Старший ІТ-консультант в ZONE3000

ZONE3000 це команда з понад 2400 людей, яка формує новий культурний код у бізнесі розробки програмного забезпечення. Технології вже 25 років є нашою справжньою пристрастю. Наші рішення – це симбіоз технологій, кращих практик, автоматизації та уважного ставлення до проблеми клієнта.

З 2006 року ми успішно співпрацюємо з Namecheap, зосереджуючись на найвищій якості проектів і надаючи людям можливість мислити масштабно.

Ми шукаємо таланти, які хочуть створювати та вдосконалювати технологічні рішення для завтрашнього дня та робити речі якнайкращими. Ви розвинете свої технічні навички та вплинете на розробку продукту.

Команда та ваша роль

Ми працюємо над велика кількість позицій з різними технічними стеками, тож ви зміцните свої навички як універсального професіонала.    

Хоча ми працюємо з вдома ми підтримуємо тісний зв’язок із командою: проводимо щоденні зустрічі, проводимо заходи з обміну знаннями, тренінги та тімбілдинги.  

Приєднуйтесь до нас, і ви ніколи не занудьгуєте та не відчуєте брак професійного розвитку !

Вимоги:< /span>

• 3+ роки досвіду роботи на аналогічній посаді в ІТ-галузі.

• Точне розуміння життєвого циклу найму. 

• Глибоке розуміння індустрії ІТ-технологій.

• Володіння розширеними методами пошуку, як-от логічні рядки пошуку та інші стратегії дослідження для ефективної ідентифікації кваліфікованих кандидатів.

• Знання LinkedIn як бізнес-інструменту.

• Досвід використання технології найму та систем відстеження кандидатів (ATS) для оптимізації робочих процесів пошуку.

• Принаймні Upper-Intermediate письмова та розмовна англійська.

• Вміння працювати самостійно та швидко.

• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.

• Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем, щоб подолати труднощі пошуку джерел і знайти творчі рішення.

• Вміння вести переговори та працювати із запереченнями.

• Старанність, ініціативність та відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктовій IT-компанії.

• Завершені курси рекрутингу ІТ.

• Добре знання MS Office та Інтернет-інструментів/браузерів.

Обов'язки:

• Стратегічний пошук і розробка трубопроводів:

  • Активно залучайте найкращих спеціалістів для відкритих ІТ-позицій у різних технічних спеціалізаціях, використовуючи різні канали.

  • Розробити та впровадити розширені стратегії пошуку джерел, включаючи логічний пошук та інші методи, щоб ефективно ідентифікувати кваліфікованих кандидатів.

  • Створіть надійну групу кадрів, яка постійно задовольняє потреби організації в наймі.

  • Проводьте регулярні дослідження ринку, щоб бути в курсі тенденцій у сфері ІТ-талантів і завчасно будувати стосунки з потенційними кандидатами.

• Партнерство та співпраця з працевлаштування:

  • Тісно співпрацюйте з рекрутерами та менеджерами з найму, щоб отримати глибоке розуміння поточних і майбутніх потреб у ІТ-талантах.

  • Співпрацюйте у визначенні ефективних стратегій пошуку, які залучатимуть найкращі таланти відповідно до вимог роботи.

  • Надавати постійну підтримку протягом усього процесу найму, забезпечуючи плавну передачу кваліфікованих кандидатів.

• Контроль якості та ефективність:

  • Ретельно переглядайте резюме та профілі кандидатів, щоб забезпечити високий рівень відповідності посадовим інструкціям.

  • Ефективно використовуйте Системи відстеження заявників (ATS) для керування робочим процесом пошуку джерел і оптимізації спілкування з кандидатами.

  • Аналізуйте показники пошуку джерел і звіти, щоб визначити області для покращення та продемонструвати вплив зусиль із пошуку джерел.

• Обмін знаннями та наставництво:

  • Діліться найкращими практиками та знаннями з молодшими джерелами, сприяючи спільному та навчальному середовищу в команді.

  • Сприяти розробці та проведенню навчальних програм, підвищуючи кваліфікацію команди постачальників щодо нових технологій і методів.

• Беріть участь в ініціативах із брендингу роботодавця, щоб залучити найкращі таланти та створити міцну репутацію компанії як роботодавця.

• Відстежуйте ключові показники ефективності (KPI) і звітуйте про них, забезпечуючи узгодженість із загальними цілями найму.

• Будьте в курсі останніх технологій і тенденцій підбору персоналу, рекомендуйте та впроваджуйте нові інструменти та стратегії пошуку.

< /p>

Що це для вас?

• Графік роботи: 8-годинний робочий день.

• Підтримка життєвого балансу:

  • 25 робочих днів відпустки.

  • 5 днів оплачуваної лікарняної на місяць (при необхідності) без надання медичної довідки.

  • Щедра програма декретної відпустки.

• Заняття англійською з кваліфікованими викладачами: заняття в групах, лекції з граматики та Speaking Clubs.

• Програми знижок ZONE3000: спеціальні знижки від наших партнерів (харчування, центри краси, одяг, розваги, мистецтво тощо).

• Внутрішні професійні семінари.

• Додаткові переваги після перемоги України.< /p>