Старший інтерфейсний розробник (блокчейн) в Mind Studios

Проект на основі Ethereum. Уся детальна інформація знаходиться під NDA. Ви станете частиною компактної групи досвідчених і кваліфікованих інженерів, які разом розроблятимуть продукти, якими користуватимуться тисячі користувачів. Ця посада забезпечує високий рівень відповідальності та простір для інновацій. Ми цінуємо позитивну трудову етику, сильну самоорганізацію та ефективне самоуправління в нашій команді розробників.

 

Ваш профіль:
— У вас понад п’ять років досвіду розроблення загалом і більше одного року досвіду в розробці інтерфейсу;
— Ви зацікавлені в роботі над масштабованими архітектурами, які обслуговують велику кількість клієнтів;< br/>— Гарні навички програмування в Javascript/Typescript, HTML5 і CSS;
— У вас є досвід роботи з поширеними інтерфейсними фреймворками, такими як Vue (бажано), React, Angular або інші;
— У вас є клієнт - орієнтоване мислення та розуміння того, що кожна деталь програми створена для забезпечення чудового досвіду;
— Ви маєте чудові навички спілкування та звикли працювати дуже незалежно та брати на себе відповідальність;
— Ви вільно володієте мовою Англійською мовою.

Перевага:
— Досвід і знання блокчейну;
— Ви раніше працювали з Pinia та/або Nuxt;
— Ви добре розумієте криптографію та розподілені системи.

Про етапи та переваги:

• 1-й етап: попередня співбесіда з рекрутер;
• 2-й етап: співбесіда з технічним керівником і персоналом;
• 3-й етап: тест з англійської мови;
• 4-й етап: співбесіда з технічним директором (інтерв’ю з клієнтом) .
• 5-й етап: пропозиція.

Ми цінуємо відданих співробітників, але ми також знаємо, що важливо відпочити, відпочити та провести час з сім'єю. Таким чином, окрім конкурентоспроможної зарплати, ви також отримаєте:
— дружнє сімейне робоче середовище, високий ступінь гнучкості та розуміння непередбачуваного;
— хороший баланс між роботою та особистим життям;
— Ми виділяємо дуже щедрий бюджет на навчання залежно від рівня співробітника;
— Невелика, ефективна команда з короткими процесами прийняття рішень;
— Широкий діапазон завдань і різноманітні кар’єрні можливості;< br/>— Офіс із можливістю періодичної віддаленої роботи;
— Оплачувані відпустки (23 робочі дні) і лікарняні;
— Прозорість — щомісячні звіти про стан справ компанії.