Старший менеджер з інновацій в Sabra Dipping Company

Надішліть особисте повідомлення учаснику, який розмістив вакансії від імені компанії Sabra Dipping Company Kaitlyn Ardis. Leading Corporate Recruitment Sabra makes America's most iconic and beloved hummus and delicious range of plant-based dips and spreads. Вони були спрямовані на втілення і усунення світу навколо плането-позитивної сировини. Sabra's 500+ team members proudly produce hummus в Chesterfield County, Virginia, таким чином, щоб скористатися високою якістю hummus ready to go home with you. З party time to snack time, Sabra is always a feel-good food.Sustainability is in our roots. Sabra hummus is made with chickpeas grown on family-farms in Pacific Northwest. Цибуля не є тільки nutritional powerhouse, але сільськогосподарська лялька, тягнучи нітроген від атмосфери і втрата сировини в сировину для майбутніх кроків до consume, показуючи на світовому місці після одного chickpea at a time. Ваша комісія до planeta drives the ingredients we source, the products we produce, choices we make and the way we engage with one another and with our community. leading with diversity, equity and inclusion contributes directly to our shared success. Ви завжди можете дивитися на talented people які share наші вірші для нудних наших місць, наші souls, і наші communities. Якщо ви зацікавлені в вивченні більшої кількості можливостей в Sabra, відвідати нашого career site.Job Summary: The Senior Manager of Innovation for Sabra North America is dynamic visionary for leads Sabra's strategical product pipeline, over line extensions, і renovations crossour entire portfolio. Ви будете вестися до керування творчістю, consumer-centricity, і продовжувати реалізувати енергію Sabra unites і відхилити світ, як leading disruptive innovator of delicious, fresh foods в Hummus категорії і beyond.Working with internal and external sta будуть менші дані і розуміти на розвиток висловлюваних концепцій, що підтримуються чіткими фінансовими, використовуючи баланс стратегічних технологій і штрихових методів до validate concepts with legally accepted hard-hitting claims, and bring these concepts to life with proven product-market market. Цей провідник повинен досконало повторити сильну здатність до керування через втручання в згоді з Sabra's Values ​​для створення cross-functional buy-in necessary for executional excellence. rolling 3-yr product innovation roadmap що є зблизиться з Sabra's brand vision, business ambition, and market trends. Collaborate with cross-functional teams для оцінки і приоритетні концепції, що порівнювати з company's зростає objectives. Окрім того, щоб завершити процес розвитку процесів, від концепції створення до комерційної діяльності, визначення потенційних ризиків і Challenges під час розвитку процесу і здійснення mitigation strategies для мінімізації дії на проекті timelines і outcomes для переміщення в інше. Власні проекти, ви будете directly management a Brand Manager, NA Innovation and be responsible for goal setting for your sub-department as you mentor and coach them through best-in-class Innovation.Project Financials, Budget, & Resource Management: Identify the size Придбати, Sabra's right to win within the total addressable market (TAM), and rolling 3-yr market share and contribution margin estimates from the onset. Розробка об'єднаного освітнього плану для забезпечення optimálnь розповсюдження ресурсів на максимальний проект успіху з повним investment засобом, включаючи маркетинговий план, CapEx, працюючі P&L, і Payback expectations. Як концепції можуть більше розглянути, розрахувати P&L і інвестиційний бюджет в боротьбі з Insights & Analytics, R&D, Supply Chain, Production, and Finance inputs, і партнера з brand management і продажів стратегії на відповідний погляд на win in the market.Names, Claims, і IP: Завантажити Sabra goes на ринку з статевими матеріалами, rationalized subcategories, і документовані hard-hitting consumer claims з ризиком-основним контекстним використанням випадків, які будуть вести SEO. Застосування повинно бути сприятливим invest in і protect all IP.Stage Gate Leadership and Launch Viability: Зробити експерта на Stage Gate Process for Marketing Innovation. Partner closelly with the Operations Senior Project Manager drive monthly Program Stage Gate meeting cadence for marketing led Innovation. Coordinate with divers teams, including R&D, Finance, Marketing, Sales, Operations, Supply Chain, and Legal to ensure high-quality, timely, and successful products launches that meet Brand Management's portfolio objectives, are brand equity accretive, financial KPIs customer expectations для категорії зростання. Це буде ваша відповідність до drive launch viability, включаючи засмучення того, що їх новаторство має сильний Insight, Benefit і відповідь до путівника для споживачів і комп'ютерної категорії selling story for customers.Go-to-Market Handoff: As Innovation lead У Commercialization, ви будете вказати на необхідну інформацію для вашого Brand Management counterpart до того, щоб вести на GTM marketing стратегії і план execution. Ви будете досліджувати вашу R&D, Production, Supply Chain, та Продажі Operations partners для того, щоб видалити продукт(s) через успішну першу продукцію і TOPs QC clearance.Recipe for Success:Bachelor's degree required; MBA preferred.Four+ років marketing experience within CPG or food industry is esential, with the least 2 years in role related to new product development, or innovation. проблемою розв'язання статей, визначаючи знання торгових марок, і формулюючи освітні плани, що оптимізують комерційний успіх. і analytical skills для будівництва розміру цін, addressable market, і скасування моделей з обмеженими ресурсами.Удосконалені проекти будівництва з scratch. with formulation, packaging, and regulatory requirements is highly valuable.Comfortable with ambiguity and resourceful; здатність до навчання на роботі і self-teachCurious mindset and passion for rowing the brand and businessMust be proficient with MS Excel and PowerPointSalary Range: $125,000-$160,000We celebrate ininclusive environment and provide equal opport. Як еквівалентні можливості працівника, всі qualified applicants будуть отримувати визнання для зайняття без аварії, коло, religion, gender, sexual orientation, gender identity, національний origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty, veteran або uniform service member, або будь-який інший, що характеризується характером під застосовуваним федеральним, державним і/або місцевим правом. Show more Show less Посадовий рівень Керівник середньої ланки Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов'язки Маркетинг Галузі Послуги підприємств харчування