Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Старший спеціаліст з персоналу в XFamily

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

XFamily

XFamily

0
0 відгуків
Без досвіду

Перекладено Google

Старший спеціаліст з персоналу віддалено XFamily — це фінтех- і блокчейн-технологічна компанія, що швидко розвивається, яка обслуговує людей у ​​всьому світі та пропонує зручні та функціональні рішення щоб залучати потоки доходу для компаній. Зараз ми шукаємо Старшого спеціаліста з персоналу (віддалено). Вимоги: — Принаймні 5 років досвіду роботи в HR (бажано IT-сфера)— Досвід змін управління та вирішення складних справ — Чудові навички спілкування та вміння знаходити спільну мову з людьми, в

Старший спеціаліст з персоналу

віддалено

XFamily — це фінтех- і блокчейн-технологічна компанія, що швидко розвивається, яка обслуговує людей у ​​всьому світі та пропонує зручні та функціональні рішення щоб залучати потоки доходу для компаній. Зараз ми шукаємо Старшого спеціаліста з персоналу (віддалено).

Вимоги:

— Принаймні 5 років досвіду роботи в HR (бажано IT-сфера)

— Досвід змін управління та вирішення складних справ

— Чудові навички спілкування та вміння знаходити спільну мову з людьми, вміння встановлювати ефективні стосунки, навички вирішення проблем;

— Проактивність та націленість на результат, здатність до багатозадачності;

— Досвід коучингу та створення індивідуальних планів розвитку для топ-менеджерів і співробітників;

— Досвід використання різних інструментів HR;

— Середній або вищий рівень англійської.

Обов'язки:

— Консультувати бізнес-лідерів щодо створення середовища ефективного управління людьми;

— Наставляйте команду лідерів, переконавшись, що вони досягають своїх цілей і надихаючи свої команди;

— Організуйте різні сесії зворотного зв’язку;

— Забезпечувати частину заходів HR щодня (попереднє навчання, адаптація, процес виходу, підтримка новачків протягом усього періоду адаптації тощо);

— Активна робота над задоволеністю та залученістю співробітників (eNPS).

— Організуйте та сприяйте перевірці ефективності, розробляючи нові пункти для покращення процесу;

— Контроль вихідних, відпусток і лікарняних;

— Налагодження зв’язків між керівництвом і співробітниками шляхом розгляду вимог, скарг чи інших проблем;

— Участь у розробці, моніторингу вдосконалень та оновленнях процесів HR, HR політики та розробки документації;

Що ви отримаєте:

— Повністю віддалену роботу

— Корпоративну культуру, де важить ваша думка;

— Усі HR інструменти, необхідні для вашої ефективності;

— 24 календарних дні оплачуваної відпустки;

— 100% оплачувані листки непрацездатності;

— Конкурентоздатна винагорода.

Перекладено Google

Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти