Старший розробник Fullstack (Python + React) @ Euvic S.A. в Euvic S.A.

Якщо ви хочете бути частиною динамічної команди та працювати віддалено в ненормований робочий день для нашого клієнта зі США, створюючи нову програму «point of sale and inventory management», і у вас є досвід роботи з React, Python, PostgreSQL , MongoDB і MySQL – тоді це може бути посада вашої мрії.

Для проекту, який виконується для великого оптового продавця автозапчастин (електронна комерція) у США, ми шукаємо досвідченого Full Stack (Python + React) із досвідом створення API. Типова участь становить 40% React і 60% Python - це може відрізнятися залежно від стадії проекту. Людина, яка має досвід надання рішень у процесі Agile, які постійно використовуються одержувачем, і яка бажає та здатна активно брати участь у всіх аспектах розробки продукту - від архітектури до написання коду для нових функцій, створення документації, проведення аналізів і постійна команда підтримки – він ідеальна людина для цього проекту.

Технологічний стек : Python 3.11, Python (плюс фреймворки FastAPI, MaterialUI), Uvicorn, Docker, Pytest, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, AWS

< b> Команда: наразі складається з 8 осіб (США, Польща, Сербія), які беруть участь у всіх аспектах проекту, і буде розширено в міру розвитку продукту. Кожного дня всі збираються приблизно на 0,5-1,5 години о 15:00 за польським часом, щоб обговорити різні функції системи, а також поточні та майбутні завдання. Команда поєднує SCRUM і Watterfall і використовує такі інструменти, як Sellenium, Zendesk Tickets, Google Docs, Google Spreadsheets, AWS CodeCommit і, коли це можливо, CI/CD (AWS CodePipeline).

Робоча модель: 100% віддалена

Робочі години: В ідеалі ви могли б працювати з 10 ранку до 6 Польська, але команда досить гнучка в цьому відношенні, тому ви можете самостійно планувати свій робочий графік.

Процес набору персоналу: дві співбесіди - 1. Загальна, індивідуальна співбесіда; 2. Технічна співбесіда з клієнтом

________________________________________________________________

Euvic - понад 5000 співробітників і майже 18 років досвіду, безсумнівно, роблять нас великою компанією. І все ж, незважаючи на плин часу та постійно зростаючу групу клієнтів, ми все ще залишаємося компанією, створеною IT-інженерами для IT-інженерів. Ми динамічно розвивається компанія з людським обличчям, яка складається з хороших людей, які створюють якісне програмне забезпечення. Це робить нас надійним партнером для ІТ-компаній, які зосереджені на власних досягненнях, успіху клієнтів і професійному задоволенні співробітників.

Що ми пропонуємо?

• ефективний, швидкий і дружній процес підбору персоналу (для нас важливі не лише навички, давайте разом перевіримо, чи ви fit the Good People),
• робота та розвиток у відомій ІТ-компанії, яка має сформовану позицію на ринку,
• проекти для міжнародних клієнтів із багатьох галузей,
< li> плоска структура, політика «відкритих дверей» і турбота про хороші стосунки в командах,
• невеликі команди у великій компанії та дружня спільнота в цих командах,
• прозора та приваблива програма навчання на основі тестів на компетентність, < /li>
• бонусна реферальна програма,
• підтримка друзів під час onboarding,
• розвиток всередині організації – внутрішнє навчання, «Euvic Talks», можливість проведення внутрішнього навчання,
• участь у соціальних ініціативах - ми підтримуємо потребуючих за участю Фонду Добрі Люди.

Вам цікаво, чи варто це того?

У нашому внутрішньому дослідженні #theGoodPeople визначив 4 ключові аспекти, які вони цінують найбільше:

1. Я вирішую, як краще виконувати свою роботу.
2. Мій менеджер доступний, відкритий до пропозицій і розбіжностей у думках.
3. До мене ставляться з належною повагою.
4. У моїй команді панує атмосфера співпраці.

Звучить як хороше робоче місце для вас?

Ось як ми працюємо:

• Гнучкість робочі години,
• Віддалена/змішана робота,
• Кава, напої,
• Інтеграція та сімейні зустрічі,
• Без дрес-коду.

Виберіть свої переваги

• Система кафетерію (включно з карткою Multisport),
• Медичне обслуговування, < /li>
• Страхування життя з можливістю придбання додаткових пакетів, наприклад, онкологічної допомоги,
• Ініціативи розвитку.

• Знання веб-інтерфейсу (React)
• Знання створення API
• Великий досвід роботи з Python - хв. 5 років досвіду
• Розуміння кращих практик розробки програмного забезпечення
• Знання англійської мови на мінімальному рівні. B2
• Відмінні навички спілкування (письмові та усні)
  
• Досвід комерційної роботи зі Scrum/Agile
• Бажано: знання принаймні одного об’єктно-орієнтована мова (Java, C#)

Якщо ви хочете бути частиною динамічної команди та працювати віддалено з ненормованим робочим часом для нашого клієнта зі США, створюючи при цьому нову «точку продажу та інвентаризації» і у вас є досвід роботи з React, Python, PostgreSQL, MongoDB і MySQL – це може бути посада вашої мрії.

Для проекту, який виконується для великого оптового продавця автозапчастин (електронна комерція) у США, ми шукаємо досвідченого Full Stack (Python + React) із досвідом створення API. Типова участь становить 40% React і 60% Python - це може відрізнятися залежно від стадії проекту. Людина, яка має досвід надання рішень у процесі Agile, які постійно використовуються одержувачем, і яка бажає та здатна активно брати участь у всіх аспектах розробки продукту - від архітектури до написання коду для нових функцій, створення документації, проведення аналізів і постійна команда підтримки – він ідеальна людина для цього проекту.

Технологічний стек : Python 3.11, Python (плюс фреймворки FastAPI, MaterialUI), Uvicorn, Docker, Pytest, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, AWS

< b> Команда: наразі складається з 8 осіб (США, Польща, Сербія), які беруть участь у всіх аспектах проекту, і буде розширено в міру розвитку продукту. Кожен день збираються приблизно на 0,5-1,5 години о 15:00 за польським часомрізні функціональні можливості системи, а також поточні та майбутні завдання. Команда поєднує SCRUM і Watterfall і використовує такі інструменти, як Sellenium, Zendesk Tickets, Google Docs, Google Spreadsheets, AWS CodeCommit і, коли це можливо, CI/CD (AWS CodePipeline).

Робоча модель: 100% віддалена

Робочі години: В ідеалі ви могли б працювати з 10 ранку до 6 Польська, але команда досить гнучка в цьому відношенні, тому ви можете самостійно планувати свій робочий графік.

Процес набору персоналу: дві співбесіди - 1. Загальна, індивідуальна співбесіда; 2. Технічна співбесіда з клієнтом

________________________________________________________________

Euvic - понад 5000 співробітників і майже 18 років досвіду, безсумнівно, роблять нас великою компанією. І все ж, незважаючи на плин часу та постійно зростаючу групу клієнтів, ми все ще залишаємося компанією, створеною IT-інженерами для IT-інженерів. Ми динамічно розвивається компанія з людським обличчям, яка складається з хороших людей, які створюють якісне програмне забезпечення. Це робить нас надійним партнером для ІТ-компаній, які зосереджені на власних досягненнях, успіху клієнтів і професійному задоволенні співробітників.

Що ми пропонуємо?

• ефективний, швидкий і дружній процес підбору персоналу (для нас важливі не лише навички, давайте разом перевіримо, чи ви fit the Good People),
• робота та розвиток у відомій ІТ-компанії, яка має сформовану позицію на ринку,
• проекти для міжнародних клієнтів із багатьох галузей,
< li> плоска структура, політика «відкритих дверей» і турбота про хороші стосунки в командах,
• невеликі команди у великій компанії та дружня спільнота в цих командах,
• прозора та приваблива навчальна програма на основі тестів на компетентність, < /li>
• бонусна реферальна програма,
• підтримка друзів під час адаптації,
• розвиток всередині організації - внутрішнє навчання, "Euvic Talks" , можливість проведення внутрішнього навчання,
• участь у соціальних ініціативах - підтримуємо потребуючих за участю The Good People Foundation.

Вам цікаво, чи варто це того?

У нашому внутрішньому дослідженні #theGoodPeople визначив 4 ключові аспекти, які вони цінують найбільше:

1. Я вирішую, як краще виконувати свою роботу.
2. Мій менеджер доступний, відкритий до пропозицій і розбіжностей у думках.
3. До мене ставляться з належною повагою.
4. У моїй команді панує атмосфера співпраці.

Звучить як хороше робоче місце для вас?

Ось як ми працюємо:

• Гнучкість робочі години,
• Віддалена/змішана робота,
• Кава, напої,
• Інтеграція та сімейні зустрічі,
• Без дрес-коду.

Виберіть свої переваги

• Система кафетерію (включно з карткою Multisport),
• Медичне обслуговування, < /li>
• Страхування життя з можливістю придбання додаткових пакетів, наприклад, онкологічної допомоги,
• Ініціативи розвитку.
,[Робота з командою розробників і клієнтом для вибору найкращої технології та архітектуринові дизайнерські рішення, розробка програмного забезпечення (React, Python, PostgreSQL, MongoDB, MySQL), проведення оглядів коду розробників/командів, участь у "Proof of Concept" нових ідей/технологій, оновлення знань про новітні технології в розробці програмного забезпечення/технологіях стеки, Написання функціональних специфікацій та іншої технічної документації (плани впровадження тощо), передача статусів і ключової інформації клієнту, Поступове вивчення програми клієнта]
Вимоги: Реагувати , API, Python, Java, C#
Додатково: Безкоштовна кава, Парковка для велосипедів, Безкоштовні напої, Безкоштовна парковка, Сучасний офіс, Без дрес-коду, Внутрішнє навчання.