Старший інженер DevOps в PeopleForce

PeopleForce  є основою сучасного управління персоналом. Наша всеохоплююча HR-платформа створена для простого й ефективного управління всіма досвідом співробітників. Ми пропонуємо інноваційні, оптимізовані HR-рішення по всьому світу. Наша платформа не тільки спрощує HR-процеси, але й покращує взаємодію між бізнесом і співробітниками. Ми цінуємо культуру високої продуктивності та віримо в потенціал кожної людини. Ми шукаємо ентузіастів-новаторів, які зацікавлені у формуванні майбутнього HR Tech.
Приєднуйтесь до нас, щоб перетворити традиційну HR на динамічну, ефективну та зручну для користувачів роботу.

Кого ми шукаємо: інженера DevOps

Ми шукаємо кваліфікованого інженера DevOps, щоб приєднатися до нашої команди та зосередитися на платформі PeopleForce HR SaaS. Ця роль призначена для тих, хто має технічну освіту та великий досвід роботи в гібридному середовищі, включаючи центри обробки даних, хмару (AWS/GCP) і локальні.
 

Інженер DevOps гратиме роль відіграє вирішальну роль у підтримці надійності та ефективності нашого рішення HR SaaS, гарантуючи, що наші клієнти отримають найкращий досвід.

Вимоги:

• 5+ років досвіду роботи в DevOps чи подібній ролі
• Великий досвід роботи з Kubernetes і Docker
• Досвід використання Terraform, Terragrunt і Helm є обов’язковим
• Знайомство з процесами GitOps і CI/CD
• Гарний досвід роботи з інструментами Service Desk, напр. Jira Service Desk
• Чудові навички вирішення проблем і вміння працювати під тиском.
• Сильні комунікативні навички зі здатністю пояснювати технічні концепції нетехнічним користувачам.
• Знайомство з процесами та практиками HR є перевагою.

Обов’язки:

Приємно мати:

• Досвід роботи з проектами Ruby-on-Rails
• Досвід із Sentry, New Relic, Service Desk

• Досвід роботи з процесами ITSM

   

Умови роботи:

• Роль може вимагати участі в чергуванні за викликом для надання підтримки поза стандартним робочим часом
• Лише віддалена робота
• Ця посада може передбачати пряму взаємодію з клієнтом через канали електронної пошти та чату.

• Рівень англійської — Upper Intermediate+

   

Що ми пропонуємо:

• 100% дистанційна робота.
• Робота в HRM-компанії B2B SaaS, що швидко розвивається.
• Гнучкий графік роботи (пн.-пт.), що дозволяє впроваджувати інновації та вирішення проблем.
• Привабливі бонуси за наймання, щоб підтримувати вашу зацікавленість.
• Розумні колеги, з якими можна ділитися та обмінюватися знаннями.
• Оплачувана щорічна відпустка (20 робочих днів) ;
• Оплачувана відпустка через хворобу (10 робочих днів);

• Можливості для підвищення кваліфікації та кар’єрного зростання.

   

Ми хотіли б почути від вас, якщо ви висококваліфікована та інноваційна людина, яка сильно захоплюється інфраструктурою та прагне суттєво вплинути на галузь.
Приєднуйтеся до нас, щоб грати відіграє ключову роль у зміні ландшафту кадрових технологій і сприяє створенню більш яскравого та процвітаючого продукту. 🚀