Старший розробник Java в ATLASLIVE

Ми – перспективна компанія з розробки програмного забезпечення, відома своєю власною основною платформою та її невід’ємними компонентами — Sportsbook, CRM, Risk Management, Antifraud, Bonus Engine і Retail Software Suite.

Приєднуйтесь до нашого команди бути частиною новаторських рішень, які не лише оптимізують роботу тисяч співробітників у кожному відділі, але й значно збільшать прибуток і підвищать якість продукції.

Ваша роль у нас — це ключова частина команди, яка формує майбутнє програмних рішень у впливовому та динамічному середовищі.

Вимоги

• 5+ річний досвід у розробці виробництва
• Java 17 (Core, StreamAPI, Collections)
• Екосистема Spring Framework (Boot, Data, Security, AMQP, MVC ..) 3+
• Системи реляційних баз даних (Postgres, MySQL) і пов’язані фреймворки (SQL, Hibernate, JOOQ, SpringData)
• Досвід роботи з NoSQL (MongoDB, Redis).
• Досвід роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ, Kafka)
• Розуміння механізмів транзакцій у контексті баз даних і мікросервісів (ACID, Two-Phase Commit, SAGA, компенсаційні транзакції)
• Розуміння високого рівня AWS і K8S
• Досвід роботи з розподіленими системами та мікросервісами 3+
• Досвід роботи з високонавантаженими системами є плюсом
• Досвід роботи з CI/CD є плюсом

Обов’язки

• Брати участь в керівництві з архітектури для розробки мікросервісів із використанням Spring Boot
• Брати участь у забезпеченні високої якості коду відповідно до стандартів
• Брати участь в оптимізації та вдосконаленні продуктивність мікросервісів
• Участь у забезпеченні високої доступності та відмовостійкості
• Участь у керуванні конфліктами та тупиками в операціях
• Участь у реалізації та автоматизації CI/ Процеси CD
• Брати участь у моніторингу та налагодженні системи для виявлення та вирішення проблем
• Брати участь в інтеграції зі сторонніми службами та API

< b>Перспективи:

• Реальна можливість для професійного зростання та самовдосконалення в команді професіоналів
• Складні та захоплюючі завдання та всі необхідні інструменти щоб їх досягти

Умови роботи:

• Відпустка: 22 робочих дні на рік.
• Хвороба відпустка: 5 оплачуваних днів на рік.
• Листки непрацездатності: 100% оплачується за наявності медичної довідки до 10 днів на рік
• Персональний ліміт пільгового кафетерію для підтримки здоров’я