(Старший) GL Analyst у відділі визнання доходів із знанням англійської, німецької або французької мов в Goldman Recruitment

Goldman Recruitment є провідною польською консалтинговою компанією, яка спеціалізується на підборі персоналу за допомогою методів Search & Selection і Executive Search. Наша мета – надати найвищий рівень послуг, випереджаючи ринок, і створити новий стандарт у індустрії персонального консалтингу. Для наших клієнтів, компанії GBS, яка є одним із лідерів у галузі, ми шукаємо кандидатів на посаду (старшого) аналітика GL у відділі визнання доходів із володінням англійською, французькою або німецькою мовами, які братимуть участь у процесах переходу. (Senior) GL Analyst in Revenue Recognition Department з англійською, німецькою або французькою мовами (Senior) GL Analyst in Revenue Recognition Department з англійською, німецькою або французькою мовою Місце роботи: Warszawa Ref. № 84/4/2024/KŻ/2689 Вимоги: 2,5+ роки досвіду в області GL або RTR, знання процесу визнання доходу, знання Microsoft Dynamics або NAVISION буде величезною перевагою, ступінь бакалавра або магістра економіки , Фінанси або бухгалтерський облік або сертифікат у сфері фінансів, висока бізнес-культура та комунікативні навички, аналітичний настрій у поєднанні з орієнтацією на деталі, готовність приймати виклики та нові рішення, вільне володіння англійською (принаймні B2), вільне володіння іншими мовами, такими як німецька або Французька буде величезною перевагою, знання US GAAP (бажано) або МСФЗ, досвід міграційних процесів і проектів вдосконалення буде величезною перевагою. Обов'язки: щомісячна та щоквартальна підготовка відповідних записів у журналі, нарахування та діяльність наприкінці місяця, щомісячна та квартальна звірка балансу та рахунків прибутків і збитків та їх анімалізація, виконання різноманітних аналізів витрат, а також детального аналізу доходів майбутніх періодів, перекласифікація та визнання доходів, обслуговування запитів щодо класифікації доходів та внесення відповідних коригувань відповідно до внутрішньої політики компанії, розміщення BS та P&L Reclasses, співпраця з іншими фінансовими відділами (включаючи внутрішній та зовнішній аудит), участь у переході процесу, участь в автоматизації та стандартизації фінансові процеси. Ми пропонуємо: гібридну модель роботи та гнучкого робочого часу, сучасний офіс у Варшаві, можливість вирости в компанії з цікавого сектору зі стабільною позицією на світовому ринку, річну премію, пакет переваг, включаючи Mulicard Sport, приватну медичну допомогу, страхування життя, численні внутрішні та зовнішні тренінги, уроки іноземної мови, участь у проектах покращення у сфері фінансів.