Старший менеджер, рекрутинг (GTM/Sales) в Zillow

Про TeamZillow, найкращий веб-сайт з нерухомості в США, створює досвід роботи з нерухомістю на вимогу. Незалежно від того, продаєте, купуєте, орендуєте чи фінансуєте, клієнти можуть звернутися до Zillow, щоб швидко, безпечно та легко знайти та дістатися до свого наступного будинку. Залучення талантів є основним стратегічним рушієм майбутнього успіху Zillow Group. Як частина команди ви відповідатимете за стратегії найму, які забезпечують стратегічний пошук і залучення, залучення талантів, а також інклюзивний процес ідентифікації та оцінки для всіх відділів продажів і операцій у Zillow. Як стратегічний партнер нашої команди вищого керівництва, ви будете розуміти команди підтримки та кінцевих користувачів, щоб визначати та рекомендувати стратегії для просування організації до її цілей найму керівників. Про RoleZillow шукає старшого менеджера з підбору персоналу для наших жвавих і спільних продажів та організація оперативного найму персоналу. Нам потрібен лідер, щоб підсилити нашу енергію, розвивати наш талант і допомагати рухатися вперед. Ми масштабуємо системи та практики, щоб підтримувати процвітання нашого бізнесу. Це можливість керувати кількома командами у виявленні та залученні виняткових талантів у бізнес. Ви матимете безмежні можливості у пошуку рішень, розвитку талантів і наданні можливостей своїм командам, щоб працювати як організація світового рівня! Що ви робитимете. Тісно співпрацюйте з нашими найвищими керівниками в наших вертикальних доходах і колегами з команди людей. Ви моделюватимете майстерність навичок у таких сферах: Ви володієте цим. Практикуйте та заохочуйте мислення про зростання в усіх наших підрозділах і з партнерами по найму, підтримуючи гнучкість і чуйність до динамічних потреб ринку талантів і нашого бізнесу. Підтримка аналізу та сприяння лідерським та культурним ініціативам. Використовуйте навички впливу та наставництва, щоб розвивати культуру, яка відображає наші основні цінності та принципи лідерства. Інклюзивний рекрутинг: моделюйте інклюзивні практики рекрутингу для всіх партнерів і керуйте ними, а також створюйте стратегію та реалізовуйте попит на наймання, організаційне планування та стратегічні програми талантів. Операційна ефективність: операційна дисципліна та здатність створювати структуровані процеси, захоплені вдосконаленням бізнес-процесів. Здатність керувати своїми лідерами з емпатією та цікавістю. Розробляючи стратегію зі своїми діловими партнерами, ви використовуєте дані для впливу та організації. Чемпіон і рушій змін. Ви привнесете свіже, креативне мислення в давні, складні виклики, що призведе до вражаючих результатів. Ви матимете досвід балансування та визначення пріоритетів між бізнес-потребами та стратегіями компанії. Ви стратегічний бізнес-партнер: ви можете зрозуміти та пов’язати бізнес-стратегію зі стратегією талантів і майбутніми потребами талантів. Ви берете на себе ініціативу, щоб дослідити потенційні рішення для конкурентного середовища талантів. Ви аналізуватимете релевантні міжфункціональні дані та тенденції, щоб отримати розуміння та встановити багаторічні стратегії для досягнення цілей найму. Ви працюватимете зі старшими бізнес-лідерами та опиратиметеся на численні джерела, такі як конкурентна розвідка або огляд людей, щоб надати точку зору на критичні прогалини в талантах компанії для довгострокових потреб бізнес-групи чи регіону (понад 12 місяців). Ця роль була класифікована як віддалена посада. «Віддалені» співробітники не мають постійного робочого місця в корпоративному офісі, а натомість працюють у фізичному місці за власним вибором, яке має бути визначено Компанією. Працівники можуть проживати в будь-якому з 50 штатів США за обмеженими винятками. У деяких випадках працівнику, який виконує віддалену роботу, може знадобитися жити в певному регіоні чи часовому поясі, щоб підтримувати клієнтів або клієнтів у рамках своєї ролі. У Каліфорнії, Колорадо, Коннектикуті, Гаваях, Неваді, Нью-Йорку та Вашингтоні стандартний базовий діапазон оплати для цієї посади становить $140 900,00 - $225 100,00 на рік. Цей діапазон базової заробітної плати є специфічним для Каліфорнії, Колорадо, Коннектикуту, Гаваїв, Невади, Нью-Йорка та Вашингтона та може не застосовуватися в інших місцях. Окрім конкурентоспроможної базової заробітної плати, ця посада також має право на винагороду за власний капітал на основі таких факторів, як досвід, продуктивність і розташування. Фактичні суми змінюватимуться залежно від досвіду, продуктивності та місця розташування. Хто ви? Ступінь або еквівалентний практичний досвід в організаційній психології, організаційному розвитку, управлінні талантами, кадровій роботі або в суміжній галузі або будь-які додаткові сертифікати та навчання, що стосуються посади. Більше 7 років досвіду пошуку талановитих спеціалістів у відділах продажів та рекрутингу операцій з продажу. Здатність автономно працювати в неоднозначному середовищі в масштабі. Здатність досягати результатів, створюючи середовище для зростання й успіху інших! Знайомтеся з нами. Zillow переосмислює нерухомість, щоб зробити дім реальністю для все більшої кількості людей. Будучи найбільш відвідуваним веб-сайтом з нерухомості в Сполучених Штатах, Zillow® і її філії допомагають перевізникам знаходити та вигравати свій дім за допомогою цифрових рішень, першокласних партнерів і спрощеного процесу купівлі, продажу, фінансування та оренди. Мільйони людей щомісяця відвідують сайти Zillow Group, щоб розпочати пошук дому, і тепер вони можуть покластися на Zillow, щоб полегшити переміщення. Робота, яку ми виконуємо, допомагає людям повертатися додому, і незалежно від того, яку роботу ви маєте, ви відіграватимете вирішальну роль у тому, щоб зробити дім реальністю для все більшої кількості людей. Наші зусилля щодо оптимізації операцій з нерухомістю підтримуються глибоко вкоріненими культура інновацій, наша пристрасть переосмислити досвід співробітників, фундаментальна відданість рівності та приналежності та переваги світового рівня. Ці пільги включають повне медичне, стоматологічне страхування, покриття зору, життя та інвалідності, а також відпустку по догляду за дитиною, сімейні виплати, пенсійні внески та оплачувану відпустку. Ми також встановлюємо стандарт для досвіду роботи майбутнього, коли наші працівники отримують підтримку в тому, щоб вони якнайкраще працювали та вели гнучке, добре збалансоване життя. Але не просто вірте нам на слово. Прочитайте останні відгуки про Glassdoor і нещодавнє визнання від багатьох організацій, зокрема: 100 найкращих компаній для роботи, нагороду Glassdoor Employees' Choice Award, Bloomberg Gender-Equality Index, Human Rights Campaign (HRC) Corporate Equity Index і TIME 100 Most Influential Companies. list.Zillow Group – це роботодавець рівних можливостей, який прагне сприяти інклюзивному інноваційному середовищу з найкращими працівниками. Ми прагнемо до рівних можливостей працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, походження, релігії, статі, національного походження, сексуальної орієнтації, віку, громадянства, сімейного стану, інвалідності, гендерної приналежності чи статусу ветерана. Якщо у вас є інвалідність або особливі потреби, які потребують пристосування, будь ласка, зв’яжіться з нами за адресою [email protected]. Кандидатам, які отримають пропозиції про роботу від Zillow Group, буде запропоновано підписати Угоду про права власності, яка передбачає конфіденційність, передачу прав інтелектуальної власності, клієнтів і співробітників положення про невимагання та неконкуренцію. Якщо з вами зв’яжуться щодо вакансії в Zillow Group і ви хочете переглянути копію Угоди про права власності, перш ніж отримати пропозицію, ви можете попросити копію у свого рекрутера. Показати більше Згорнути