Senior Java Engineer (розташований у Європі) в Avenga

Avenga шукає старшого Java-інженера в Європі для праці в нашій міждисциплінарній команді scrum, створюючи великомасштабну однорангову ринкову систему кредитування.
Клієнт — американська фінтех-компанія, яка надає доступні фінансові рішення для споживачів у всьому спектрі кредитування, включаючи персональні позики, кредитні картки та кредитні лінії для власного капіталу.
Як старший інженер Java, ви братимете участь у наданні передових високоякісних рішень для вирішення бізнес-проблем.

Що ви берете з собою:

• 4+ роки досвіду роботи з Java;
• Досвід у Spring Boot (Data JPA, Security);

• Досвід роботи з Spring Boot li>
• Знання MicroServices;
• Добре володіння GraphQL;
• Досконале володіння Kotlin;
• Знання Terraform;
• Знайомість з Agile Software Development Life Cycles;
• Можливість бути на зв’язку (якщо необхідно) до 12 вечора за тихоокеанським стандартним часом;
• Рівень англійської мови Upper-Intermediate і вище.

Приємно мати:

• Знання хмар (зокрема GCP).

Це ваша місія:

• Створити інфраструктуру машинного навчання;
• Працювати з аналітикою даних у створенні/керуванні моделями, функціями, функціями тощо;
• Керувати схемою GraphQL (запитами/мутаціями) та створювати сценарії Terraform;
• розробляти мікросервіси з нуля;
• працювати з командою пристрасних, розумних і амбітних інженерів, які працюють над створенням великомасштабних систем;
• Використовуйте набори інженерних навичок у бізнес-організації, щоб сприяти суттєвому впливу на бізнес, дивлячись на проблеми через операційну призму;
• Самостійно визначайте прогалини, проблеми та потреби та створюйте надійні рішення з відносною свободою;
• Перенесіть існуючі локальні служби на сучасні хмарні технології.

Ваші переваги:

• Кожен у Avenga підлягає професійному зростанню через нашу програму наставництва;
• Компанія надає розширені можливості навчання та сертифікації;
• Ми підтримуємо професійну свободу, пропонуючи безкоштовні курси англійської та іспанської мов від A1 до C2;
• li>
• Avenga піклується про своїх співробітників, вас повністю підтримають наші партнери з кадрів;
• Ми пропонуємо привабливу бонусну програму для рекомендацій;
• У нашій команді кожен ретельно відстежує їхній власний баланс між роботою та особистим життям, тому ми надаємо 21 день на рік неоплачуваної відпустки.