Старший інженер DevOps (AWS). в 1648 Factory

Проект:
Німецька компанія зарекомендувала себе як одна з провідних стратегічних та управлінських консалтингових компаній у галузі фінансових послуг у Європі.

Проект включає роботу програмного забезпечення в AWS, налаштування подальшої автоматизації та коригування хмарної інфраструктури.

Робота в команді кваліфікованих SaaS.


Вимоги:
— Досвід налаштування інфраструктури за допомогою Terraform (Знання Terragrunt є плюсом).
— Практичний досвід роботи з такими службами AWS, як EKS, ECS, EC2, RDS, IAM, ELB, Lambda.
— 4+ роки досвіду DevOps AWS у корпоративному середовищі.
— Потужний досвід роботи з Linux/Unix (Windows буде плюсом), архітектура ОС.
— Сценарії оболонки та основи програмування мови (Python, Golang).
— Досвід роботи з конвеєрами CI/CD (Gitlab CI, AWS CodeBuild, CodeDeploy CodePipeline).
— Знання Git flow, Scrum.
— Добре знання Kubernetes /Docker, ELK/EFK Stack, Prometheus.
— Добре знання мереж, маршрутизації, VPN.
— Приємно мати досвід GCP.
— Рівень англійської мови вище середнього або вищий.
/>
Обов’язки:
— Розробляти та реалізовувати складні завдання, пов’язані з хмарною архітектурою.
— Інфраструктура як код із Terraform/Terragrunt.
— Глибока розробка досвід роботи з Kubernetes, Helm, Ingress.
— Міграція рішення з локального на хмару.
— Розробка робочого процесу CI/CD для високомасштабованих і стійких хмарних програм.
— Подати заявку AWS Well-Architected принципи для виробничих систем і інструментів операційної підтримки.
— Підтримка та обслуговування інфраструктури.
— Забезпечення високого ступеню спостережуваності інфраструктури та послуг.
— Документуйте нашу інфраструктуру, просуйте для інфраструктури як коду.

Ми пропонуємо:
— Робоче середовище з великим простором для творчості.
— Незалежну роботу з колодязем -відпрацьована команда на фоні.
— Віддалена робота з України.
— Конкурентна заробітна плата з довгостроковим контрактом.
— Привабливий компенсаційний пакет (20 днів відпустки, 5 лікарняних — 100% компенсація).
— Наддосвідчена міжнародна команда.
— Довіра та підтримка з боку управлінської команди.
— Високий рівень відповідальності та автономності.
— Гнучкі команди, де ваші ідеї та рішення цінуються.