Старший менеджер з персоналу в Globaldev Group

Ми шукаємо динамічного та досвідченого HR-професіонала на посаду менеджера з персоналу. Ця роль є важливою для партнерства як з нашими керівниками, так і з клієнтами у питаннях стосунків із працівниками, зростання та розвитку, благополуччя, управління змінами та інших важливих HR-сфер. Як менеджер з персоналу, ви відіграватимете ключову роль у розробці та впровадженні програм розвитку людей, керуючи ефективністю, залученням, утриманням та кар’єрними ініціативами. Ваші стратегічні ідеї та рішення допоможуть створити та підтримувати високоефективну, мотивовану та ефективну команду. Обов’язки: стосунки з працівниками та коучинг лідерства. Співпрацюйте з нашими лідерами та клієнтами та консультуйтеся з питань, пов’язаних із людьми; Програми розвитку людей. Розробляти та впроваджувати ефективні програми розвитку людей; Політика та процедури. Забезпечувати дотримання кадрової політики та пропонувати нові політики, підходи та процедури; Управління продуктивністю та залучення. Стимулюйте ініціативи з управління продуктивністю, залученням, утриманням і кар’єрним зростанням, підтримуючи щорічні огляди продуктивності та контрольні точки в середині року; HR. Проведення орієнтаційних заходів з персоналу та адаптації: попередня підготовка, підготовка до роботи, перевірки на випробувальний період, співбесіди при виході з роботи, відключення; Стратегічне мислення. Виступайте в якості стратегічного радника для бізнесу з питань управління персоналом і допомагайте формувати наші ініціативи, пов’язані з персоналом; Спілкування з клієнтами. Служити ключовою контактною особою для клієнтів, ефективно спілкуватися та керувати їхніми потребами та запитами, пов’язаними з персоналом; Культурна компетентність. Розуміти та вміло орієнтуватися в культурних відмінностях, вирішувати проблеми з культурною чутливістю та обізнаністю; Вимоги: 5+ років досвіду роботи з персоналом на посаді менеджера з персоналу або генерального спеціаліста з персоналу; Спілкування з клієнтами. Перевірений досвід роботи в якості контактної особи для клієнтів, управління комунікацією та ефективне вирішення їхніх потреб; Володіння англійською. Поглиблене знання англійської мови на рівні C1/C2; Емоційний інтелект. Продемонстрована здатність розуміти, співпереживати та ефективно керувати міжособистісними стосунками в поєднанні з уважним і вдумливим підходом; Навички вирішення проблем. Перевірені навички вирішення проблем зі здатністю працювати автономно в швидкоплинному, динамічному середовищі з різноманітними проектами, термінами виконання та пріоритетами; Стратегічне мислення. Сильні здібності до стратегічного мислення, орієнтованість на співробітника та клієнта, високий рівень професіоналізму та здатність зберігати конфіденційність; Чітке та точне спілкування. Здатність спілкуватися чітко та точно, забезпечуючи розуміння повідомлень усіма сторонами; Слухання та консультування. Виняткові навички слухання, здатність коучувати та консультувати лідерів з різних питань HR; HRIS і аналітика. Досвід роботи з системами HRIS для підтримки повсякденних даних і використання інструментів аналітики; Ділове спілкування. Відмінні навички ділового спілкування, як усного, так і письмового, зі здатністю встановлювати та підтримувати ефективні стосунки; Навички впливу. Перевірений досвід позитивного впливу на команди та їхніх лідерів для досягнення кращих результатів; Культурна обізнаність. Чітке розуміння культурних відмінностейs і здатність орієнтуватися в проблемах з культурною чутливістю та навичками; Інноваційне мислення. Творче та інноваційне мислення зі здатністю запроваджувати нові практики та рішення в галузі управління персоналом; Переваги: ​​відпустка та лікарняний; Страхування здоров’я в клініках преміум-класу в Україні; Можливості особистого та професійного зростання в глобальному середовищі; Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено;Ведення бухгалтерії професійним бухгалтером в Україні; Якщо ви стратегічний професіонал у сфері управління персоналом із пристрастю до людей і бажанням сприяти позитивним змінам у швидкозростаючому середовищі, ми будемо раді почути вашу думку. Подайте заявку зараз, щоб приєднатися до нашої команди та зробити значний вплив на успіх нашої організації. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Некомерційні організації і Початкова та середня освіта