Старший менеджер, China Outbound Supply (Бангкок, переїзд надається) в Agoda

Про AgodaAgoda — це онлайн-платформа для бронювання туристичних місць, авіарейсів тощо. Ми створюємо та впроваджуємо передову технологію, яка з’єднує мандрівників із понад 3,6 мільйонами готелів у всьому світі. Ми базуємося в Азії та є частиною Booking Holdings. Наші понад 6000 співробітників, які представляють понад 90 національностей, створюють робоче середовище, багате різноманітністю, креативністю та співпрацею. Ми впроваджуємо інновації через культуру експериментів і власності, розширюючи здатність наших клієнтів пізнавати світ. Наша мета – об’єднати світ за допомогою подорожей. Ми віримо, що подорожі дозволяють людям насолоджуватися дивовижним світом, у якому ми живемо, пізнати та відчути більше. Це зближує людей і культури, сприяючи співпереживанню, розумінню та щастю. Ми вправні, ініціативні та різноманітна команда з усього світу, об’єднана пристрастю справити вплив. Використовуючи наші інноваційні технології та міцні партнерські стосунки, ми прагнемо зробити подорожі легкими та корисними для всіх. ЦЯ РАБОТА ПЕРЕХОДИТЬ У БАНГКОК, ТАЇЛАНД (НАДАЄТЬСЯ ПЕРЕМІЩЕННЯ) Місцезнаходження цієї роботи: Бангкок, Таїланд (не для дистанційної роботи) Ознайомтеся з нашою Команда: Agoda шукає динамічного та далекоглядного старшого менеджера, який би очолив наші зусилля із захоплення китайського туристичного сегменту в Азії. Як старший менеджер на цьому важливому ринку, ви відіграватимете ключову роль у розвитку Agoda, забезпечуючи оптимальну наявність номерів, конкурентоспроможні ціни та комплексну стратегію виходу на ринок (GTM), розроблену спеціально для китайських туристів. Основні обов’язки: Управління проектами: керувати кількома проектами одночасно, забезпечуючи їх виконання вчасно. Стратегічне планування: розробляйте та впроваджуйте стратегії управління проектами, які відповідають цілям і завданням команди B2B. Управління зацікавленими сторонами: співпрацюйте з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами, щоб забезпечити узгодження та успішне виконання проекту. Відстеження продуктивності: відстежуйте продуктивність проекту за допомогою відповідних інструментів і методів і звітуйте про прогрес вищому керівництву. Удосконалення процесів: постійно оцінюйте та вдосконалюйте процеси управління проектами для підвищення ефективності та результативності. Презентація керівництва: підготуйте презентації для вищого керівництва щодо оновлення ефективності та глибокого аналізу ключових факторів. Що вам потрібно, щоб досягти успіху: щонайменше 6 років досвіду роботи у провідних консалтингових фірмах, міжнародних технологічних компаніях або швидкозростаючих інтернет-/технологічних стартапах. Ступінь бакалавра або вище в найкращому університеті в кількісній галузі, фінансах або інженерії. Бажано вчений бізнес-ступень. Бажано отримати ступінь MBA у найкращій школі. Орієнтований на деталі та орієнтований на результат. Сильне лідерство та здатність приймати рішення. Аналітичний склад розуму з сильними навичками вирішення проблем. Вміння вільно спілкуватися англійською мовою. Володіння SQL, Tableau, розширені навички роботи з Excel, розширені навички PowerPoint і презентації. Перевірений досвід у консалтингових проектах, управлінні проектами, бізнес-плануванні або бізнес/фінансовому аналізі. Перевірений досвід використання аналізу даних, аналізу даних і експериментів для підтримки бізнес-рішень. Інтелектуальна допитливість, здібностішвидко навчатися та керуватися даними. Командний гравець, який добре працює з багатьма зацікавленими сторонами в багатокультурному середовищі #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia # даллас #х'юстон #остін #сіетл #вашдк #тірана #єреван #сідней #мельбурн #перт #відень #грац #баку #мінськ #брюссель #антверпен #гент #шарлеруа #саопаоло #софія #торонто #ванкувер #монреаль #шанхай #пекін # шенжень #загреб #кіпр #прага #брно #острава #копенгаген #каїр #олександрія #гіза #естонія #гельсінкі #париж #ніцца #марсель #руан #ліон #тулуза #тбілісі #берлін #мюнхен #гамбург #штутгарт #одеколон #франкфурт # dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hannover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rime #naples #turin #palermo #venice #bologna # флоренція #токіо #осака #йокогама #нагоя #окінава #фукуока #саппоро #амман #ірбід #рига #бейрут #тріполі #вільнюс #люксембург #куалалумпур #мальта #кишинев #амстердам #осло #єрусалим #маніла #варшава #краків #сінтра # porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #sanktpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville # bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh # київ #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre # saoluis Роботодавець рівних можливостей Ми в Agoda пишаємося тим, що ми є компанією, яку представляють люди з різним походженням і орієнтаціями. Ми надаємо пріоритет залученню різноманітних талантів і розвитку інклюзивного середовища, яке заохочує співпрацю та інновації. Працевлаштування в Agoda базується виключно на заслугах і кваліфікації людини. Ми прагнемо надавати рівні можливості працевлаштування незалежно від статі, віку, раси, кольору шкіри, національного походження, релігії, сімейного стану, вагітності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, інвалідності, громадянства, статусу ветерана чи військового та інших захищених законом характеристик. Ми зберігатиме вашу заявку у файлі, щоб ми могли розглядати вас для майбутніх вакансій, і ви завжди можете попросити видалити свої дані з файлу. Щоб дізнатися більше, прочитайте нашу політику конфіденційності. Усім кадровим агентствам: Agoda не приймає резюме третіх осіб. Будь ласка, не надсилайте резюме нашим псевдонімам, співробітникам Agoda чи будь-якій іншій організації. Agoda не несе відповідальності за будь-які збори, пов’язані з небажаними резюме. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старшийсередній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Продажі і Розвиток бізнесу Галузі Технологія, інформація та інтернет