Senior DevOps Київ, за кордоном, віддалено — це ядро сучасного управління персоналом. Наша всеохоплююча HR-платформа створена для простого й ефективного керування всіма враженнями співробітників. Ми пропонуємо інноваційні, оптимізовані рішення з управління персоналом у всьому світі. Наша платформа не тільки спрощує процеси управління персоналом, але й покращує взаємодію між бізнесом і співробітниками. Ми цінуємо культуру високої продуктивності та віримо в потенціал кожної людини. Ми шукаємо
Senior DevOps
Київ, за кордоном, віддалено
— це ядро сучасного управління персоналом. Наша всеохоплююча HR-платформа створена для простого й ефективного керування всіма враженнями співробітників. Ми пропонуємо інноваційні, оптимізовані рішення з управління персоналом у всьому світі. Наша платформа не тільки спрощує процеси управління персоналом, але й покращує взаємодію між бізнесом і співробітниками. Ми цінуємо культуру високої продуктивності та віримо в потенціал кожної людини. Ми шукаємо інноваторів-ентузіастів, які зацікавлені у формуванні майбутнього HR Tech.
Приєднуйтесь до нас, щоб перетворити традиційний HR на динамічний, ефективний і зручний досвід. Кого ми шукаємо: інженера DevOps
Ми шукаємо кваліфікованого інженера DevOps, який би приєднався до нашої команди та зосередився на платформі PeopleForce HR SaaS. Ця посада для тих, хто має технічну освіту та великий досвід роботи в гібридному середовищі, включаючи центри обробки даних, хмару (AWS/GCP) і локальну роботу.
Інженер DevOps відіграватиме вирішальну роль у підтримці надійності та продуктивності нашого рішення HR SaaS, гарантуючи, що наші клієнти отримають найкращий досвід.
Вимоги:
- 5+ років досвіду в ролі DevOps або подібній ролі
- Великий досвід робота з Kubernetes і Docker
- Досвід використання Terraform, Terragrunt і Helm є обов’язковим
- Знання процесів GitOps і CI/CD
- Хороший досвід роботи з Service Desk інструменти напр. Jira Service Desk
- Відмінні навички вирішення проблем і вміння працювати під тиском.
- Хороші комунікативні навички зі здатністю пояснити технічні концепції нетехнічним користувачам.
- Знайомство з процесами та практиками HR є плюсом.
Обов’язки:
- Відповідає за інфраструктуру PeopleForce (хмарна та локальна)
- Автоматизація інфраструктури з використанням методів інфраструктури як коду
- Тісна співпраця з командами розробників
- Контроль вартості
- Програмування та створення сценаріїв: використовуйте Ruby on Rails для розробки сценарії або вносити незначні коригування коду, щоб розв’язати чи пом’якшити проблеми. Зробіть внесок у підтримку та вдосконалення платформи за потреби.
- Керування базою даних: виконуйте SQL-запити для пошуку, обробки й аналізу даних, щоб підтримувати вирішення проблем і створення звітів. Забезпечте цілісність даних і оптимізацію продуктивності.
- Документація та обмін знаннями: створюйте та зберігайте детальну документацію поширених проблем і рішень. Діліться знаннями з командою, щоб підвищити загальну ефективність і якість обслуговування.
- Цикл зворотного зв’язку: тісно співпрацюйте з командою розробників, щоб повідомляти про помилки та пропонувати вдосконалення на основі постійних проблем або відгуків клієнтів.
- Моніторинг і продуктивність: відстежуйте проблеми з продуктивністю платформи, виявляйте закономірності та пропонуйте вдосконалення або профілактичні заходи для підвищення стабільності та зручності використання.
Приємно мати:
- Досвід роботи з проектами Ruby-on-Rails
< li> Досвід роботи з Sentry, New Relic, Service Desk - Досвід роботи зПроцеси ITSM
Умови роботи:
- Роль може вимагати участі в ротації за викликом, щоб надавати підтримку поза стандартами робочі години
- Лише віддалена робота
- Ця посада може передбачати пряму взаємодію з клієнтом через канали електронної пошти та чату.
- Рівень англійської — Upper Intermediate+
Що ми пропонуємо:
- 100% віддалена робота.
- Працювати в компанії B2B SaaS HRM, яка швидко розвивається.
- Гнучкий графік роботи (пн-пт), що дозволяє впроваджувати інновації та вирішувати проблеми.
- Привабливі бонуси за наймання, щоб підтримувати вашу зацікавленість.
- Розумні колеги, з якими можна ділитися та обмінюватися знаннями.
- Щорічна оплачувана відпустка (20 робочих днів);
- Оплачуваний лікарняний (10 робочих днів);
- Можливості для підвищення кваліфікації та просування по службі.
Ми будемо раді почути від вас, якщо ви висококваліфікована та інноваційна людина з сильною пристрастю до інфраструктури та прагнете суттєво вплинути на галузь.
Вакансія включає тестове завдання
Приєднуйтеся до нас, щоб зіграти ключову роль у перебудові ландшафту HR Tech і зробити внесок у створення яскравішого та більш процвітаючий продукт. 🚀