Ми є провідною торговельною платформою, яка амбітно розширюється до чотирьох куточків земної кулі. Наші продукти з найвищим рейтингом отримали престижні галузеві нагороди за передові технології та безперебійний досвід роботи з клієнтами. Ми пропонуємо лише найкраще, тому ми завжди шукаємо найкращих людей, щоб приєднатися до нашої постійно зростаючої команди талантів. Ми шукаємо Старшого рекрутера , який спеціалізується на найманні на фінансові послуги та торговельні посади, зокрема комплаєнс,
Ми є провідною торговельною платформою, яка амбітно розширюється до чотирьох куточків земної кулі. Наші продукти з найвищим рейтингом отримали престижні галузеві нагороди за передові технології та безперебійний досвід роботи з клієнтами. Ми пропонуємо лише найкраще, тому ми завжди шукаємо найкращих людей, щоб приєднатися до нашої постійно зростаючої команди талантів.
Ми шукаємо Старшого рекрутера , який спеціалізується на найманні на фінансові послуги та торговельні посади, зокрема комплаєнс, фінанси, дилінг, продажі та інші корпоративні функції.
Обов’язки:
- Візьміть на себе відповідальність за підбір персоналу на корпоративні посади у відділах фінансових послуг (комплаєнс, фінанси, дилінг, продаж тощо)
- Співпрацюйте з керівниками відділів і менеджерами з найму, щоб зрозуміти потреби найму та планування робочої сили.
- Проактивно виявляйте та шукайте висококваліфікованих кандидатів за допомогою мережевих зв’язків, галузевих подій і стратегічного охоплення.
- Керуйте повний цикл підбору персоналу від залучення кандидата до адаптації, забезпечуючи безперебійний процес
- Використовуйте аналітичну інформацію про ринок для інформування про стратегії залучення талантів і створення довгострокових каналів талантів
- Дійте як надійний радник із найму менеджерів, пропонуючи вказівки щодо тенденцій ринку кандидатів і найкращих практик найму персоналу.
Вимоги:
- Принаймні 3 роки досвіду рекрутингу з акцентом на фінансові послуги та/або торгівлю
li>
Глибокі знання комплаєнсу, фінансів і корпоративного найму в секторі фінансових послуг Сильні навички міжособистісного спілкування та здатність залучати та впливати на старших зацікавлених сторін Експертиза в пошуку пасивних джерел кандидатів у ринкові ніші Здатність керувати масовим набором персоналу, зберігаючи якість і увагу до деталей Рівень англійської B2+ Рівень польської або російської B1+ буде плюс Що ви отримаєте натомість:
- Ви приєднаєтесь до компанії, яка дбає про баланс роботи та життя < /li>
- Річний бонус на основі циклу перевірки ефективності
- Сімейне медичне страхування, Пенсійний фонд, система MyBenefit і картка MultiSport+ для CoE
- Щедра політика щорічної відпустки
- Змішана робоча модель (3 дні в нашому сучасному офісі та 2 дні повністю віддалено)
- Комплексна політика роботи з 30 віддаленими днями, доступними для бажаного місця призначення
- Можливість взяти два додаткові дні оплачуваної відпустки на рік, щоб присвятити волонтерській діяльності