Старший менеджер з персоналу в Україні в DP World TIS Pivdennyi

Ми шукаємо старшого менеджера з персоналу в Україні , щоб приєднатися до нашої команди в Одеса, порт Південний, Україна. У цій ролі ви будете основним контактним пунктом і відповідатимете за команду HR-спеціалістів загального та адміністративного персоналу, забезпечуючи узгодженість з регіональними стратегіями, одночасно керуючи відповідністю, трудовими відносинами та питаннями працівників. 

Ваші обов’язки:

• Бути головною контактною особою з питань відповідності місцевим вимогам, включаючи трудові та службові відносини, забезпечуючи дотримання відповідних норм .
• Стандартизуйте та впроваджуйте кадрову політику та практику на сайті, співпрацюючи з керівниками відділу кадрів кластеру, щоб досягти узгодженості.
• Керуйте місцевими структурами оплати праці в координації з командами з питань оплати праці та розвивайте ефективні стосунки з роботою. ради та/або профспілки.
• Керівництво зусиллями з планування кінцевої робочої сили та нагляд за впровадженням стратегії талантів, тісно співпрацюючи з Центрами передового досвіду (CoE).
• Сприяти ініціативам із найму персоналу, координуючи роботу з бізнес-центрами (BCs), щоб ефективно задовольняти потреби в персоналі.
• Співпрацювати з керівниками відділу кадрів для впровадження спільних послуг і централізації транзакційної діяльності.
• Узгодити з керівниками відділу кадрів кластеру стратегії комунікації для робочих рад, координації за потреби з юридичними.
• Створюйте партнерські відносини з регіональними COE, вертикальними HRBP та бізнес-лідерами, щоб забезпечити виконання важливих кадрових практик, зокрема планування робочої сили, планування наступності, нагляд за технікою безпеки, управління плинністю кадрів і ефективністю.
• li>
• Сприяти розповсюдженню культури DP World на сайті та сприяти внутрішньому оціненню стратегічної цінності HR-ініціатив.
• Моделювати та рекламувати наших принципалів для місцевих керівників і членів команди HR, реалізуючи плани дій узгоджено з цінностями організації.
• Взяти на себе відповідальність за надання показників країни/кластеру та відповідати на офіційні скарги профспілки та уряду, потенційно вести переговори щодо укладення колективних договорів.
• Виконувати інші доручені обов’язки для підтримки загальні цілі HR та організаційні потреби.

Ваш профіль:

• Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, трудових відносин, бізнесу або пов’язану сферу, що стосується посади.
• Мати понад 3 роки досвіду роботи на керівних посадах у відділі персоналу, демонструючи майстерність у різних аспектах управління персоналом.
• Доведена репутація у найманні, утриманні персоналу , а також розробка високоефективних команд відділу кадрів для ефективної підтримки цілей організації.
• Великий досвід управління змінами, вміння орієнтуватися та сприяти переходам всередині організації.
• Сильний досвід роботи з кадрами широкого профілю, специфічний для у відповідній країні, забезпечуючи відповідність та ефективність HR-практики.
• Продемонстрований досвід у трудових відносинах, ведення переговорів і підтримка позитивних відносин із профспілками чи виробничими радами.
• Виняткова орієнтація на процес із успішним історія впровадження міжрегіональних ініціатив з координації кадрів.
• Досконале володіння комп’ютером і програмою Microsoft Officeнавички для ефективного управління процесами та даними HR.
• Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички, здатність будувати та підтримувати продуктивні стосунки в усіх відділах і підрозділах у відповідній країні.
• Бажання та здатність подорожувати всередині країни, якщо це необхідно для виконання службових обов’язків.
• Володіння англійською мовою з мінімальним рівнем Upper Intermediate для ефективного спілкування та співпраці в міжнародному середовищі.

Компенсація
DP World пропонує захоплюючі та складні ролі в зростаючій міжнародній організації. Ми прагнемо наймати та розвивати правильних людей на місцевому та глобальному рівнях, стимулюючи особистий ріст та саморозвиток у неформальній атмосфері. Ми пропонуємо конкурентоспроможний на ринку пакет компенсацій.

Про DP World
Торгівля є джерелом життя світової економіки, створюючи можливості та покращуючи якість життя для людей навколо. світ. DP World існує, щоб покращити світовий торговельний потік, змінивши те, що можливо для клієнтів і спільнот, які ми обслуговуємо в усьому світі. 

Завдяки відданій, різноманітній та професійній команді з понад 103 000 співробітників, які працюють у 75 країнах на шести континентах, DP World просуває торгівлю далі та швидше до безперебійного ланцюжка поставок, який придатний для майбутнього.

Ми швидко трансформуємо та інтегруємо наш бізнес – порти та термінали, морські послуги, логістику та технології – і об’єднуємо нашу глобальну інфраструктуру з місцевим досвідом, щоб створити потужніші та ефективніші наскрізні рішення для ланцюга поставок, які можуть змінитися як торгує світ. Сімейство DP World складається з Syncreon, Imperial і P&O.  

Більше того, ми змінюємо майбутнє, інвестуючи в інновації. Від інтелектуальних систем доставки до автоматизованого укладання на складі, ми знаходимося на передньому краї революційних технологій, просуваючи сектор до кращих способів торгівлі, мінімізуючи збої від виробництва до дверей клієнта.

МИ ЗДІЙСНЮЄМО ТОРГОВІ ПОТОКИ
ЩОБ ЗМІНИТИ ТЕ, ЩО МОЖЛИВО ДЛЯ КОЖНОГО

DP World дотримується принципів рівних можливостей працевлаштування (EEO). Ми твердо переконані, що використання різноманітної робочої сили є ключовим фактором нашого успіху, і ми приймаємо рішення щодо найму на основі вашого досвіду та навичок. Ми віримо, що працівники найщасливіші, коли вони мають змогу бути справжніми, автентичними.