Старший спеціаліст з моніторингу та оцінки, Київ, Україна (3 посади) в UNFPA Ukraine / Фонд ООН у галузі народонаселення в Україні

Позиція:

Старший спеціаліст з моніторингу та оцінки (M&E) відповідає за надання різноманітних наскрізних послуг з моніторингу та оцінки в рамках Програми країни, забезпечуючи високу якість і точність роботи. Вони збирають, очищають, аналізують і керують даними, сприяючи звітуванню про результати на основі доказів, обміну інформацією та накопиченню знань про діяльність з МіО.

МіО Співробітник підпорядковується безпосередньо спеціалісту з управління інформацією за умови детальної консультації з аналітиками програми.

Як ви можете змінити ситуацію:

ЮНФПА є провідною агенцією ООН для створення світу, де кожна вагітність бажана, усі пологи є безпечним і реалізує потенціал кожної молодої людини.  Стратегічний план UNFPA (2022-2025) підтверджує актуальність поточного стратегічного напряму UNFPA та зосереджується на трьох трансформаційних результатах: покласти край материнській смертності, якій можна запобігти; припинення незадоволеної потреби в плануванні сім'ї; і припинити гендерне насильство та шкідливі практики. Ці результати відображають наші стратегічні зобов’язання щодо прискорення прогресу в досягненні МКНР і Цілей розвитку протягом Десятиліття дій до 2030 року. Наш стратегічний план закликає держави-члени ООН, організації та окремих осіб «будувати вперед краще», одночасно усуваючи негативні наслідки пандемія Covid-19 на доступ жінок і дівчат до сексуального та репродуктивного здоров’я та репродуктивних прав, повернути втрачені здобутки та реалізувати наші цілі.

У світі, де фундаментальні права людини знаходяться під загрозою, нам потрібен принциповий та етичний персонал, який втілює ці міжнародні норми та стандарти, і який захищатиме їх мужньо та з повною переконаністю.

UNFPA шукає кандидатів, які трансформують, надихають і забезпечують високий вплив і стійкі результати; нам потрібен персонал, який є прозорим, винятковим у тому, як вони керують довіреними їм ресурсами, і який зобов’язується досягати високих результатів програми.

< strong style="font-weight: bolder">Мета роботи:

Старший спеціаліст з моніторингу та оцінки (M&E) працює у спосіб, орієнтований на клієнта, якість та результат, у тісній співпраці з членами Програмної команди UNFPA, усіма підрозділами представництва UNFPA в країні (CO), партнерами-виконавцями UNFPA (IP), а також персоналом інших агентств ООН для управління даними, обмінюватися інформацією та забезпечувати безперебійну роботу Програми. Старший асоційований спеціаліст з моніторингу та оцінки відіграє важливу роль в аналізі та обміні інформацією про ефективність послуг та ініціатив, що підтримуються Програмою, щоб допомогти аналітикам програми та вищому керівництву CO приймати стратегічні рішення на основі фактичних даних. Вони обслуговують і вдосконалюють інструменти і механізми длязбирати, перевіряти та аналізувати дані про заходи Програми, надаючи дані та інформацію, необхідні для прийняття програмних рішень. Крім того, вони надають якісну підтримку діяльності з моніторингу та оцінки програм/проектів, забезпечуючи виконання вимог МіО та своєчасне звітування з необхідними перевірками якості відповідно до вказівок та процедур UNFPA.

Ви несете відповідальність за:

A. Впровадження діяльності з моніторингу та оцінки програми
•    Допомога в розробці, оновленні та ефективній і результативній реалізації структури моніторингу та оцінки CO, підтримці річних робочих планів програми та проектів, зосереджуючись на моніторингу результатів, ієрархії цілей, індикатори та механізми моніторингу, інструменти та процедури.
•    Підтримка підготовки програм/проектів Плани M&E, що включають якісні та кількісні аспекти відповідно до річних планів роботи та відповідно до структури M&E CO
•    Розробка та встановіть методології та інструменти для моніторингу та оцінки проектної діяльності разом з партнерами з впровадження, командою програми та спеціалістом з управління інформацією.
•    Переконайтеся, що дії/події, необхідні для моніторингу, сплановані, обов’язки призначені та процедури задокументовані< br/>•    Збирайте докази моніторингу, які підтверджують, що заплановані результати досягаються та є ефективними.
•    Наставляйте персонал на місцях і партнерів із впровадження в підготовці збору даних і звітів.
•    Використовуйте структуру МіО, оновлюючи проекти, діяльності та даних індикаторів на регулярній основі.

B. Аналіз та звітність щодо діяльності з моніторингу та оцінки.
•    Підтримка спеціаліста з управління інформацією щодо керування даними та визначення програми /project challenges, щоб запропонувати коригувальні дії, покращуючи досягнення результатів.
•    Збирати дані від відповідних зацікавлених сторін, включаючи подальше очищення та агрегування для проведення аналізу для вимірювання ефективності(-й) за індикаторами та цілями;
•    Підтримка розробки та тестування методологій і інструментів МіО, перегляд і допомога в реалізації рекомендацій для підвищення ефективності поточних систем моніторингу.
•    Перегляд звітів про моніторинг для їх аналізу для оцінки впливу та визначення причин потенційних вузьких місць на основі даних і доказів у реалізації проекту.
•    Готуйте зведені таблиці та продукти візуалізації, такі як інформаційні панелі, звіти, інфографіку та карти, щоб ефективно передавати статистичні дані, тенденції, викиди та закономірності.

C. Розбудова потенціалу в моніторингу та оцінці

•    Підтримувати регулярний обмін результатами МіО з персоналом проекту, Implemзнайомство з партнерами та  колегами за допомогою зведених таблиць і звітів
•    Проведення тренінгів щодо використання нових методологій та інструментів моніторингу.
•    Організація підвищення кваліфікації з навичок МіО для партнерів-виконавців, місцевих організацій і основних зацікавлених сторін.< br/>•    Підтримуйте сховище продуктів візуалізації M&E.
•    Зробіть внесок у мережі знань і спільноти практиків.

•    Carry виконання будь-яких інших обов’язків, які можуть вимагатися керівництвом UNFPA. 
 

Кваліфікація та досвід: 

?    Мінімум 5 років відповідного професійного досвіду в M&E, звітності та дослідженнях або в суміжній сфері.
?    Видатна здатність працювати з великими обсягами даних із різних джерел, включаючи збір, очищення, агрегацію та інтеграцію даних.
?    Досвід проведення аналізу даних для отримання розуміння та виявлення тенденцій і закономірностей є важливим.
?    Сильна здатність візуалізувати результати аналізу, напр. на інформаційних панелях, звітах і картах.
?    Важливо мати досвід роботи з веб-системами керування даними.
?    Обов’язкове володіння пакетом MS Office, програмами Google, розширеними знаннями Excel і Google Таблиць (наприклад, зведені таблиці, функції, запити тощо).
?    Досвід створення інтерактивних інформаційних панелей (наприклад, MS Power Bi, Tableau, Looker) є згодою.
?    Досвід аналізу та візуалізації ГІС (наприклад, ArcGIS, QGIS) є перевагою.
?    Відданість гендерно чутливим практикам управління інформацією та даними.
?    Досвід роботи в системі ООН, міжнародних організаціях чи некомерційних організаціях є перевагою.
?    Досвід роботи з різними системами ERP (ATLAS, QUANTUM, UNinfo тощо) та/або процедурами та методами роботи ООН, зокрема політикою та процедурами UNFPA, буде перевагою;
?    Знання зв’язку між гуманітарною діяльністю та розвитком та/або сфер, пов’язаних із мандатом UNFPA (ґендерне насильство, сексуальне та репродуктивне здоров’я, народонаселення та розвиток, гендерна рівність), буде важливою перевагою.
 

Освіта:  

Ступінь бакалавра в галузі інформаційних технологій, управління даними, аналізу даних, інженерії або в галузі соціальних досліджень, гендерних досліджень, географії, гуманітарних питань, політології.

Мови: 

Вільне володіння англійською та українською мовами.

Необхідні компетенції: 

Значення:

• Приклад цілісності, 
• Демонструючи прихильність UNFPA та системі ООН, 
• Охоплення культурного розмаїття, 
• Прийняття змін

Основні компетенції: 

• Досягнення результатів,
• Бути підзвітним,
• Розвиток і застосування професійного досвіду/ділової хватки,
• Мислення аналітично та стратегічно,
• Робота в командах/керування собою та нашими стосунками,

Функціональні компетенції:

?    Пропаганда/ Просування орієнтованого на політику порядку денного
?    Використання ресурсів національних урядів і партнерів/ Створення стратегічних альянсів і партнерств
?    Реалізація програм, орієнтованих на результати
? Внутрішня та зовнішня комунікація та адвокація для мобілізації результатів
 

Компенсація та переваги:

Ця посада пропонує привабливий пакет винагороди, включаючи конкурентоспроможну чисту зарплату плюс медичне страхування та інші переваги, якщо це можливо.