Старший розробник FrontEnd React в Kindgeek

Senior FrontEnd React Developer Львів, віддалено Ми шукаємо досвідченого Senior FrontEnd (React) розробника, щоб приєднатися до нашої команди у створенні основної банківської системи. ВИМОГИ Ми шукаємо розробника React, який має: принаймні 4+ роки досвіду розробки високонавантажених масштабованих програм; Досвід роботи з фінтех проектами (банкінг, кредитні картки) — ОБОВ’ЯЗКОВО; Глибоке знання JavaScript, ReactJS і Next.js; Знання Redux; Вправне володіння інструментами версії коду, включаючи GitLab, Bitbucket; Попередній досвід створення масштабованих програм; Знання шаблонів архітектури та дизайну; Досвід у застосуванні належної практики тестування; Відмінні навички спілкування та презентації; Виняткова увага до деталей; Просунутий рівень англійської; Ампатичний склад розуму з чудовими навичками слухання; Здатність зосередитися на тому, що має значення, створюючи прості рішення для швидкого досягнення результатів; Пристрасть до навчання та прагнення до самовдосконалення. Було б плюс: Досвід роботи з фінансовими установами або в індустрії фінтех; Знання TypeScript і модульного тестування, особливо з бібліотекою тестування Jest і React. ОБОВ’ЯЗКИ AsaReact Developer, ви: підберете найкращі відповідні фреймворки та інструменти для розробленої архітектури; Постійно підвищуйте цінність досвіду команди, створюючи читабельний, тестований і ефективний код; Вміти проводити дослідження, документувати свої рішення, структурувати та документувати раніше існуючий код, написаний іншими; Будьте налаштовані на продукт, готові покращувати та пропонувати нові зміни; Підтримуйте та розвивайте інженерну культуру в команді впровадження продукту. ПРО ПРОЕКТ Опис Установа регульованих платежів, що спеціалізується на еквайрингу, видачі та мобільних платежах з ліцензією, наданою Центральним банком Кіпру. Ми надаємо онлайн-продавцям надійні та ефективні рішення для еквайрингу. Наше бачення — сприяти зростанню бізнесу за рахунок інноваційних платежів. Наша місія — бути людьми, які піклуються про платежі та платформу, яка сприяє зростанню. ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ З KINDGEEK Ми хочемо, щоб ви процвітали та відчували підтримку Професійне зростання: у Kindgeek ми хочемо, щоб наші співробітники розвивалися та досягали амбітних професійних цілей. Ми підтримуємо професійний розвиток шляхом повернення коштів за навчання та сертифікацію, а також надаємо регулярні відгуки та технічні перевірки. Пакет пільг: Kindgeek пропонує всім членам команди конкурентоспроможну компенсацію та пакет пільг, який включає 18 робочих днів повністю оплачуваної відпустки, 10 компенсованих 50% листків непрацездатності без довідки від лікаря та можливість взяти навчальну відпустку. Залежно від того, як довго ви залишаєтеся в компанії, ви можете отримати різні пакети медичного страхування від наших партнерів. Особистий розвиток: крім нашої команди, ви матимете доступ до корпоративних курсів англійської з 50% відшкодуванням, скористайтеся перевагами нашої офлайн-бібліотеки та отримайте доступ до широкого вибору корпоративних тренінгів і занять. Крім того, кожен працівник може запросити будь-яке внутрішнє чи зовнішнє навчання чи сертифікацію, якщо це стосується його чи її робочих обов’язків. Спільнота гіків: у Kindgeek ми цінуємо спільноту — навіть у часи повномасштабного вторгнення ми використовуємо кожну можливість, щоб бути разом. нашгіки організовують різноманітні онлайн- та офлайн-клуби — від розтяжки та катання на лижах до англійської. Ми волонтеримо разом і підтримуємо один одного. Гнучкість: Kindgeek пропонує гібридну робочу модель. Члени команди можуть працювати дистанційно або з офісу, або Kindgeek London Hub — інноваційний коворкінг у стилі кафе у Львові (тут дозволено з домашніми тваринами!). Ми заохочуємо вас подати заявку на участь у програмі AtKindgeek, ми заохочуємо всіх подати заявку — незалежно від національності, раси, статі, сімейного стану, інвалідності, сексуальної ідентичності чи релігії. Ми перетворюємося на інклюзивну компанію з рівними можливостями, де важливі лише професіоналізм, компетентність та ідеї. Ми прагнемо підтримувати мобілізованих працівників і ветеранів, які приєднуються до Kindgeek, і сприяти їх кар’єрному розвитку. Ми прагнемо надати рівні можливості всім членам команди та кандидатам, особливо тим, хто недостатньо представлений у технологічних компаніях.