Ми шукаємо висококваліфікованого та досвідченого старшого розробника (з навичками TL), який володіє Django та React. Ідеальний кандидат повинен мати серйозний досвід у написанні тестів (усіх видів, а не лише модульних тестів), будувати конвеєри CI/CD, допомагати з архітектурними рішеннями, виконувати високоякісні PR-огляди (з поясненням основних концепцій і принципів до середини та юніори) та документування роботи. Назва посади: старший розробник Django & React (з навичками TL) Рівень: старший р
Ми шукаємо висококваліфікованого та досвідченого старшого розробника (з навичками TL), який володіє Django та React. Ідеальний кандидат повинен мати серйозний досвід у написанні тестів (усіх видів, а не лише модульних тестів), будувати конвеєри CI/CD, допомагати з архітектурними рішеннями, виконувати високоякісні PR-огляди (з поясненням основних концепцій і принципів до середини та юніори) та документування роботи. Назва посади: старший розробник Django & React (з навичками TL) Рівень: старший розробник (з навичками TL) Вимоги до важких навичок (включаючи роки): 6+ років досвіду розробки програмного забезпечення. Сильні знання інформатики (програмне забезпечення парадигми, мова та теорія обчислень, DSA тощо) є обов’язковим. Висококваліфікований та досвідчений старший розробник із навичками керівника команди (TL) Досконалий досвід у написанні різних типів тестів, не обмежуючись лише модульними тестами Досвід створення CI/ Конвеєри компакт-дисків Здатність допомагати з архітектурними рішеннями Вміння виконувати високоякісні PR-огляди та пояснювати основні концепції та принципи розробникам середнього та молодшого рівня Здатність ефективно документувати роботу Вимоги до м’яких навичок: сильні комунікативні навички для ефективної співпраці з міжфункціональними командами, формулювання технічних концепцій для не- технічні зацікавлені сторони та участь в обговореннях проектів; Чудові здібності до вирішення проблем і проактивний підхід до вирішення технічних проблем, зменшення ризиків і досягнення успіху проекту; Ефективне управління часом і організаційні навички для визначення пріоритетів завдань, дотримання термінів і ефективного управління ресурсами. Офіс /Remote: завдання RemoteProject: написання тестів (усіх видів, не лише модульних тестів), створення конвеєрів CI/CD, допомога з архітектурними рішеннями, виконання високоякісних PR-оглядів (з поясненням основних концепцій і принципів середнім і молодшим) і документування роботи.