Старший розробник PHP в FireLink Media

Привіт, ми Firelink — нашою сильною стороною є експертиза у SEO та розуміння тонкощів роботи на різних ринках та нішах.Зараз ми шукаємо Senior PHP Developer, який буде займатись розробкою нового проекту (платформа для комерційних проектів) і розширенням та підтримкою існуючих проектів.Чому Firelink:Ми одна з небагатьох компаній в Україні, яка робить SEO технологічно, з розмахом та цікавоНаші технічні рішення часто нестандартні, а інколи — унікальніЦикл прийняття рішень оперативний, а базові процеси лаконічніМи вміємо обговорювати фінансові параметри проектів «на березі» та забезпечувати стабільність середовища, в якому ви будете працюватиЧим потрібно займатися:Прийняття рішень по реалізації функціоналу відповідно до бізнес-вимогДекомпозиція і оцінка задачНаписання, тестування, виправлення програмного кодуКод-ревʼюНаписання і підтримка технічної документаціїКомунікація і менторинг колегНеобхідний бекграунд:Досвід проектування, розробки та делівері проектівДосвід оптимізації навантаження на вебсайти, APIГлибокі знання PHP 7/8Досвід роботи з реляційними базами (MySQL, PostgreSQL)Глибоке розуміння Symfony, досвід роботи від 2 роківДосвід роботи з Nginx/ApacheДосвід роботи з GitДосвід роботи з Docker, Docker-composeДосвід роботи з LinuxГлибоке розуміння HTTP стекуДосвід веб розробкиРозуміння HTML, CSS, JSДосвід роботи з JavaScript та frontend (будь-який фреймфорк)Досвід в написанні тестів (PHPunit, Prophecy, Codeception)Досвід роботи з нереляційними базами та меседж-брокерами (Redis, RabbitMQ, MongoDB, тощо)Розуміння CI/CD, як код потрапляє в прод і як він там запускаєтьсяБуде плюсом:Досвід менторингу колегМи пропонуємо:Офісний або гібридний формат роботи з графіком на вибірОплачувані 20 днів відпочинку та 10 днів sick leavesБагато аналітики, автоматизації й нетривіальних задачЦілеспрямована компанія, яка чітко розуміє чого хоче досягтиВелика кількість різнопланових проектівМожливість працювати і запроваджувати сучасні технології та підходиКолектив, де цінується кожен учасникМожливість впливати на рішення і процесиВідсутність надлишкової бюрократіїЯк ми взаємодіємо з кандидатами:1-й етап: інтерв'ю з рекрутером (до 30 хвилин)2-й етап: онлайн-зустріч із CTO, PM та рекрутером (1 година).