Старший відділ кадрів (HR) в Велекс Едвайзері Україна

Velex Advisory Ukraine LLC, частина Velex Group, є бутиковим консорціумом професійних послуг зі штаб-квартирою в Дубаї, Об’єднані Арабські Емірати та пов’язаними офісами в кількох країнах Африки, а також в Україні. Понад 25 років компанія надає ефективні, компетентні та стратегічні консультації численним компаніям, які бажають зміцнити або розширити свій бізнес, орієнтований на ринки, що розвиваються. Основна увага зосереджена на консультуванні компаній із революційними технологіями, які працюють у різних секторах, включаючи фінансові послуги та банківську справу, готельний бізнес та ігри, ланцюги поставок та логістику, мобільність, нові медіа та розваги тощо. Velex Advisory шукає талановитого та мотивованого старшого спеціаліста Кадровий відділ для керівництва відділом кадрів у нагляді за процесами найму персоналу, розробкою загальнокомпанійної політики та управлінням стосунками між працівниками. ВИМОГИ: ступінь у сфері управління персоналом, психології або відповідної галузі; 5+ років досвіду роботи в легальному працевлаштуванні або професійних послугах (бажано в фінтех, IT або IGaming); Чудове володіння письмовою та розмовною англійською мовою (Просунутий рівень) ОБОВ’ЯЗКИ: 1) Стратегічне планування: Розробка стратегії управління персоналом відповідно до цілей і завдань організації. 2) Придбання талантів: Нагляд за процесами найму, включаючи пошук кандидатів, проведення співбесід, прийняття рішень про найм. Нагляд за процесами найму, включаючи підбір кандидатів, проведення співбесід і прийняття рішень про наймання, шляхом оцінки кандидатів на основі кваліфікації, навичок, досвіду та придатності для посади, а не суб’єктивних факторів.3) Відносини з працівниками: управління питаннями відносин з працівниками, вирішення конфліктів і сприяння позитивній робочій культурі. 4) Розробка політики: Створення, впровадження та оновлення кадрової політики та процедур для забезпечення відповідності законам і нормам і сприяння позитивному робочому середовищу. 5) Управління ефективністю: Розробка та впровадження систем оцінки ефективності, надання зворотного зв’язку співробітників, а також визначення потреб у навчанні та розвитку.6) Компенсації та пільги: розробка та адміністрування програм компенсацій та пільг для залучення та утримання найкращих талантів.7) Навчання та розвиток: планування та координація ініціатив з навчання та розвитку працівників для вдосконалення навичок та здібностей.8 ) Відповідність: Забезпечення дотримання трудового законодавства та нормативних актів на всіх рівнях організації. 9) Кадрові показники та звітність: відстеження та аналіз кадрових даних для інформування про прийняття рішень і вдосконалення кадрових процесів. Керівництво та управління командою: Забезпечення керівництва та вказівок для HR команди, делегування завдань і сприяння співпраці та сприятливому робочому середовищу. УМОВИ РОБОТИ: дистанційна робота спочатку, але з подальшим переїздом до Дубая, ОАЕ; офіційна повна зайнятість, робочий день з 9.00 до 18.00; оплачувана відпустка; страхове покриття; професійний розвиток програми. Якщо ви бажаєте стати частиною міжнародної команди з можливістю професійного зростання, радимо вам подати заявку. Будь ласка, надсилайте своє резюме та супровідний лист на адресу [відгукнутися] із зазначенням у темі «Senior Human Resources». Надсилаючи своє резюме, ви даєте згоду на обробку персон.дані відповідно до чинного законодавства України. Усі подані резюме будуть розглянуті протягом 5 робочих днів. Ми зв’яжемося з усіма, чиє резюме відповідає нашим очікуванням. В іншому випадку ваше резюме буде збережено в нашій базі даних, і ми зв’яжемося з вами, якщо з’явиться відповідна вакансія.