Старший бізнес-партнер відділу кадрів в Newfire Global Partners

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Newfire Global Partners Дана Кравчук Дана Кравчук ІТ рекрутер | Спеціаліст із залучення талантів у Newfire Global Partners Ми шукаємо високомотивовану, багатозадачну та орієнтовану на людей людину, яка б відповідала нашій надзвичайно дружній та професійній команді спеціалістів з персоналу. Ваші цілі полягають у створенні процесів у компанії, що швидко розвивається, збереженні нашої культури та цінностей у всьому світі та тісній співпраці з членами команди. Команда відділу кадрів шукає вас для тісної співпраці в усьому світі, спільного створення чогось цікавого та залучення ваших вогонь у життя компанії. Обов’язки Тісно співпрацювати з кожним членом команди протягом повного його/її життєвого циклу в компанії Створювати та впроваджувати відповідні процеси в компанії, що швидко розвивається Створювати та публікувати відповідні політики На борту та співпрацювати з командою HR у всьому світі Допомагати членам команди зі своїми керівниками підрозділів і лінійними менеджерами, щоб зробити свій кар’єрний шлях у компанії. Створювати нові ідеї щодо залучення членів команди. Працювати з різними типами аналітики, щоб мати всі можливі дані, які можуть допомогти покращити всі процеси всередині компанії та сприяти утриманню членів команди. Спілкуватися з і, якщо необхідно, навчіть менеджерів щодо процесів компанії, встановлення цілей тощо. Тісно співпрацюйте з командою маркетингу для просування бренду компанії всередині та ззовні. Тісно співпрацюйте з менеджером заходів та менеджером з міжнародних комунікацій щодо організації та проведення заходів у компанії в усьому світі та спілкування з ними. Складання (за потреби) та збирання форм зворотного зв’язку щодо продуктивності членів команди, а також опитування ESS та eNPS. Проведення особистих зустрічей з членами команди для збору відгуків і даних. Робота з вищим керівництвом над запитами членів команди та різними типами схваленняБути першим контактним пунктом для члена команди, якщо потрібна будь-яка допомога Організація та структурування платформи (wiki, Confluence тощо) Робота з BambooHR і Perform Yard, створення звітів і навчання членів команди використанню CRM Кваліфікація 5+ років досвіду в HR (Навчання та розвиток, аналітика – excel) Досвід побудови та впровадження HR-процесів у компаніїЗдатність складати та впроваджувати HR-політику Компенсаційний бенчмаркінг або досвід управління ефективністю Висока самоорганізація та багатозадачність Хороші навички вирішення проблем Здатність бути командним гравцем і працювати самостійно Принаймні Рівень англійської мови upper-Intermediate (усна та письмова) Ідеальні навички спілкування, презентації та слухання Здатність тісно співпрацювати з людьми Досвід роботи з командою маркетингу та командою з організації подій буде перевагоюantageWork on continues growth of engagement, retentionExperience in HR analysisCreative thinking and ability to propose and implement relevant ideasExperience in working with HR CRMs (BambooHR, PerformYard, etc.) Show more Show less Посадовий рівень Не застосовується Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення