Старший розробник Magento / керівник групи в Kozak Group

Senior Magento Developer / Team Lead Київ, за кордоном, віддалено Were searching ahighly motivated and skilled Senior Magento Developer tojoin our team. Основні обов’язки: — Співпраця з командою розробників для розробки та впровадження високоякісних рішень електронної комерції на основі Magento. — Налаштуйте та розширте функціональні можливості Magento, щоб відповідати вимогам проекту. — Напишіть чистий, ефективний і підтримуваний код, дотримуючись найкращих практик. — Усунення несправностей, налагодження та оптимізація існуючих програм Magento. — Співпрацюйте з внутрішніми розробниками, зовнішніми розробниками та менеджерами проектів, щоб виконувати проекти вчасно та в межах бюджету. — Будьте в курсі останніх тенденцій, методів і технологій Magento. Кваліфікація: — Глибокі знання розробки Magento, включаючи розробку спеціальних модулів, інтеграцію теми та інтеграцію API. —Досконале володіння PHP, MySQL, HTML, CSS, JavaScript і пов’язаними веб-технологіями. — Досвід роботи з системами контролю версій (наприклад, Git). — Знайомство з інтерфейсними фреймворками та бібліотеками (наприклад, React, Vue.js) isaplus. — Вміння працювати в командному середовищі. — Сильні навички вирішення проблем і увага до деталей. — Чудові навички спілкування та планування часу. — Повинен вільно володіти англійською мовою, письмово та усно. Як подати заявку: зацікавленим кандидатам пропонується надіслати резюме, супровідний лист і портфоліо (якщо застосовно) у телеграмі yuliakaynko28 із темою «Розробник Magento — Ваше ім’я». Будь ласка, наведіть приклади попередніх кампаній у соціальних мережах і досягнутих результатів. Ми пропонуємо: • можливість працювати в сучасному комфортному офісі в Бізнес-центрі «Хвиля» або обрати віддалений/гібридний формат роботи; • своєчасна виплата заробітної плати; • компенсація за лікарняні та регулярні оплачувані відпустки; • гнучкий графік роботи; • внутрішні розважально-освітні програми; • платні курси, зустрічі, майстер-класи. Ваш шлях до працевлаштування: —30-хвилинна перевірка кадрів з arecruiter; — 60-хвилинна розмова з нашим технічним директором; — 30-хвилинне культурне інтерв’ю з СOO.