Старший інспектор відділу кадрів в Intellias

Як це — працювати в компанії, де люди є найбільшою цінністю? Маючи на борту понад 3200 співробітників, Intellias плекає культуру спілкування між людьми. Приєднуйтеся до нас і насолоджуйтеся роботою в справді турботливій і дружній атмосфері!Вимоги:Повна вища освіта (бажано в галузі управління персоналом або суміжній галузі). Мінімум 3 роки досвіду роботи в компаніях зі штатом від 200 працівників. Глибоке розуміння нормативної бази з трудового законодавства України, нормативних актів з ведення кадрового обліку та діловодства, вимог до формування кадрових документів загалом. Організація трудових відносин в умовах воєнного стану. Впевнене володіння ПК і MS Office (Word, Excel), програмою 1С та іншими корпоративними системами. Здатність ефективно працювати з великим обсягом інформації та в режимі багатозадачності. Досвід проходження перевірок (Держпраця, фонд соціального страхування, пенсійний фонд, податкова інспекція) Досвід роботи з Diia City, правовою моделлю, що діє для українських IT-компаній, в форматі офіційного працевлаштування (Diia Employment) буде вагомою перевагою. Володіння англійською мовою на рівні B1 та вище буде перевагою. Управлінській досвід, адже позиція в подальшому передбачає наявність команди. Відповідальність, організованість та уважність до деталей.Обов’язки:Повне кадрове супроводження, включаючи прийом, відпустки, переведення, звільнення, лікарняні, відрядження та інші аспекти, відповідно до законодавства та внутрішніх правил компанії.Надання консультацій менеджерам та працівникам з кадрових питань.Розробка та оновлення процесів кадрового документообігу, автоматизація процесів за допомогою внутрішніх систем. Адаптація існуючих політик компанії до КЗпП. Робота з програмами 1С, Excel, Word та іншими корпоративними системами. Моніторинг змін в трудовому законодавстві та адаптація процесів компанії для відповідності їм, враховуючи поточні потреби бізнесу. Підготовка звітів з кадрового напрямку для внутрішнього та зовнішнього використання.