Старший інженерний менеджер (керівник .Net Center of Excellence) в TemaBit Fozzy Group

TemaBit Fozzy Group – IT-компанія, яка розробляє унікальні рішення для понад 40 бізнесів Fozzy Group. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також на програмному забезпеченні для управління бізнес-процесами та інфраструктурними проектами. Крім того, ми експериментуємо та дбаємо про команду та Гостя, цінуємо співпрацю, проповідуємо чесність та відкритість. Як керівник центру передового досвіду , ви відповідатимете за розвиток інженерних навичок розробників .NET (кількість персоналу: 110+), впровадження та дотримання інженерних стандартів і найкращих практик у розробці програмного забезпечення, що забезпечує високу якість створених продуктів і послуг. Ви будете ініціювати та розвивати інженерні команди, беручи до уваги рівень інженерної експертизи, бюджет та терміни розробки проекту. Ви поставите та досягнете амбітних цілей для всього Центру передового досвіду та допоможете своїм інженерам у формулюванні цілей особистого розвитку, які відповідають загальним цілям Центру передового досвіду та компанії. Вимоги: • Ступінь бакалавра або магістра комп’ютерних наук, програмного забезпечення Інженерна або споріднена галузь;• Великий досвід у розробці програмного забезпечення з сильним досвідом програмування .NET• Перевірений досвід у розробці Cloud Native, зокрема з AWS• Досвід роботи з Serverless і CDK буде перевагою• Принаймні 2 роки досвіду робота на посаді менеджера з інженерії або на подібній посаді• Продемонстровані лідерські навички зі здатністю керувати та мотивувати велику та різноманітну команду технічних професіоналів Обов’язки:• Стратегічне планування та встановлення цілей: узгодження стратегії Центру передового досвіду із загальною стратегією компанії та відділу; встановлення чітких цілей і відстеження прогресу для досягнення цих цілей• Управління процесами та розробкою: визначення та налаштування інженерних практик і процесів, стандартів і найкращих практик для всієї компанії; створення спільноти інженерів, заохочення обміну знаннями та наставництва в рамках .NET Center of Excellence; перевірка високої якості інженерних процесів і стандартів у командах розробників• Управління експертизою: створення та підтримка матриці навичок; тісна співпраця з Digital Academy для створення навчальних програм для розвитку навичок інженерів; організація внутрішньої оцінки навичок і підтримка створення планів розвитку для розробників .NET• Управління ресурсами: відповідальність за розподіл інженерів у проектні групи, забезпечення заміни інженерів за запитом, тісна співпраця з Офісом управління ресурсами• Управління персоналом: проведення регулярних приватних зустрічей зустрічі, збір і надання відгуків, участь у процесі набору персоналу, підключення та відключення інженерів .NET Ми пропонуємо:• Можливість генерувати та впливати на прийняття рішень• Конкурентоспроможну зарплату, обговорену за результатами співбесіди з успішним кандидатом• Медичне страхування • Знижки для співробітників мережі• Віддалений режим роботи, а якщо ви хочете працювати в офісі — є затишний коворкінг в БЦ Silver Breeze на Русанівці.