Старший директор відділу роздрібної торгівлі в Michael Kors

Хто ви: ви енергійний лідер, здатний співпрацювати та добре спілкуєтеся. Ви досягаєте успіху в середовищі, яке швидко змінюється, досягаєте результатів і розробили найкращу у своєму класі структуру всеосяжної підтримки для компанії моди/роздрібної торгівлі. Ви допитливі та маєте пристрасть до процесу та пошуку ефективності. Ви розвиваєте талант і знаєте, як створювати високоефективні команди. Що ви робитимете: Розробіть і керуйте командою роздрібної торгівлі, визначивши стратегію команди та проектні плани для реалізації ініціатив. Керуйте багатоканальною стратегією, щоб забезпечити безперебійну взаємодію з клієнтами, яка охоплює як онлайн, так і магазини, і максимізує омні культури. Наглядайте за ефективними та спрощеними комунікаціями в магазині, продовжуючи розвиватися та впроваджувати інновації в наші методи комунікації. Ефективно керуйте плануванням роздрібного навантаження у співпраці з усіма відділами як у межах бренду, так і за його межами. Керуйте командою персоналу магазину для підвищення ефективності планування магазину, прогнозування заробітної плати, звітування та адміністрування програм перепису, комісій і заохочень. Співпрацюйте з корпоративним відділом компенсацій для створення стратегічних програм компенсації, які відповідають зростаючому багатоканальному бізнесу. Тісно співпрацюйте з ІТ-командами та цифровими командами для підтримки систем і технологій магазинів, щоб забезпечити підтримку бізнесу, ефективний та інноваційний. Основний зв’язок між корпоративними відділами та магазинами для забезпечення того, щоб вся інформація передавалася своєчасно, послідовно та відповідно до бренду. Ескалація, де це необхідно, для підтримки наших магазинів. Нагляд за виконанням ініціатив щодо нерухомості, включаючи процеси відкриття, розширення, переміщення та закриття магазинів. Співробітництво з командою навчання та розвитку для підтримки інструментів навчання та процесу адаптації нових наймаючих клієнтів для покращення досвіду клієнтів і підвищення продуктивності магазину. Контролюйте робочу групу на місцях, щоб забезпечити дотримання стандартів внутрішньої частини магазину за допомогою регулярних тренінгів і відвідувань магазинів. Стимулюйте операційну досконалість у магазинах, створюючи послідовні та ефективні стандарти внутрішньої частини для всього парку магазинів. Співпрацюйте з фінансовим відділом для підвищення ефективності та витрат. Вам потрібно мати: понад 10 років досвіду роботи в магазині та/або роздрібній торгівлі, включаючи польові операції, управління робочою силою та комунікації. Необхідний досвід роздрібної торгівлі. Сильні організаційні навички, навички управління проектами та управління часом для успішної реалізації стратегічних ініціатив від початкової ідеї до реалізації. Сильні кількісні, аналітичні навички з увагою до деталей і точністю Сильна комунікація, критичне мислення та навички презентації; в тому числі здатність ефективно надавати письмові та усні вказівки. Ми хотіли б бачити: здатність працювати в швидкоплинному, динамічному середовищі та визначати пріоритетність робочого навантаження, щоб керувати кількома проектами з чіткими дедлайнами. Підтверджені лідерські здібності, а також сила у створенні внутрішніх партнерств. Здатність мислити. стратегічно та розробляйте досяжні довгострокові цілі MK Perks: Щедрий оплачуваний графік відпусток і відпусток Літні п’ятниці Внутрішня мобільність Versace, Jimmy Choo та Michael Kors Знижки між брендами Ексклюзивні продажі для співробітниківFav 5 Cards (MK Discount для друзів і родини)401k MatchPaid Departe LeaveThrive Wellness ProgramBenefitsGym Знижки У Capri ми всі відповідальні за створення різноманітного та інклюзивного робочого середовища. Ми намагаємося надихнути один одного на зміни та зростання та віримо, що успіх є результатом наших розбіжностей. Капрі пишається тим, що є роботодавцем рівних можливостей, який прагне інклюзивності незалежно від віку, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, генетичних характеристик, раси, кольору шкіри, віросповідання, релігії, етнічної приналежності, національного походження, чужинців, громадянства, інвалідності, сімейного стану, військового статусу статус, вагітність або будь-яка інша юридично визнана захищена підстава, заборонена чинним законодавством. M/D/F/VI Відповідно до певних законів про прозорість оплати праці, роботодавці зобов’язані розкривати діапазон зарплати. Заробітна плата на цій посаді буде змінюватися залежно від вимог до ролі, набору навичок і багаторічного досвіду. Показати більше Показати менше Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Долгосрочные обязанности Другое, Управління проектами та Комерційна діяльність Отрасли Рознична торгівля, Рознична торгівля одягом та аксесуарами та Рознична торгівля предметами розкоші та прикрасами