Старший інженер Devops в Pixels Matter

Багатий досвід роботи з AWS Cloud (EC2, ECS, ElasticBeanstalk, CodePipeline, CodeBuild, CodeCommit тощо) Необхідно мати досвід роботи з CloudFormation і AWS CDK 5+ років досвіду в DevOps Практичний досвід служби реляційних баз даних Amazon (MySQL) Досвід роботи з Java 8 і вище - попередня позиція бекенда є пріоритетною (весна) Комерційний досвід роботи з DynamoDb Робота з середовищами Linux Знання контейнерних інструментів і технологій оркестровки буде beaplus (Kubernetes) Відмінні навички аналізу проблем, усунення та вирішення проблем Добре володію англійською мовою Ви шукаєте інноваційну та передову технологічну компанію, яка мотивуватиме вас і підтримуватиме вашу кар’єру? Беріть на себе відповідальність за свою кар’єру в Pixels Matter і приєднуйтесь до нас у львівському офісі. Ми є провідним постачальником технологічного контенту та послуг для індустрії, заснованої на локації. Підтримка диверсифікованого портфоліо ІВ у чотирьох основних сегментах ринку: M2MIntelligence, GolfLocation Solutions, Vehicle Telematics та Geo-Data Solutions Як інженер DevOps, ви станете важливим учасником нашої надихаючої та сміливої ​​місії. МЕТА ПОСАДИ: Інженер DevOps відповідає за підтримку послуг, пов’язаних із нашою системою керування полем для гольфу.

ЩО МИ МОЖЕМ ВАМ ЗАПРОПОНУВАТИ:

Оплачувана відпустка та лікарняний Святкові дні Стимулюючі плани винагороди Технічне оснащення Щасливі години по п'ятницях Події, спонсоровані компанією, а також невимушена робоча атмосфера ЗАРПЛАТА, ВІДПОВІДНА ДОСВІДУ, [Робота з AWS, керування, автоматизація та підтримка користувальницьких середовищ, розгортань і конфігурацій, робота з внутрішньою та зовнішньою командою інженерів програмного забезпечення, виконання інженерних робіт, пов’язаних із проектом, у координації з керівництвом, щоб дотримуватися графіка, Демонструє здатність збалансувати технічне обслуговування та нові завдання розробки в існуючих системах] Вимоги: AWS, MySQL, Spring, DynamoDB, AWS CDK, Linux, Kubernetes, Java Tools: . Додатково: оплачувана відпустка та лікарняний, державні свята, плани заохочувальних бонусів, невеликі команди, міжнародні проекти, безкоштовна кава, паркування велосипедів, внутрішні тренінги, сучасний офіс, атмосфера стартапу, відсутність дрес-коду.