Старший інженер Node.js в Stuzo

Dave&Buster's це мережа ресторанів і аркадних відеоігор.

Ми розробляємо мобільний додаток, який переміщує картки клієнтів, а також варіанти оплати на мобільний телефон. Це дозволяє клієнтам заробляти та відстежувати свої винагороди, а також поповнювати клієнтські картки в будь-який час і без взаємодії з касиром.

Вимоги:

— Глибоке знання TypeScript і Node.js.

— Принаймні 5 років досвіду розробки серверної частини;

— Принаймні 2 роки досвіду роботи з розподіленими системами та мікросервісами ;

— Досвід роботи з GraphQL (Apollo) і TypeORM, Nest.js

— Досвід роботи з базами даних SQL/NoSQL (MySQL, PostgreSQL, MongoDB);

— Базові знання Docker, Docker Compose

— Чудові навички командної роботи зі здатністю виконувати роботу з мінімальним наглядом;

— Мислення, орієнтоване на рішення, і настрій власності.

Обов’язки:

— Створення серверних служб на основі TypeScript для підтримки архітектури мікросервісів

— Дизайн , впроваджувати та документувати GraphQL і RESTful API, які використовуються нашими програмами та службами

— Візьміть основну роль у прийнятті рішень щодо сервісно-орієнтованої архітектури

— Будь готовий слідувати кодуванню стандартів і угод компанії, будьте готові пропонувати нові стандарти кодування та вдосконалення для подальшого обговорення та впровадження

— Напишіть код і покрийте його автоматизованими тестами, щоб розширити загальне охоплення коду проекту

— Знайти, задокументувати та вирішити технічну заборгованість (ми постійно працюємо над вирішенням технічної заборгованості)

— Бести відповідальність за розробку найважливіших послуг проекту

— Проводити командний аналіз коду;

— працюйте з командою розробників, дизайнерів і менеджерів із продуктів, щоб реалізовувати проекти та вдосконалювати внутрішні процеси.

Ми пропонуємо:

— Довгострокове працевлаштування;

— Повний віддалений формат співпраці;

— Конкурентоздатну винагороду з регулярним переглядом заробітної плати на основі продуктивності та кар’єрного розвитку;

— 22 робочі дні відпустки на рік;

— 8 оплачуваних робочих днів у зв’язку з хворобою на рік;

— Програма медичного страхування;

— Гнучкий графік роботи;

— Спонсорована компанія освітня програма, корпоративна бібліотека;

— Веселі свята та корпоративні заходи;

— Унікальне та дружнє середовище, де кожен може досліджувати та вивчати нові технології.