Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Старший розробник Java в HYS Enterprise

Розміщено більше 30 днів тому

3 перегляди

HYS Enterprise

HYS Enterprise

0
0 відгуків
Без досвіду
Senior Java Developer Одеса, Бидгощ (Польща), віддалено HYS Enterprise islooking aSenior Java Developer inour team! Вимоги: —досвід роботи з Java від 5 років; —Досвід роботи з Vaadin; —Досвід роботи з Docker і Azure; —Досвід роботи з AWS; — Знання OCR та AI (бібліотеки розпізнавання облич, налаштування тощо); — Знання криптографії; —Досвід побудови систем на архітектурі мікросервісів; — рівень англійської мови вище середнього. Буде додатково: —Ступінь бакалавра/магістра з комп’ютерних наук (або
Senior Java Developer Одеса, Бидгощ (Польща), віддалено HYS Enterprise islooking aSenior Java Developer inour team! Вимоги: —досвід роботи з Java від 5 років; —Досвід роботи з Vaadin; —Досвід роботи з Docker і Azure; —Досвід роботи з AWS; — Знання OCR та AI (бібліотеки розпізнавання облич, налаштування тощо); — Знання криптографії; —Досвід побудови систем на архітектурі мікросервісів; — рівень англійської мови вище середнього. Буде додатково: —Ступінь бакалавра/магістра з комп’ютерних наук (або еквівалентний досвід). Про проект: Mob.ID — це новий сервісний додаток для ідентифікації, який дозволяє користувачам перевіряти та підтверджувати ідентифікаційні документи, наприклад паспорти. Це децентралізоване та високозахищене рішення, яке спирається на найкращі практики процедур перевірки державних документів. Окрім цього, сервіс дозволяє отримати доступ до інших систем за допомогою QR-коду. Додаток працює з особистою інформацією, тому для нового розробника стоїть завдання створити хмарне рішення B2B з високою захищеністю. Ми пропонуємо: — понеділок-п'ятниця, 9-18/10-19 графік роботи; —Робота з офісу/віддалено/мікс; — оплачувані вихідні та лікарняні; —Подарунки на день народження та професійні свята; —Спілкування з досвідченими професіоналами, готовими поділитися своїми знаннями; —Участь у внутрішніх і зовнішніх заходах, корпоративній програмі HYS Rise, можливість побудувати або просунути свій бренд; — Ми вміємо наполегливо працювати, але також вміємо насолоджуватися життям, тому в нас багато веселих корпоративів і тімбілдінгів. Етапи підбору персоналу: —HR співбесіда; — технічне співбесіда; — Фінальна співбесіда із засновниками компанії.
Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти