Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Старший розробник Full-Stack (Node.js, TypeScript, React) в Gearheart.io

Розміщено більше 30 днів тому

3 перегляди

Gearheart.io

Gearheart.io

0
0 відгуків
Без досвіду
Senior Full-Stack Developer (Node.js, TypeScript, React) віддалено Senior Full-Stack Developer (Node.js, TypeScript, React) Gearheart — цетехнологічна компанія, щоспеціалізується нарозробці веб-застосунків якдля стартапів, так ідля вже давно існуючих бізнесів. Наразі унас працює 45співробітників, імипродовжуємо активно рости. Мипрагнемо постійно підвищувати свою експертизу тарозвиватися вроботі над складними проєктами, які мистворюємо знуля для клієнтів повсьому світу. Нацьому етапі михочемо п
Senior Full-Stack Developer (Node.js, TypeScript, React) віддалено Senior Full-Stack Developer (Node.js, TypeScript, React) Gearheart — цетехнологічна компанія, щоспеціалізується нарозробці веб-застосунків якдля стартапів, так ідля вже давно існуючих бізнесів. Наразі унас працює 45співробітників, імипродовжуємо активно рости. Мипрагнемо постійно підвищувати свою експертизу тарозвиватися вроботі над складними проєктами, які мистворюємо знуля для клієнтів повсьому світу. Нацьому етапі михочемо посилити нашу команду Senior Full-Stack розробником здосвідом укеруванні (менторстві) командами від 3хдо8-10 людей. Наш технічний стек складаєтьсяз: ⚙️Frontend: React, TypeScript, JavaScript, Vue.js, Next.js; ⚙️Backend: FastAPI, Django, Python, Node.js, GraphQL; ⚙️Databases &search engines: PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch; ⚙️DevOps: Amazon Web Services, DigitalOcean, Kubernetes, Docker, GitHub CI, GitLab CI. Минеобмежуємось увиборі цих технологій тазавжди зате, щоб розширити свій технічний бекграунд. Щоб більше дізнатися проте, якмивикористовуємо наш стек вроботі, читай наш блог . Дії таочікувані результати роботи: Розробляти архітектуру проєктів, демонструвати навички організації коду, тестування, рефакторингу. Розподіляти задачі для команди full-stack розробників. Управляти командою тавиконанням ними задач, підтримувати культуру розробки тавикористання best practices. Працювати зbackend таfrontend різних проєктів, іноді нарізних мовах. Свідомо обирати базу даних, визначати ефективну структуру даних, профілювати таоптимізовувати запити. Спілкуватися зклієнтами (успівпраці зBusiness Analyst): формулювати вимоги тафічі проєктів, зокрема враховуючи потреби таочікування клієнтів, щоб забезпечити успішну реалізацію. Бути відповідальним вроботі навсіх рівнях: задавати питання, знаходити відповіді, дотримуватися встановлених термінів тасвоєчасно ініціювати вирішення issues. Взяти повне менторство над молодшими членами команди: ділитись знаннями, надавати своєчасний фідбек, проводити регулярний performance review тапідтримувати удосягненні поставлених цілей. Вимоги : Англійська— С1Advanced. Досвід розробки неменше 5років. Досвід вкеруванні (менторстві) невеликих командах (від 3до10людей) від 3хроків. Впевнене володіння Node.js, TypeScript або Django. Досвід зReact або Vue для розробки frontend. Знання реляційних баз даних, зокрема Postgres. Мипропонуємо: Повний remote іможливість самостійно організувати робочий процес. Відпустка 24календарних днів (+державні свята). Кожного місяця виділяється $20на активності пов’язані зпроф. саморозвитком. День навчання кожної останньої п’ятниці місяця. Компенсація50% вартості індивідуальних занять занглійської. Щотижневий Speaking Club. Компенсація50% вартості психотерапевта. Медичне страхування Best Doctors. Процес інтерв’ю: Дзвінок зВікторією, рекрутером (30хв)— отримаєш більше інформації про компанію, проєкти таспівпрацю. Технічне інтерв’ю з Ігорем , Lead Developers (1год)— поділишся своїм технічним досвідом іключовими досягненнями. Матимеш змогу задати уточнюючі питання, тож готуй їхзавчасно 😉 Зустріч з Володимиром , CEO (30хв)— дізнаєшся більше щодо стратегії компанії, атакож очікувань твоєї ролі тавнеску вуспіх команди. Розкажеш про свій досвід вкеруванні тарозробці. Якцебути частиною команди Gearheart? Проактивність— задавати питання, шукати відповіді, виконувати завдання вчасно тасвоєчасно повідомляти про будь-які issues, щовиникають. Працювати віддалено зрізних точок України тасвіту. Інколи, навіть поєднувати роботу зподорожами. Вміти правильно розпоряджатись своїм часом іпрацювати самостійно, без мікроменеджменту. Наші РМ— цепро менторство, своєчасний фідбек тапідтримку. Бути гнучкими увсьому, щостосується робочих процесів, керуватись здоровим глуздом танадавати перевагу простим рішенням, непере ускладнюючи архітектуру; Жити встилі «Life islong learning». Розумітись нетільки насвоєму звичному інструментарії, айнебоятись нових технологій. Залишимо трохи цікавого наінтерв’ю 🧡
Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти