Старший\-а Національний/-а Консультант/-ка з Питань Соціальної Згуртованості Громади / (Senior National Social Cohesion Consultant) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Додаток 2 - ТЕХНІЧНІ ЗАВДАННЯ ДО КОНСУЛЬТАЦІЙНОГО ДОГОВОРУ З: Старшим національним консультантом із соціальної згуртованості. Місце роботи консультанта: На дому, з частими поїздками до Чернігівської, Київської та Сумської областей. Тривалість консультації: 3 місяці. Характер консультації: Категорія BU під загальним наглядом. Голови Місії (CoM), під безпосереднім керівництвом Офіцера проекту (Участь та згуртованість громади) та в координації зі спеціалістом проекту (Участь та згуртованість громади), старший національний консультант із соціальної згуртованості надаватиме консультаційні послуги в рамках проекту «Засоби до існування +: Економічна інтеграція внутрішньо переміщених осіб та осіб, які постраждали від конфлікту» та доповнить зусилля МОМ зі створення сприятливого середовища для раннього відновлення в окремих постраждалих від війни громадах Чернігівської, Київської та Сумської областей. Контекст та обсяг проекту: Загальний Метою проекту «Життя +: економічна інтеграція внутрішньо переміщених осіб та осіб, які постраждали від конфлікту», що фінансується Банком розвитку KFW від імені Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ), є покращення соціально-економічної інтеграції та стійкості ВПО, репатріантів та приймаючих громад шляхом сприяння солідарності громад та сприяння стабільній зайнятості в Чернігівській, Київській та Сумській областях. Проект досягне цього шляхом використання інноваційних підходів і технологій для сприяння створенню сприятливого середовища для економічної стійкості, довгострокових рішень, у тому числі шляхом місцевої інтеграції та раннього відновлення. Один із компонентів Проекту щодо посилення соціальної стійкості належить до участі МОМ в Україні. та Програма згуртованості (CPC), яка зосереджена на розбудові стійких громад, які мають змогу бути рушійною силою миру та позитивних змін. Програма застосовує підхід до планування та згуртованості на основі громади (CBPC), який залучає місцеві громади до пошуку шляхів відновлення, щоб усунути можливі джерела напруженості всередині та між громадами. Програма включає три ключові компоненти: (i) розбудова потенціалу для інклюзивного та спільного врядування; (ii) основна соціальна згуртованість; та (iii) зміцнити механізми координації для зв’язку національних, регіональних та місцевих стратегій відновлення. Завдяки спільному наголосу на розбудові спроможності, координації та підвищенні обізнаності програма допомагає вбудовувати зусилля з місцевого відновлення в існуючі національні та регіональні рамки політики, залишаючись при цьому гнучким і адаптованим до динамічних контекстів. У відповідності з основними складовими програми, в рамках Проект Lilihoods+ МОМ сприятиме процесу соціально-економічного планування на рівні громади для зміцнення соціальної структури шляхом підтримки інклюзивних та представницьких процесів місцевого управління, розбудови потенціалу зацікавлених сторін громади, органів влади та місцевих організацій громадянського суспільства, а також покращення умов для соціальна інтеграція ВПО, репатріантів, меншин та вразливих соціальних верств. Роблячи це, МОМ підтримуватиме створення або зміцнення громадських структур прийняття рішень, надалі іменованих радами розвитку громад (CDCs), які складатимуться з представників місцевої влади, жінок, молоді, людей похилого віку, людей з обмеженими можливостями, ВПО, представників приватного сектору та членів інших груп громади. Тоді зазначені CDC отримають повноваження та спроможність керувати розробкою планів відновлення громад шляхом визначення пріоритетів, впровадження та контролю за діяльністю з відновлення, яка допоможе посилити стійкість місцевих жителів, підтримати відновлення та покращити соціально-економічний добробут та інтеграцію. З цією метою МОМ набирає старшого національного консультанта з соціальної згуртованості, який відповідатиме за нагляд, підготовку та підтримку команди з шести національних консультантів із соціальної згуртованості, які будуть найняті в рамках цього проекту для проведення тренінгів з базових навичок та сприяння попередні діалоги з членами CDC. Зокрема, старший національний консультант із соціальної згуртованості підтримуватиме національних консультантів із соціальної згуртованості у проведенні онлайн/офлайн консультацій, а також координуватиме розробку навчальних і презентаційних матеріалів, а також надаватиме технічну підтримку для проведення та моніторингу тренінгів з базових навичок. Старший національний консультант із соціальної згуртованості також розробить комплексну оцінку потреб у навчанні, щоб визначити можливості та потреби в навчанні для CDC, щоб допомогти їм у розробці, впровадженні та моніторингу планів відновлення громади. Організаційний відділ/підрозділ, до якого вносить свій внесок консультант: Перехід і Відділ відновлення, Програма участі та згуртованості громади. Консультанти категорії B: Відчутні та вимірні результати виконання робочого завдання. Результат 1 до 30 червня 2024 р.: Розробити методологію комплексної оцінки потреб у навчанні та опитування оцінки потреб у KOBO. Надати внесок у методологію для впровадження національних консультантів із соціальної згуртованості. Розробка навчальних та презентаційних матеріалів для цільових тренінгів базових навичок для членів CDC. Розробка форм до та після оцінювання для моніторингу навчальних цілей для базових навичок. Проведення першого онлайн-сеансу навчання тренерів (ToT) для адаптації та навчання національних консультантів із соціальної згуртованості щодо тренінгів з базових навичок для CDC. Результат 2 до 30 липня 2024 р.: контролювати проведення оцінки потреб у навчанні, а також узагальнювати, переглядати та консолідувати внески національних консультантів із соціальної згуртованості у комплексну Звіт про оцінку потреб у навчанні. Створіть форми до та після оцінювання для моніторингу навчальних цілей для базових навичок. Проведіть другий онлайн-сеанс навчання тренерів (ToT) для вступу та навчання національних консультантів із соціальної згуртованості щодо тренінгів базових навичок для CDC. Встановіть розклад і проводити регулярні зустрічі (принаймні дві на місяць) з національними консультантами з питань соціальної згуртованості для моніторингу тренінгів і фасилітації CDC у трьох цільових областях. Подайте перший звіт про моніторинг навчання з аналізом потенційних прогалин у спроможності кожного CDC, а також будь-яких виклики, виявлені під час тренінгів, і потенційні сфери для вдосконалення. Результат 3 до 31 серпня 2024 р. Проводити регулярні зустрічі (на lсхід два на місяць) з Національними консультантами з питань соціальної згуртованості для моніторингу тренінгів і фасилітації CDC у трьох цільових областях. Подайте звіти про другий моніторинг моніторингу з аналізом потенційних прогалин потенціалу кожного CDC, а також будь-яких проблем, виявлених під час тренінгів, та потенційні сфери для вдосконалення. Адаптуйте навчальні матеріали відповідно до відгуків від національних консультантів із соціальної згуртованості та членів CDC за згодою з МОМ. Показники ефективності для оцінки результатів. Форма у форматі KOBO для всебічної оцінки навчальних потреб; Звіт з аналізом комплексна оцінка потреб у навчанні для кожної громади/регіону/генерала;2 презентації та супровідні матеріали щодо цільових тренінгів з основних навичок для рад;форми до та після оцінювання для моніторингу навчальних цілей для двох тренінгів з базових навичок;2 моніторинг навчання звіти з аналізом потенційних прогалин у спроможності для кожної ради (CDC), а також будь-яких проблем, виявлених під час тренінгів, і потенційних сфер для вдосконалення. Освіта, досвід та/або необхідні навичкиОсвіта Диплом про середню освіту/сертифікат або його еквівалент із принаймні 6 роками відповідного досвіду роботи; O Ступінь бакалавра в галузі соціальних наук, державного управління, економіки або в суміжній галузі з принаймні 4 роками професійного досвіду роботи. Досвід Перевірений досвід у нагляді та керівництві командами для досягнення результатів і цілей проекту. Перевірений досвід у розробці механізмів координації для своєчасного завершення та гарантія якості результатів проекту. Перевірений досвід у розробці навчальних курсів за темами, пов’язаними з тими, що зазначені в Технічному завданні; Перевірений досвід роботи з місцевою владою та громадськими діячами щодо ініціатив на рівні громади; Сильні комунікативні навички; Навички перегляду звітів; Відмінна Microsoft Володіння Word, Power Point та Excel; Досвід роботи з МОМ, іншими агентствами ООН чи неурядовими організаціями є перевагою. Вільне володіння українською мовою; Бажано робоче знання англійської. Потрібна поїздка Так, очікується, що Консультант надаватиме свої послуги онлайн та офлайн із службовими поїздками до населених пунктів, визначених у Сумській, Чернігівській та Київській областях у тісній координації з МОМ та/або її партнерами-виконавцями, які працюють в областях. Компетенції Цінності Включення та повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності; заохочує різноманітність та інклюзивність усюди, де це можливо; Чесність і прозорість: дотримується високих етичних стандартів і діє відповідно до організаційних принципів/правил і стандартів поведінки; Професіоналізм: демонструє здатність працювати злагоджено, компетентно та віддано та ретельно оцінює вирішувати повсякденні виклики;Сміливість: демонструє готовність займати позицію щодо важливих питань;Емпатія: виявляє співчуття до інших, змушує людей почуватися в безпеці, повазі та справедливому ставленні. Основні компетенції – показники поведінки. Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині і між підрозділами для досягнення спільних цілей і оптимізації результатів; Досягнення результатів: виробляє і доставляєs якість результатів у орієнтованому на обслуговування та вчасному порядку; орієнтований на дії та прагне досягти узгоджених результатів; Управління та обмін знаннями: постійно прагне навчатися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації; Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу; Комунікація: заохочує та сприяє до чіткого та відкритого спілкування; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно. Як подати заявку: Зацікавленим кандидатам пропонується надіслати свою анкету особистої історії та супровідні листи або резюме з іменами та контактами трьох експертів на адресу [email protected] із темою «Senior National Social Cohesion» Консультант» не пізніше 13 травня 2024 року. Зв’яжеться лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.!!! Приватні підприємці (PE) не можуть вважатися застосовними для надання послуг за цією консультацією. Падент. Чернігівську, Київську, Сумську області.Тривалість консультування:3 місяці.Характер консультування:Категорія ВП під керівництвом Голови Представництва, під загальним керівництвом Керівника по проєкту «Участь та згуртованість громади», та в координації зі Спеціалістом проєкту «Участь та згуртованість громади», Старший Національний Консультант. з питань соціальної згуртованості громади надаватиме консультаційні послуги в рамках Проекту «Життєздатність +: економічна інтеграція внутрішньо переміщених осіб та постраждалих від війни» та доповнити зусилля МОМ, спрямовані на створення сприятливого середовища для швидкого відновлення в окремих постраждалих від війни громадах Чернігівської, Київської та Сумської областей. . Контекст та масштаб проекту: Головним планом проекту «Життєздатність +: економічна інтеграція внутрішньо переміщених осіб та постраждалих від війни», що фінансування Банком розвитку KFW від імені Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини (БМЗ) є покращення соціально-економічної інтеграції та стійкості ВПО, репатріантів та приймаючих громад шляхом зміцнення солідарності громад та сприяння сталої зайнятості в Чернігівській, Київській та Сумській областях. Про робити це шляхом використання інноваційних підходів та технологій для створення сприятливого середовища для економічної стійкості, довгострокових рішень, у тому числі шляхом інтеграції на місцевому рівні, та раннього відновлення. Один із компонентів проекту щодо зміцнення соціальної стійкості підпадає під дію Програми МОМ Україна «Участь та згуртованість громад» (ЦПК), яка зосереджена на розбудові стійких громад, здатних бути руйнівною силою світу та позитивних змін. Програма застосовує підхід планування та згуртованості на рівні громад (CBPC), який залучає місцеві громади до управління ними шляхом відновлення для усунення можливих джерел напруженості в центрі та між громадами. Програма включає три ключові напрямки: (i) розбудова потенціалу для інклюзивного та партисипативного врядування; (яi) загальна соціальна згуртованість; та (iii) зміцнення координаційних механізмів для зв’язку національних, регіональних та місцевих стратегій відновлення. Завдяки об’єднаному акценту на розбудові потенціалу, координації та підвищенні обізнаності, програма допомагає вбудувати зусилля з відновлення на місцевому рівні в існуючі національні та регіональні політичні рамки, залишаючись при цьому гнучкими та адаптивними до динамічних контекстів. У відповідності з ключовими напрямками програми, у рамках проєкту «Життєздатність+» МОМ сприятиме процесу соціально-економічного планування на рівні громад для зміцнення соціальної структури шляхом підтримки інклюзивних та представницьких процесів місцевого врядування, розбудови потенціалу зацікавлених сторін громади, органів влади та місцевих організацій громадянського суспільства, а також покращення умов для соціальної інтеграції ВПО, репатріантів, меншин та вразливих соціальних верств. Роблячи це, МОМ сприятиме створенню або зміцненню громадських структур прийняття рішень, які надалі називатимуться Радами розвитку громад (CDC), до складу яких входитимуть представники місцевої влади, жінки, молодь, люди старшого віку, особи з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи, представники приватного сектору та члени інших громадських груп. Після цього зазначені Ради (CDC) будуть наділені повноваженнями та спроможністю керувати пріоритизацією, впровадженням та наглядом за діяльністю, яка допоможе зміцнити місцеву стійкість, підтримати відновлення та покращити соціально-економічний добробут та інтеграцію. З цією метою МОМ наймає Старшого Національного Консультанта з питань соціальної згуртованості громади, який відповідатиме за нагляд, адаптацію та підтримку команди з шести національних консультантів з питань соціальної згуртованості, які будуть найняті в рамках цього проєкту для проведення тренінгу з базових навичок та сприяння попереднім діалогам з членами Ради (CDC). Зокрема, Старший Національний Консультант із соціальної згуртованості громади підтримуватиме Національних Консультантів із соціальної згуртованості громади у проведенні онлайн/офлайн-консультацій, координуватиме розробку навчальних і презентаційних матеріалів, а також надаватиме технічну підтримку консультантам для проведення та моніторингу тренінгу з базових навичок. Старший Національний консультант з питань соціальної згуртованості громади також розробить комплексну оцінку потреб у навчанні, щоб визначити можливості та потреби в навчанні для Рад CDCs, щоб допомогти їм у розробці, реалізації та моніторингу Планів відновлення громади.Організаційний відділ / підрозділ, до якого долучається Консультант:Відділ переходу та відновлення, Програма участі та згуртованості громади.Консультант категорії В:Завдання, що виконуються за цим контрактом:Показник 1 виконати до 30 червня 2024Розробити методологію комплексної оцінки потреб у навчанні та форму опитування у форматі KOBO щодо оцінки потреб.Надати дані щодо методології залучення Національних Консультантів з питань соціальної згуртованості громади.Розробити навчальні та презентаційні матеріали для цільових тренінгів з базових навичок для членів Рад (CDC).Розробити форми попереднього та завершального оцінювання для моніторингу навчальних цілей для тренінгів з базових навичок.Провести першу онлайн-сесію «Tренінгу для тренерів» (ТоТ) для ознайомлення та навчання консультантів щодо тренінгів з базових навичок для Рад (CDC).Показник 2 виконати до 30 липня 2024Контролювати проведення оцінки потреб у навчанні, збирати, переглядати та консолідувати дані Національних Консультантів з питань соціальної згуртованості громади у комплексний звіт про оцінку потреб у навчанні.Розробити форми попереднього та завершального оцінювання для моніторингу навчальних цілей для тренінгів з базових навичок.Провести другу онлайн-сесію «Tренінгу для тренерів» (ТоТ) для ознайомлення та навчання консультантів щодо тренінгів з базових навичок для Рад (CDC).Визначити графік та проводити регулярні зустрічі (принаймні дві на місяць) з Національними Консультантами з питань соціальної згуртованості громади для моніторингу тренінгів та фасилітації Рад (CDC).