Старший офіцер програми в International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

Організаційний контекст Міжнародна федерація товариств Червоного Хреста та Червоного Півмісяця (IFRC) є найбільшою у світі гуманітарною організацією, яка об’єднує 192 національні товариства. Загальна мета IFRC полягає в тому, щоб «надихати, заохочувати, сприяти та підтримувати всі форми гуманітарної діяльності національних товариств у будь-який час з метою запобігання та полегшення людських страждань і, таким чином, сприяння підтримці та зміцненню людської гідності та миру. в світі." IFRC працює, щоб задовольнити потреби та покращити життя вразливих людей до, під час та після катастроф, надзвичайних ситуацій у сфері охорони здоров’я та інших криз. IFRC є частиною Міжнародного руху Червоного Хреста та Червоного Півмісяця (Рух) разом із національними товариствами-членами. і Міжнародний комітет Червоного Хреста (МКЧХ). У своїй роботі IFRC керується такими основними принципами: гуманність, неупередженість, нейтралітет, незалежність, добровільність, єдність і універсальність. IFRC очолює її Генеральний секретар, а штаб-квартира знаходиться в Женеві, Швейцарія. Штаб-квартира складається з трьох основних відділів: (i) розвитку національного суспільства та координації операцій; (ii) глобальні відносини, гуманітарна дипломатія та цифровізація; (iii) Політика управління, стратегія та корпоративні послуги. IFRC має п'ять регіональних офісів в Африці, Азіатсько-Тихоокеанському регіоні, Близькому Сході та Північній Африці, Європі та Америці. IFRC також має кластерні делегації країн і делегації країн по всьому світу. Разом штаб-квартира в Женеві та польова структура (регіональна, кластерна та країнова) утворюють Секретаріат IFRC. У лютому 2022 року розпочався новий етап збройного конфлікту в Україні. Інтенсифікація та поширення бойових дій вплинули на всю Україну, спричинивши величезні гуманітарні потреби в усіх секторах та знищивши основну цивільну інфраструктуру. Мільйони людей є переміщеними в Україні, понад 5 мільйонів людей втекли до інших країн. МФЧК виступила з великим закликом щодо надзвичайних ситуацій для України та постраждалих країн, який координується на європейському регіональному рівні – на рівні багатьох країн тривають операції. МКЧХ, МФЧХ та численні національні товариства-партнери об’єднують свої можливості для забезпечення скоординованого реагування на кризу в Україні та постраждалих країнах. Операційна структура буде повністю інтегрована в існуючі структури на рівні країни/національного кластеру та регіонального офісу, щоб забезпечити повну взаємодію із загальною регіональною роботою. Мета роботи. Метою регіонального офісу (CO) є реалізація міжнародної стратегії та інституційне представництво в на рівні країни. ОГ відповідає за управління партнерством та оперативну підтримку Національного товариства. ОГ відповідає за координацію руху та внесок у готовність до операцій реагування на надзвичайні ситуації відповідно до відповідних категорій МКЧХ та архітектури реагування на надзвичайні ситуації МКЧХ. ОГ сприяє Гуманітарна дипломатія Норвезького Червоного Хреста та зовнішні відносини. Це включає визначення можливостей мобілізації ресурсів. ОГ відповідає за результати та фінансиУправління відповідно до вимог гранту та фінансових та адміністративних правил Норвезького Червоного Хреста, а також управління ризиками, зокрема безпекою, шахрайством і корупцією. CO відповідає за технічну якість усіх проектів відповідно до операційних стандартів, тут гарантія якості реалізованих проектів Національним товариством. Метою цієї посади є підтримка реалізації програм реагування на надзвичайні ситуації та надання першої допомоги проектів Норвезького Червоного Хреста, що підтримуються, пов’язаних із підготовкою та реагуванням на надзвичайні ситуації (EPR) та надання першої допомоги, а також програмна співпраця з Товариством Червоного Хреста України та інші партнери Руху в Україні. Посада вимагає частих поїздок у південні та східні регіони України. Стратегічні обов’язки Посадові обов’язки та відповідальність Моніторинг прогресу програми та забезпечення гуманітарних результатів відповідно до попередньо визначених операційних результатів. Координація з відділами HNS, партнерами Руху Червоного Хреста та командою CO для забезпечення ефективної співпраці та безперебійного виконання Операційні обов'язки програми країни Підтримка делегату з реагування на надзвичайні ситуації та співпраці в питаннях, пов'язаних з технічною координацією та оперативним партнерством у рамках програм FA та ERT; Здійснювати регулярні моніторингові візити та надавати рекомендації та допомогу в реалізації проекту; підтримувати відкриту лінію зв’язку з технічним персоналом HNS щодо потреб у нарощуванні потенціалу та підтримки; Підтримка делегата з реагування на надзвичайні ситуації та співпраці в забезпеченні дотримання встановлених проектних угод і планів під час реалізації проекту; Збір щомісячних оперативних звітів і прогнозів; Сприяти збору даних і надавати внески для третинних і щорічних звітів країни; Забезпечувати комплексний підхід під час планування спільної проектної діяльності; Сприяти побудові довірчих відносин і співпраці з відповідними обласними відділеннями HNS; Визначати сильні та слабкі сторони HNS для кращого визначення стратегії та цілей для спроможності -розробка та передача результатів делегатам із реагування на надзвичайні ситуації та співробітництво та відповідним колегам з ОГ;збір та обмін інформацією для покращення розуміння Норвезьким Червоним Хрестом контексту, гуманітарних тенденцій і потреб;сприяння гармонізації в областях шляхом моніторингу використання загальних стандартів та інструментів. Співпраця. Залучайтеся до команди CO для отримання підтримки та вказівок; Залучайте та координуйте роботу з відповідними колегами HNS на національному та обласному/місцевому рівнях; Зв’язуйтесь з іншими частинами Руху Червоного Хреста та всіма відповідними учасниками тематичного кластеру для посилення співпраці та оптимізації ефективності та взаємодоповнюваності операцій. Посадові обов’язки та обов’язки (продовження) Специфічні обов’язки місії. Офіцер також бере участь, якщо необхідно, у стратегічних та координаційних зустрічах, щоб забезпечити узгодженість зі стратегічними ініціативами та плануванням Норвезького Червоного Хреста. Потрібна освіта: освіта в галузі соціальних наук/досліджень розвитку, стратегічного/програмного менеджменту, дослідження менеджменту або інша відповідна дисципліна; Необхідний досвід: мінімум 2 роки досвіду в управлінні проектами. Необхідні знання, навички та мови: здатність працювати в складних і змінних умовахing environment;Strong communication and organizational skills;Good coaching skills;Excellent IT skills;Fluency in English and local language.Competencies, Values and CommentsValues: Respect for diversity; Integrity; Professionalism; AccountabilityCore competencies: Communication; Collaboration and teamwork; Judgement and decision making; National society and customer relations; Creativity and innovation; Building trust Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Інше Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації