Senior Java Engineer (#1585) в N-iX

Ми шукаємо Java-інженера, щоб приєднатися до нашої команди. Наш клієнт — один із найбільших у світі роздрібних продавців модного одягу, який продає на 215 ринках через свою онлайн-платформу або має 6477 магазинів на 95 ринках. Тісно співпрацюючи як єдина компанія, що зосереджена на ключових елементах модного виробництва — дизайні, виробництві, дистрибуції та роздрібній торгівлі. Усе виробництво базується на трьох стовпах — гнучкості, цифровій інтеграції та стійкості. Вимоги: 4+ роки інтенсивної розробки Java та використання Maven2-3 років досвіду роботи з фреймворком Spring і створенням веб-додатків Spring. Розуміння та досвід розробки та розгортання мікросервісів. Досвід розробки інтерфейсів REST, OpenApi. Відмінні навички дизайну, кодування та налагодження. OOP, OOD, DDD. Досвідчені шаблони проектуванняРобочі знання реляційних баз даних, технології NoSQL— Mongo DBРобочі знання IBMMMQ, Kafka, Kafka streamingЗнайомі з GrayLog, GrafanaРобочі знання OpenShift, KubernetesДосвід роботи в гнучкому середовищі, чітке розуміння методологій Agile та застосовних до них практик розробки Відмінні комунікаційні, організаційні та фасилітаційні навички, продуктоорієнтоване мислення, зосередженість на командних результатах, готовність до постійних особистих і командних удосконалень, лідерські якості та стійкість Рівень англійської мови Upper-Intermediate/Advanced (буде багато спілкування з клієнтом) Обов’язки: Дослідження та оцінка технічних варіантів для реалізації бізнес-вимог Надання експертних знань у системі чи технічному розвитку для команди. Напишіть якісний, підтримуваний код із обширним тестовим покриттям у швидкоплинному середовищі професійної інженерії програмного забезпечення. Надайте оцінку зусиль. Працюйте в тісному контакті з членами команди та зацікавленими сторонами проекту (власником продукту) на сайті замовника. на базі або гнучкіконкурентоспроможна заробітна плата та хороший компенсаційний пакет. Персональний кар’єрний ріст. Інструменти професійного розвитку (програма наставництва, технічні бесіди та тренінги, центри передового досвіду тощо) Активні технічні спільноти з регулярним обміном знаннями. Компенсація за освіту. Пам’ятні подарунки до ювілею. Корпоративні заходи та створення команд.