Старший розробник Fullstack (Kotlin/Java + Angular) @ Euvic S.A. в Euvic S.A.

Ми шукаємо досвідченого Full Stack розробника з пристрастю до інновацій і бажанням зробити внесок у зелене майбутнє. Ми є частиною захоплюючого нового проекту, який зосереджується на будівництві зарядних станцій для електромобілів по всій Європі (індустрія eMobility). Вашим завданням буде розробити сучасну програму, яка включатиме обробку платежів, послуги визначення місця зарядки та багато іншого. Проект довгостроковий, реалізується в міжнародному середовищі, за методологією Scrum. Стек технологій у проекті: Kotlin, Java, Groovy, Springboot, Docker, AWS, Git, Terraform, Kubernetes, Gradle, Kafka, SQL Інфраструктура: AWS (або Azure) Модель роботи: віддалена, як правило, але готовність час від часу подорожувати під час рік (в середньому 1 раз на 3 місяці на 3-4 дні в Європі -> наступна поїздка 10-14/06 Кошице. Графік роботи: польський робочий час, бажано з 9:00 до 17:00, але може також бути від 8 до 16. Процес набору включає одну технічну зустріч (співбесіду англійською мовою) плюс другу наступну співбесіду (представництво команди/Scrum Master/PM) – понад 5000 співробітників і майже 18 років досвід, безсумнівно, робить нас великою компанією. І все ж, незважаючи на плин часу та постійно зростаючу групу клієнтів, ми все ще є компанією, створеною ІТ-інженерами для ІТ-інженерів. Ми — компанія з людським обличчям, яка динамічно розвивається люди створюють хороше програмне забезпечення ІТ-партнера, зосереджуючись на власних досягненнях, успіхах клієнтів і професійному задоволенні співробітників. Що ми пропонуємо? ефективний, швидкий і дружній процес підбору персоналу (для нас важливі не лише навички, давайте разом перевіримо, чи підходите ви до Хороших людей), робота та розвиток у відомій ІТ-компанії з усталеними позиціями на ринку, проекти для міжнародних клієнтів з багатьох індустрії, плоска структура, політика «відкритих дверей» і турбота про хороші стосунки в командах, невеликі команди у великій компанії та дружнє співтовариство в цих командах, прозора та приваблива програма навчання на основі тестів компетенції, бонусна реферальна програма, підтримка друзів під час onboarding , розвиток всередині організації – внутрішнє навчання, «Euvic Talks», можливість проведення внутрішнього навчання, участь у соціальних ініціативах – підтримуємо потребуючих за участю The Good People Foundation. Вам цікаво, чи воно того варте? У нашому внутрішньому дослідженні #theGoodPeople визначили 4 ключові аспекти, які вони цінують найбільше: я вирішую, як найкраще виконувати свою роботу. Мій менеджер доступний і відкритий до пропозицій і розбіжностей у думках. До мене ставляться з належною повагою. У моїй команді панує атмосфера співпраці. Звучить як хороше місце для роботи? Ось як ми працюємо: гнучкий графік роботи, віддалена/гібридна робота, кава, напої, інтеграція та сімейні зустрічі, без дрес-коду. Виберіть свої переваги: ​​система кафетерію (включаючи картку Multisport, приватне медичне обслуговування, ваучери магазину, квитки на події)спорт і музика та багато-багато іншого), медичне обслуговування, страхування життя з можливістю придбання додаткових пакетів, наприклад, онкологічна допомога, ініціативи розвитку. Ласкаво просимо до #theGoodPeople - професіоналів, ентузіастів, хороших людей :) Необхідні навички: принаймні 5-7 років досвіду роботи з Kotlin АБО Java ТА Angular (запланований розподіл завдань 70-80% на BE, 20-30% на FE) Знання Groovy, Springboot , Docker, AWS, Git, SQL Вміння спілкуватися англійською на мінімальному рівні. B2 (щоденна робота в англомовній команді) Знання та симпатії до методології Agile Ласкаво просимо: Знання Terraform, Kubernetes, Gradle, Kafka Розуміння протоколів роумінгу eMobility Ми шукаємо досвідченого Fullstack розробника з пристрастю до інновацій та бажанням зробити внесок у зелене майбутнє. Ми є частиною захоплюючого нового проекту, який зосереджується на будівництві зарядних станцій для електромобілів по всій Європі (індустрія eMobility). Вашим завданням буде розробити сучасну програму, яка включатиме обробку платежів, послуги визначення місця зарядки та багато іншого. Проект довгостроковий, реалізується в міжнародному середовищі, за методологією Scrum. Стек технологій у проекті: Kotlin, Java, Groovy, Springboot, Docker, AWS, Git, Terraform, Kubernetes, Gradle, Kafka, SQL Інфраструктура: AWS (або Azure) Модель роботи: віддалена, як правило, але готовність час від часу подорожувати під час рік (в середньому 1 раз на 3 місяці на 3-4 дні в Європі -> наступна поїздка 10-14/06 Кошице. Графік роботи: польський робочий час, бажано з 9:00 до 17:00, але може також бути від 8 до 16. Процес набору включає одну технічну зустріч (співбесіду англійською мовою) плюс другу наступну співбесіду (представництво команди/Scrum Master/PM) – понад 5000 співробітників і майже 18 років досвід, безсумнівно, робить нас великою компанією. І все ж, незважаючи на плин часу та постійно зростаючу групу клієнтів, ми все ще є компанією, створеною ІТ-інженерами для ІТ-інженерів. Ми — компанія з людським обличчям, яка динамічно розвивається люди створюють хороше програмне забезпечення ІТ-партнера, зосереджуючись на власних досягненнях, успіхах клієнтів і професійному задоволенні співробітників. Що ми пропонуємо? ефективний, швидкий і дружній процес підбору персоналу (для нас важливі не лише навички, давайте разом перевіримо, чи підходите ви до Хороших людей), робота та розвиток у відомій ІТ-компанії з усталеними позиціями на ринку, проекти для міжнародних клієнтів з багатьох індустрії, плоска структура, політика «відкритих дверей» і турбота про хороші стосунки в командах, невеликі команди у великій компанії та дружнє співтовариство в цих командах, прозора та приваблива програма навчання на основі тестів компетенції, бонусна реферальна програма, підтримка друзів під час onboarding , розвиток всередині організації – внутрішнє навчання, «Euvic Talks», можливість проведення внутрішнього навчання, участь в ініціаціїсоціальні ініціативи – підтримуємо потребуючих за участю Фонду Добрі Люди. Вам цікаво, чи воно того варте? У нашому внутрішньому дослідженні #theGoodPeople визначили 4 ключові аспекти, які вони цінують найбільше: я вирішую, як найкраще виконувати свою роботу. Мій менеджер доступний і відкритий до пропозицій і розбіжностей у думках. До мене ставляться з належною повагою. У моїй команді панує атмосфера співпраці. Звучить як хороше місце для роботи? Ось як ми працюємо: гнучкий графік роботи, віддалена/гібридна робота, кава, напої, інтеграція та сімейні зустрічі, без дрес-коду. Виберіть свої переваги: ​​система кафетерію (включаючи картку Multisport, приватне медичне обслуговування, ваучери в магазинах, квитки на спортивні та музичні заходи та багато-багато іншого), медичне обслуговування, страхування життя з можливістю придбання додаткових пакетів, наприклад, лікування онкології, ініціативи розвитку . Ласкаво просимо до #theGoodPeople - професіоналів, ентузіастів, хороших людей 🙂 ,[] Вимоги: Kotlin, Java, Angular, AD, Groovy, Spring Boot, Docker, AWS, Git, SQL, Terraform, Kubernetes, Gradle, Kafka Додатково: віддалена робота, заходи інтеграції, гнучкий графік роботи, безкоштовна кава, без одягу код, Сучасний офіс, Безкоштовна парковка, Їдальня, Велопарковка, Безкоштовні сніданки, ЗНО та внутрішнє навчання.