Старший фінансовий менеджер, Україна та СНД (UCIS) в Allergan Aesthetics

Місія AbbVie полягає у виявленні та постачанні інноваційних ліків і рішень, які вирішують серйозні проблеми зі здоров’ям сьогодні та вирішують медичні виклики завтрашнього дня. Ми прагнемо значно впливати на життя людей у ​​кількох ключових терапевтичних галузях – імунології, онкології, нейронауці та догляду за очима – а також продуктах і послугах у нашому портфоліо Allergan Aesthetics. Щоб дізнатися більше про AbbVie, відвідайте нас за адресою  . Слідкуйте за @abbvie у  Twitter ,  Facebook ,  Instagram ,  YouTube та  LinkedIn . 

Опис роботи

Короткий опис посади

Основні обов’язки / обов’язки

Роль: податкова політика, казначейство та ризики (5%)

• Нагляд за банківськими рахунками та управлінням готівкою, процедурами оподаткування та капітальних витрат.
• Забезпечити дотримання належних фінансових ризиків, облікової та аудиторської політики та процедур Компанії.
• Забезпечити належне управління загальними питаннями оподаткування.
• Нагляд за функцією казначейства, щоб забезпечити безперебійність грошових потоків для бізнесу. 
• Розробити підхід «Планування на випадок непередбачених ситуацій» для управління операційними ризиками
• Відповідає за аудит:

• Відповідає за відносини з місцевими аудиторами , фінансові корпоративні та офіційні органи.
• Працюйте з внутрішнім аудитом і розробляйте найкращі стандарти корпоративного управління.
• Відстежуйте дотримання політики групи та корпоративного управління.
• Керуйте ефективною функцією аудиту, включаючи як зовнішній, так і внутрішній аудит.

Роль: Бухгалтерський облік відповідно до законів і US GAAP (25%)

• Робота з AbbVie FSS, зв’язок з бухгалтерським обліком 3rd Pary постачальник для забезпечення місцевого законодавчого фінансового, податкового обліку та звітності, нарахування заробітної плати, кредиторської заборгованості, обробки рахунків до отримання, які надаються відповідно до домовленості.
• Забезпечення відповідності бухгалтерського обліку Компанії чинному бухгалтерському та податковому законодавству.
• Нагляд за річним управлінням фінансовими звітами, розрахунками ПДВ та CIT відповідно до місцевих правил бухгалтерського обліку.
• Забезпечення належного фінансового контролю відповідно до чинних правил.
• Нагляд за місцевою політикою трансфертного ціноутворення, розробка та моніторинг моделі прибутковості Компанії на основі інструкцій Групи.
• Нагляд за товарним складом Компанії.
• Нагляд за Головною книгою та процесом закриття місяця – контроль резервів для забезпечення правильності управлінської звітності на щомісячній основі (забезпечення дотримання USGAAP у головній книзі та місцевих GAAP у спеціальній книзі) .
• Застосування та дотримання політики та процедур компанії щодо головної книги та GAAP США.
• Нагляд за процесом АП (облпотоки та прийняття рахунків-фактур, забезпечення відповідності процесу зобов'язанням компанії щодо політики закупівель.

Роль: Фінансове планування та аналіз (25%)

• Тісно співпрацюючи з комерційними менеджерами UCIS та регіональним менеджером UCIS, розробити та консолідувати всі види діяльності з фінансового та бізнес-планування, включаючи останні оцінки діяльності (LBE), інформацію про план і довгостроковий план (LRP) для прибутків і збитків компанії Allergan Aesthetics (AA), включно з детальними продажами та формуванням витрат. в межах UCIS;
• Працюйте з командою керівництва UCIS, щоб консолідувати та представити керівництву регіону UCIS LBE, плани та LRP.
• Для подання UCIS перевірте та оцініть усі бізнес-проекти та прогнози щодо точності, прийнятності та відповідності стратегічним цілям, зрозумійте основні припущення та мінливість ключових бізнес-рушіїв.
• З командою керівництва UCIS визначте ризики та можливості для досягнення квартальних і повнорічних цілей, включаючи розробку планів на випадок надзвичайних ситуацій і впровадження заходів для забезпечення досягнення цілей маржі підрозділу.
• Надайте керівництву регіону UCIS аналітичні коментарі щодо результатів порівняно з планом і LBE, висвітлюючи тенденції та відхилення як у продажах, так і в витратах, допомагаючи керівництву у формулюванні планів дій для розробки можливостей або виправлення відхилень.
• Підтримуйте та розвивайте тенденції продажів і звітність разом із керуванням рекламними та іншими змінними бюджетами для підтримки регіональних комерційних груп.

Роль: Ділове партнерство та комерційна діяльність (35%)

• Станьте надійним діловим партнером для керівництва UCIS та розширити регіон UCIS, забезпечуючи ефективну управлінську звітність, аналіз та розуміння.
• Надавати підтримку управлінській команді UCIS щодо повсякденних і спеціальних операційних питань.
• Розробіть засоби відстеження витрат для керування витратами та досягненнями порівняно з LBE та планом. Співпрацюйте з бізнесом, щоб забезпечити точний і відповідний запис витрат.
• Рекомендувати та стимулювати вдосконалення процесу контролю.
• Діяти як член команди керівництва UCIS.
  

Роль: Керівна команда та розвиток персоналу (10%)

• Тренувати та розвивати безпосередніх підпорядкованих, установити цілі, здійснювати планування наступності, виконувати програму управління продуктивністю, щоб узгодити продуктивність людей з бізнес-цілями, бізнес-ключовими показниками ефективності та максимізувати бізнес-можливості.
• Переконується, що команда діє як допоміжний бізнес як справжні бізнес-партнери
• Переконується, що всі необхідні звіти команди готуються в потрібному форматі та вчасно.

Кваліфікація

• Ступінь магістра або еквівалент
• Кваліфікований бухгалтер з потужні системи та навички роботи з Excel
• Принаймні 5 років відповідного досвіду роботи в багатонаціональній компанії з акцентом на комерційний облік/звітність
• Сильний тайм-менеджмент та аналітичні навички; добре організований і вміє розставляти пріоритети в періоди дефіциту часу
• Capздатність працювати за власною ініціативою та дотримуватись стислих термінів із високою точністю/увагою до деталей
• Здатність професійно та чітко спілкуватися англійською мовою
• Здатність будувати позитивні робочі стосунки, бути чуйним і проактивним.
• Повинен мати сильну ділову хватку.

Додаткова інформація

AbbVie прагне чесно працювати, просувати інновації, змінювати життя, служити нашої спільноти та прийняття різноманітності та інклюзії. Політика компанії AbbVie полягає у працевлаштуванні кваліфікованих осіб із найбільшими здібностями без дискримінації будь-якого працівника чи претендента на роботу за ознаками раси, кольору шкіри, релігії, національного походження, віку, статі (включаючи вагітність), фізичних чи розумових вад, стану здоров’я, генетичної інформації. , гендерна ідентичність або самовираження, сексуальна орієнтація, сімейний стан, статус захищеного ветерана або будь-який інший статус, захищений законом.