Старший фахівець з електронного маркетингу в PeopleForce

PeopleForce є центральною опорою сучасного управління персоналом. Наша всеохоплююча HR-платформа розроблена, щоб дати компаніям можливість керувати повним спектром досвіду співробітників з максимальною легкістю та ефективністю. Наш підхід до управління персоналом є водночас інноваційним та ефективним, приносячи спрощені рішення для потреб HR у всьому світі. Ми створили платформу, яка не тільки спрощує процес управління персоналом, але й покращує спосіб взаємодії компаній і взаємодії зі своїми співробітниками. У нашій команді ми підтримуємо культуру високої продуктивності, твердо вірячи в потенціал кожної людини. Ми не просто шукаємо працівників; ми шукаємо пристрасних новаторів, мрійників і діячів, які так само схвильовані, як і ми, щодо формування майбутнього HR-технологій. Приєднуйтесь до нас, коли ми вирушаємо в цю захоплюючу подорож, яка прагне революціонізувати HR-ландшафт. Разом ми можемо перетворити традиційні практики управління персоналом на динамічний, високоефективний і зручний досвід. Кого ми шукаємо: старшого фахівця з електронного маркетингу🚀Ми шукаємо висококваліфікованого старшого спеціаліста з електронного маркетингу, щоб приєднатися до нашої команди. Ідеальний кандидат матиме підтверджену історію маркетингових стратегій електронною поштою та проведення кампаній. Як старший фахівець із маркетингу електронною поштою, ви відповідатимете за нагляд за розробкою, впровадженням та оптимізацією наших маркетингових кампаній електронною поштою, щоб стимулювати залучення, утримання, конверсію та виховання потенційних клієнтів. Ваша роль буде ключовою в керуванні розширеними ініціативами електронної пошти, які резонують з нашою різноманітною аудиторією та сприяють довгостроковим відносинам із клієнтами. Вимоги: - 3+ роки досвіду в маркетингу електронною поштою, бажано в галузі B2B SaaS, із підтвердженою репутацією керування створює динамічне середовище, яке швидко розвивається. - Володіння маркетинговими платформами електронної пошти (наприклад, HubSpot, Getresponse) і автоматизацією маркетингу; досвід роботи з HubSpot бажаний, але не обов'язковий. Необхідно володіти будь-якою іншою платформою маркетингу електронною поштою.- Створюйте привабливу копію для кампаній електронною поштою.- Сильні аналітичні навички зі здатністю інтерпретувати дані та отримувати практичні висновки, включаючи досвід A/B-тестування.- Відмінні навички письмового та усного спілкування.- Орієнтований на деталі з сильними організаційними здібностями та здібностями до управління проектами.- Досвід роботи з HTML/CSS і найкращими методами дизайну електронної пошти, з можливістю створювати та оптимізувати адаптивні шаблони електронної пошти.- Вище середнього / Просунутий рівень англійської (усна та письмова) - обов'язково- Вільне володіння українською (усно та письмово) – обов’язково! Обов’язки: – Розробити та реалізувати комплексні маркетингові стратегії електронної пошти для досягнення цілей компанії. – Керувати наскрізними кампаніями електронної пошти, включаючи планування, націлювання, сегментацію та розгортання. – Співпрацювати з крос- функціональні команди для забезпечення узгодженості маркетингових ініціатив електронної пошти із загальними маркетинговими та бізнес-цілями.- Аналізуйте показники ефективності кампанії та надавайте корисну інформацію для оптимізації майбутніх кампаній.- Будьте в курсі галузевих тенденцій і найкращих практик у маркетингу електронною поштою, щоб стимулювати інновації та постійне вдосконалення.- Керуйте A/B-тестуванням і оптимізацією, щоб підвищити продуктивність електронної пошти та доставляти її.- Підтримувати email маркетинговий календар і забезпечення своєчасного виконання кампаній.- Відстежуйте результативність, кількість відкритих місць, рейтинг кліків та інші ключові показники, щоб оцінити ефективність і визначити області для покращення. Що ми пропонуємо:- 100% віддалена робота.- Робота на HRM-компанія B2B SaaS, яка швидко розширюється.- Гнучкий графік роботи (пн.-пт.), що дозволяє впроваджувати інновації та вирішувати проблеми.- Привабливі бонуси за наймання, щоб підтримувати вашу зацікавленість.- Розумні колеги, з якими можна ділитися та обмінюватися знаннями.- Оплачувана щорічна відпустка (20 робочих днів);- Оплачувана відпустка через хворобу (10 робочих днів);- Можливості для розвитку навичок і кар’єрного зростання. Якщо ви висококваліфікована та інноваційна людина з сильною пристрастю до маркетингу та прагнете зробити значний вплив у галузі, ми хотіли б почути від вас. Приєднуйтесь до нас, щоб відіграти ключову роль у зміні ландшафту кадрових технологій і зробити внесок у створення яскравішого та процвітаючого продукту.