Подати перший звіт про моніторинг навчання з аналізом потенційних прогалин у спроможності кожної Ради (CDC), а також будь-яких проблем, виявлених під час тренінгів, і потенційних сфер для покращення.Показник 3 виконати до 31 серпня 2024Проводити регулярні зустрічі (принаймні дві на місяць) з Національними Консультантами з питань соціальної згуртованості громади для моніторингу тренінгів та фасилітації Рад (CDC).Подати звіт про моніторинг навчання з аналізом потенційних прогалин у спроможності кожної. Ради (CDC), а також будь-яких проблем, виявлених під час тренінгів, і потенційних сфер для покращення.Адаптувати навчальні матеріали відповідно до зворотного зв'язку від Національних Консультантів з питань соціальної згуртованості громади та членів Рад (CDC) за погодженням з МОМ.Показники ефективності для оцінки результатів:Форма у форматі KOBO для комплексної оцінки потреб у навчанні;Звіт з аналізом комплексної оцінки потреб у навчанні по кожній громаді/області/загальний;2 презентації та супровідні матеріали по цільовим тренінгам з базових навичок для Рад;Форми попереднього та завершального оцінювання для моніторингу навчальних цілей для двох тренінгів з базових навичок;2 звіти про моніторинг навчання з аналізом потенційних прогалин у спроможності кожної Ради (CDC), а також будь-яких проблем, виявлених під час тренінгів, і потенційних сфер для покращення.Необхідна освіта, досвід та/або навички,що вимагаютьсяОсвітаАтестат про середню освіту або еквівалент з відповідним досвідом роботи не менше 6 років; АБОСтупінь бакалавра у Соціальних науках, державному управлінні, економіці або суміжних галузях з досвідом роботи за фахом не менше 4 років.ДосвідПідтверджений досвід нагляду та керівництва командами для досягнення результатів та цілей проєкту.Підтверджений досвід розробки рамок координації для своєчасного завершення та забезпечення якості результатів проекту.Підтверджений досвід розробки навчальних курсів з предметів, пов'язаних із зазначеними в технічному завданні;Підтверджений досвід роботи з місцевими органами влади та суб'єктами громади щодо ініціатив на рівні громад;Сильні комунікативні навички;Навички доопрацювання звітів;Відмінні навички роботи з Microsoft Word, Power Point та Excel;Досвід співпраці з МОМ, іншими агенціями ООН або неурядовими організаціями є перевагою.МовиВільне володіння українською мовою;Знання англійської мови є перевагою.Робочі відрядженняТак, очікується, що Консультант надаватиме свої послуги онлайн та офлайн з поїздками до населених пунктів громад, визначених у Сумській, Чернігівській та Київській областях у тісній координації з МОМ та/або її виконавчими партнерами, які працюють в областях. КомпетенціїЦінностіІнклюзія та повага до різноманіття: поважає та заохочує індивідуальні та культурні відмінності; заохочує різноманіття та інклюзивність там, де це можливо;Чесність та прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє відповідно до організаційних принципів/правил та стандартів поведінки;Професіоналізм: демонструє здатність працювати стримано, компетентно та цілеспрямовано, а також виявляє обережне судження у вирішенні повсякденних завдань;Сміливість: демонструє готовність зайняти позицію у важливих питаннях;Емпатія: виявляє співчуття до інших, спонукає людей відчувати себе в безпеці, з повагою та справедливим ставленням.Ключові компетенції – поведінкові показникиКомандна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів;Досягнення результатів: виробляє та забезпечує якісні результати у сервісно-орієнтований та своєчасний спосіб; орієнтований на дії та прагне досягти узгоджених результатів;Управління та обмін знаннями: постійно прагне вчитися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації;Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу;Комунікація: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно. Як подати заявку:Зацікавленим кандидатам пропонується до13 травня 2024 року надіслати своюособисту анкету МОМ або резюме з іменами та контактами трьох осіб, які можуть надати рекомендації, на адресу[email protected] із темою“Senior National Social Cohesion Consultant”.Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які були відібрані до короткого списку.!!! Приватні підприємці (ПП) не можуть вважатися такими, що можуть надавати послуги в рамках даної позиції.Період публікації:З 03.05.2024 по 13.05.2024