Старший графічний дизайнер в Dry Farm Wines

Примітка. Дякуємо за ваш інтерес до приєднання до Dry Farm Wines. Наймання — це найважливіший обов’язок, який ми маємо як бізнес. У нас є інтенсивний процес, щоб гарантувати, що ми досягаємо успіхів у цій життєво важливій практиці. Це важливе рішення для нас і для вас. Ми просимо вас показувати себе автентично, і ми обіцяємо зробити те саме. Наша мета — знайти більше надзвичайно працьовитих, амбітних людей, які люблять успіх і будують щось, чим ми всі можемо пишатися. Вступ Dry Farm Wines — провідна у світі компанія Artisan Wine. Ми підбираємо найякісніші ремісничі вина від маленьких сімейних виробників у всьому світі. Кожне вино відповідає набору суворих критеріїв, включаючи методи органічного землеробства, низький рівень алкоголю, відсутність цукру та чудовий смак. Але ми робимо набагато більше, ніж просто продаємо вино. Наша місія полягає в тому, щоб створити найздоровіший, найкрасивіший і найпреміальніший стиль життя Rare Artisan Wine для нашої впливової, заможної спільноти, яка піклується про здоров’я. Щоб створити найпреміальніший бренд Artisan Wine, ми змушені виконувати три речі краще, ніж будь-хто інший. у світі: підберіть найкраще на смак, найздоровіше вино, забезпечте найелегантніше, безперебійне обслуговування та досвід електронної комерції та надихніть більше любителів вина насолоджуватися нашим майстерним стилем життя. Переваги роботи з DFWПеревагиЦе найкраще місце для роботи у світі . У нас дуже високі очікування, і ми зобов’язуємося перед ними відповідати. Ми також насолоджуємося винагородами нашої наполегливої ​​праці. Ось деякі з багатьох переваг: Понад ринкова компенсаціяРозподілена модель роботи з політикою обмеженого офісу, створена для підтримки свободи кожної людини та все ще створення сильної команди 4-денний робочий тиждень з обмеженою кількістю електронних листів у неробочий час та у вихідні Необмежена кількість чистих органічних ремісничих винЩедро Доступні плани 401k, розподіл прибутку та визначені виплати. Платна стипендія в тренажерному залі. Необмежений PTO та щедрий графік відпусток компанії. Величезні можливості розширити свої обов’язки та позицію, оскільки компанія продовжує стрімко розвиватися. Найважливіше — можливість щоденного спілкування з винятковою та талановитою командою. Ми дуже веселі, і ми щодня розширюємо межі можливостей, допомагаючи один одному розвиватися та служачи іншим. Кожна людина, з якою ви працюватимете, є елітним виконавцем і має глибоку відданість бути найкращим у своїй справі. Наша культураМи прагнемо створювати те, що любимо, з людьми, якими ми захоплюємося, для спільноти, яка любить те, що ми робимо. Створювати те, що we loveDry Farm Wines почалася завдяки пристрасті Тодда оптимізувати своє здоров’я, водночас насолоджуючись своєю любов’ю до вина. Він виріс на перетині органічного вина, здоров’я, спільноти, дизайну, подорожей і високого смаку. Це простір, у якому ми творимо та мріємо й досі. З людьми, якими ми захоплюємося. Нам потрібно взаємно захоплюватися, поважати та довіряти людям, з якими ми працюємо. Ми святкуємо те, що ми є елітною командою, яка насолоджується досконалістю заради досконалості. Ми знаємо, що група талановитих людей, які творять у гармонії разом, — це неймовірний досвід, який є частиною, і чудовий спосіб заробляти на життя та рости як особистість. Для спільноти, яка любить те, що ми робимо, Ми пропонуємо продукти та стиль життя людей, які поділяють нашу пристрасть до здоров’я, смаку, мистецтва, дизайну, краси та впливу. Наші учасники люблять те, що ми любимо, будь то здоровий спосіб життя, органічне землеробство, смачна їжа чи прекрасне мистецтво. Для нас це все є частиною побудови чудового бізнесу та чудового способу життя. Ділові цінності DFW Як спільнота, цінності Dry Farm Wines Добробуту, творчого самовираження та перемоги разом. Наші цінності — це не набір правил, а складові, які зберігають нашу команду здоровою та сильною. Ми всі прагнемо демонструвати ці цінності. Захоплення – Ми захоплюємось і поважаємо один одного. Досконалість – У нас є внутрішнє прагнення до досконалості в усьому. Інновації – Ми завжди адаптуємося та розширюємо межі. Груповий потік – Ми любимо творити разом і довіряємо один одному Самокерування Відповідальність. Ми виконуємо завдання енергійно, кмітливо та без особливого нагляду. Нам подобається тренувати, а не керувати. Ми сприймаємо бізнес як командний вид спорту. Ми вибираємо грати, тому що нам подобається те, що ми робимо, і нам подобається працювати один з одним. Коли ми перемагаємо, ми ділимося добробутом разом. Коли нам не вистачає, ми вважаємо себе та один одного відповідальними за навчання та розвиток. Свобода та відповідальність Ми вважаємо, що свобода та гнучкість є важливими особистими цінностями в нашому сьогоднішньому житті, і ми хочемо покладатися на них і далі. Люди творять на максимумі, коли вони зосереджені, відпочили та залишають простір для творчого процесу. Але ми також усвідомлюємо, що в рамках спільної організації надмірна гнучкість може призвести до неструктурованого та ізольованого життя. Прагнучи працювати якнайкраще в повноцінному, складному робочому середовищі, ми сформулювали кілька очікувань. Розклад і очікування4-денний робочий тиждень. Ми заохочуємо всіх розглядати п’ятницю (або будь-який день, який стане вашим гнучким днем) як день для особистого зростання , навчання, подорожі, новий досвід, розширена форма та глибока творча робота. Все, що надихає та розширює ваш досвід, а також може принести натхнення та зростання у вашій щоденній роботі. Немає зустрічей по понеділках – хоча очікується, що всі будуть доступні для інших комунікацій у понеділок, не буде запланованих зустрічей, окрім зустрічей відділу та компанії All Hands. . Усі зустрічі та звичайні збори відбуватимуться у вівторок, середу та четвер. Понеділок призначений для творчого потоку. Обмежена електронна пошта в неробочий час – ми не обмінюємося електронними листами в неробочий час або у вихідні, якщо це не стосується дуже термінових справ (наприклад, термінова затримка клієнта). Політика гібридного офісу – ми не віримо, що буде в офіс п’ять днів на тиждень надихає на нашу найкращу роботу. З іншого боку, ми віримо, що пристрасні, амбітні учасники люблять бути разом і створювати інноваційні стратегічні ідеї особисто. Наша офісна політика відображає це, припускаючи, що ви будете в офісі 2-3 дні на тиждень (у нас є фотостудія в офісі). Ми дуже захоплюємося нашою культурою. Знайти людину, яка цінує цей тип культури, для нас так само важливо, як і ідеальні якості ролі. Якщо вам неприємно щось, що ми робимо, це нормально. Ми можемо не найкраще підходити для вас. Але якщо ви прочитали це й захопилися, тоді давайте продовжимо. ЕтапиПісля надсилання анкети та резюме ось чого очікувати: Перегляд заявки. Ми переглянемо вашу анкету та резюме та зв’яжемося з вами протягом тижня. Зустріч і привітання. Далі ми почнемо з планування 15-хвилинного відеоінтерв’ю. Груповий дзвінок. Потім ми заплануємо 25-хвилинне відеоінтерв’ю з більшою кількістю людей із команди. Це шанс для нас краще пізнати вас, а для вас – нас і наш бізнес. Огляд проекту. Ми доручимо вам конкретний проект, який допоможе нам зрозуміти продукт вашої роботи. Це буде проект у вашій зоні найму. Потім ми заплануємо 30-45-хвилинне відеоінтерв'ю для ознайомлення з проектом. Відвідайте. Якщо ми все ще добре підходимо одне одному, наступного разу ми призначимо особисту робочу співбесіду. Ви зв’яжетеся з нашою групою для відкритої та широкомасштабної розмови, відчуєте наше робоче середовище, попрацюєте над проектом і представите його команді, а також познайомитеся з нами ближче. Ми беремо на себе будь-які витрати. Разом ми визначимо подальші кроки. Ми глибоко вдячні за те, що ви витратили час, щоб дізнатися про нас і поділитися з нами своїми думками та життям. Вимоги Роль і обов’язки Відповідальності Як креативний директор ви несете відповідальність за нагляд і керівництво усі візуальні та креативні аспекти нашого бренду, включаючи цифрові та друковані видання. Це включає в себе: Керування проектами. Нагляд за виконанням усіх творчих проектів, включаючи дизайн веб-сайту, упаковку, маркетингову підтримку, соціальні кампанії та цифрову рекламу. Ефективне керування термінами, бюджетами та ресурсами для забезпечення своєчасної доставки творчих активів. Стратегія вмісту та створення. Розробка переконливих , брендовий вміст, який залучає та резонує з нашою аудиторією на всіх платформах. Спостерігає за створенням візуально вражаючих і привабливих засобів масової інформації, включаючи графіку, зображення, відео та інший дизайн. Постійно покращує якість вмісту, надаючи конструктивний відгук і сприяючи культурі інновацій та навчання. Допомагає впроваджувати інновації. і привнесіть нову енергію в брендинг за допомогою свіжих ідей і дизайнів, які розширюють межі. Лідерство та управління командою. Очолюйте та надихайте нашу невелику, але потужну творчу команду. Забезпечуйте наставництво та професійний розвиток членів команди. Старший графічний дизайнер (або на аналогічній старшій творчій посаді) Портфоліо, що демонструє широкий спектр творчих проектів і досвід у візуальному дизайні, брендингу та цифровому маркетингу. Вміння працювати з програмним забезпеченням для дизайну, таким як Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) Показати більше Показати менше Должностной рівень Руководитель середнього звена Тип зайнятості Повний робочий день Довгострокові обов'язки Дизайн і проектування, Творча діяльність та Інформаційні технології Отрасли Услуги дизайна