Старший ІТ рекрутер в Capital.com

Ми є провідною торговельною платформою, яка амбітно розширюється до чотирьох куточків земної кулі. Наші продукти з найвищим рейтингом отримали престижні галузеві нагороди за передові технології та безперебійний досвід роботи з клієнтами. Ми пропонуємо лише найкраще, тому ми завжди шукаємо найкращих людей, щоб приєднатися до нашої постійно зростаючої команди талантів. 

Ми розширюємо нашу команду із залучення талантів і шукаємо Старшого ІТ-рекрутера з досвідом понад 3 роки, щоб допомогти нам залучити найкращих професіоналів із технологій.

Обов’язки:

• Очолювати наскрізний підбір персоналу на технічні посади, включно з інженерами програмного забезпечення, DevOps і групами продуктів
• Тісно співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб зрозуміти технічні вимоги.
• Проактивно шукайте кандидатів через LinkedIn, рекламні дошки та інші канали найму.
• Керуйте всім життєвим циклом кандидата, від перевірки до пропозиції переговори
• Створюйте та підтримуйте потужну групу кадрів для задоволення поточних і майбутніх потреб у найманні
• Представляйте компанію та створюйте бренд нашого роботодавця на технічних заходах, зустрічах і через соціальні мережі.

Вимоги:

• Підтверджена історія успішного найму на посади ІТ-керівників вищого рівня
• У принаймні 3 роки досвіду роботи в ІТ-рекрутингу, в ідеалі в компанії, яка швидко розвивається та швидко розвивається.
• Експертиза в пошуках через різні канали (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow)
• Відмінна комунікація та навички міжособистісного спілкування
• Здатність керувати кількома ролями та пріоритетами одночасно
• Рівень англійської B2+
• Рівень польської або російської B1+ буде плюсом

Що ви отримаєте натомість: 

• Ви приєднаєтеся до компанії, яка дбає про баланс роботи та життя
• Річний Бонус на основі циклу перевірки ефективності
• Сімейне медичне страхування, Пенсійний фонд, система MyBenefit і картка MultiSport+ для CoE
• Щедра політика щорічної відпустки
• Змішана робоча модель (3 дні з нашого сучасного офісу та 2 дні повністю віддалено)
• Комплексна політика роботи з 30 віддаленими днями, доступними для бажаного місця призначення
• Можливість взяти два додаткові дні оплачуваної відпустки на рік присвятити зусиллям волонтерства