Senior Java Engineer @ HSBC Technology Poland в HSBC Technology Poland

Ваша кар'єрна можливість

HSBC є найбільшим банком у Європі, а також одним із найбільших інвестиційних банків у світі. MSS IT надає технологічні рішення для свого глобального банківського та ринкового бізнесу по всьому світу.

Управління кредитним ризиком контрагента (CCR) є критично важливою для бізнесу функцією в банку. ІТ-команда CCR надає технологію, яка щодня дозволяє обчислювати кредитний ризик контрагента для тисяч клієнтів HSBC у всьому світі.

Ми наполовину завершили багаторічний план зі створення наступного покоління механізмів кредитного ризику контрагентів, який передбачає перехід на хмарні платформи та заміну програмного забезпечення постачальників власною аналітичною бібліотекою. Новий механізм кредитного ризику контрагента містить мікросервіси, які використовують найновішу інфраструктуру з відкритим кодом і працюють на Google Cloud Platform і локальних інфраструктурах.

Технології, які використовує команда, включають Java SE, Spring Boot, Spring Cloud, Apache Beam, Apache Flink, GCP, Redis, REST API, Ansible, Jenkins.

HSBC і Traded Risk інвестують значні кошти в гнучку культуру з впровадженням процесів DevOps, конвеєра CI/CD і хмарних технологій. Traded Risk CCR IT планує створити нову команду розробників у Кракові у 2023 році в рамках довгострокової стратегії розвитку та підтримки своєї платформи в Європі.

Це захоплююча можливість приєднатися до команди на ранніх стадіях і зробити ключовий внесок.

Деякі кар'єри сяють яскравіше, ніж інші.

Якщо ви шукаєте кар’єру, яка допоможе вам виділитися, приєднайтеся до HSBC і реалізуйте свій потенціал. Незалежно від того, чи бажаєте ви кар’єру, яка підніме вас на вершину, або просто поведе вас у новому захоплюючому напрямку, HSBC пропонує можливості, підтримку та винагороди, які допоможуть вам досягти успіху.

Якщо ваше резюме відповідає нашим критеріям, вам слід очікувати наступних кроків у процесі найму:

• Онлайн-тест на поведінку (лише для зовнішніх кандидатів) )
• Екран телефону (тільки для зовнішніх кандидатів)
• Інтерв'ю з менеджером з найму на масштабування

• 4+ роки досвіду в дизайні , розробка та експлуатація розподілених систем, написаних мовою Java.
• Досвід проектування та розробки мікросервісів (REST API), використання Java та Spring Boot (Hystrix, Eureka, Zuul, Sleuth, Feign, Ribbon),
• Практичний досвід застосування Test Driven розвиток.
• Самомотивований і готовий вивчати нові технології та сферу бізнесу.
• Глибоке знання практик DevOps, гнучких процесів і методів.
• Досвід забезпечення розробки програмного забезпечення за найвищими стандартами, що відповідає сучасним принципам розробки програмного забезпечення: SOLID, KISS, DRY, YAGNI,
• li>
• Відмінні навички вирішення проблем і спілкування, здатність перетворювати функціональні вимоги на технічні рішення, попередній досвід роботи в інвестиційно-банківській сфері є перевагою.
• Здатність надавати інноваційні рішення складних бізнес-проблем.

Ваша кар'єрна можливість

HSBC є найбільшим банком у Європі, а також одним із найбільших інвестиційних банків у світі. MSS IT надає технологічні рішеннядля свого глобального банківського та ринкового бізнесу по всьому світу.

Управління кредитним ризиком контрагента (CCR) є критично важливою для бізнесу функцією в банку. ІТ-команда CCR надає технологію, яка щодня дозволяє обчислювати кредитний ризик контрагента для тисяч клієнтів HSBC у всьому світі.

Ми наполовину завершили багаторічний план зі створення наступного покоління механізмів кредитного ризику контрагентів, який передбачає перехід на хмарні платформи та заміну програмного забезпечення постачальників власною аналітичною бібліотекою. Новий механізм кредитного ризику контрагента містить мікросервіси, які використовують найновішу інфраструктуру з відкритим кодом і працюють на Google Cloud Platform і локальних інфраструктурах.

Технології, які використовує команда, включають Java SE, Spring Boot, Spring Cloud, Apache Beam, Apache Flink, GCP, Redis, REST API, Ansible, Jenkins.

HSBC і Traded Risk інвестують значні кошти в гнучку культуру з впровадженням процесів DevOps, конвеєра CI/CD і хмарних технологій. Traded Risk CCR IT планує створити нову команду розробників у Кракові у 2023 році в рамках довгострокової стратегії розвитку та підтримки своєї платформи в Європі.

Це захоплююча можливість приєднатися до команди на ранніх стадіях і зробити ключовий внесок.

Деякі кар'єри сяють яскравіше, ніж інші.


Якщо ви шукаєте кар’єру, яка допоможе вам виділитися, приєднайтеся до HSBC і реалізуйте свій потенціал. Незалежно від того, чи бажаєте ви кар’єру, яка підніме вас на вершину, або просто поведе вас у новому захоплюючому напрямку, HSBC пропонує можливості, підтримку та винагороди, які допоможуть вам досягти успіху.

Якщо ваше резюме відповідає нашим критеріям, вам слід очікувати наступних кроків у процесі найму:

• Онлайн-тест на поведінку (лише для зовнішніх кандидатів) )
• Екран телефону (лише для зовнішніх кандидатів)
• Інтерв’ю масштабування з менеджером з найму
, [Відповідає як за розробку, так і за підтримку мікросервісів у Кредитний ризик контрагента. Розробка, створення та підтримка ефективного, багаторазового та надійного коду Java. Внесення вкладу в повний життєвий цикл продукту (включно з виявленням проблем, створенням прототипів, проектуванням, впровадженням і вимірюванням впровадження). Забезпечення розробки, керованої тестуванням. і тісна співпраця з членами команди в Азії та зацікавленими сторонами з Кракова, Великобританії та Азії. Зосередженість на продуктивності, доступності, надійності та безпеці. Наставництво та навчання інших інженерів. Підтримка платформи: вирішення інцидентів, моніторинг, управління проблемами. , Розробити автоматизований інструментарій для покращення функцій підтримки.]
Вимоги: Java, Microservices, REST API, Spring Boot, Zuul, DevOps, DRY, навички спілкування
Інструменти: Agile.
Додатково: Бюджет навчання, Приватне охорона здоров’я, Плоска структура, Міжнародні проекти, Мультиспортивна картка, Щомісячна допомога на дистанційну роботу, Психологічна підтримка, Конференції, Опція PPK, Річна премія за результатами роботи, Інтеграційний бюджет, Міжнародні навколишнє середовище, невеликі команди, бонус за рекомендацію співробітників, наставництво, відшкодування робочої станції, план придбання акцій компанії, програма підтримки догляду за дітьми, паркування велосипедів, ігрова кімната, душ, їдальня,Безкоштовна кава, безкоштовні напої, безкоштовне паркування, внутрішні тренінги, внутрішні тренінги, без дрес-коду, сучасний офіс, обмін знаннями, сад, масажні крісла, кухня.