Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Старший/-а Консультант\-ка з Розвитку Спроможностей Аналітики Данних в Громадах / (Senior Consultant on Data & Analytics Capacity Building) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

Міжнародна організація з міграції / МОМ

Міжнародна організація з міграції / МОМ

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Додаток 2 – ТЕХНІЧНІ ЗАВДАННЯ ЩОДО КОНТРАКТУ НА КОНСУЛЬТАЦІЮ З: Старший консультант із нарощування потенціалу даних та аналітики. Місце чергування консультанта: Київ, Україна. Тривалість консультування: 1 червня – 31 грудня 2024 р. з можливістю продовження за наявності коштів та задовільного виконання роботи .Характер консультації: Під загальним керівництвом Голови місії (CoM) і безпосереднім керівництвом спеціаліста проекту (управління на основі доказів) відділу даних і аналітики МОМ, старший к
Додаток 2 – ТЕХНІЧНІ ЗАВДАННЯ ЩОДО КОНТРАКТУ НА КОНСУЛЬТАЦІЮ З: Старший консультант із нарощування потенціалу даних та аналітики. Місце чергування консультанта: Київ, Україна. Тривалість консультування: 1 червня – 31 грудня 2024 р. з можливістю продовження за наявності коштів та задовільного виконання роботи .Характер консультації: Під загальним керівництвом Голови місії (CoM) і безпосереднім керівництвом спеціаліста проекту (управління на основі доказів) відділу даних і аналітики МОМ, старший консультант розробить програму навчання для персоналу з місцеві органи влади та громадські організації зі збору та аналізу даних, а також керувати та координувати команду регіональних тренерів. Старший консультант також розроблятиме навчальні матеріали та контролюватиме загальний процес, щоб гарантувати, що тренінги будуть включені в програмування, засноване на фактичних даних. Контекст і обсяг проекту: Через десять років після початку військових дій в країні Україна продовжує мати справу з основними складнощами, які характеризують його динамічний шлях до загальнонаціонального соціально-економічного відновлення та децентралізації. Після ескалації війни у ​​2022 році стало очевидним, що спроможність місцевих адміністрацій оцінювати та задовольняти критичні потреби своїх громад різна, але часто недостатня. Таким чином, амбіційний процес відновлення, орієнтованого на місцеве та місцеве керівництво, потребує підтримки на рівні громади, щоб сприяти інклюзивному врядуванню та прийняттю рішень на основі фактичних даних, у тому числі для цільового втручання. У спробі підтримати процеси відновлення, керовані громадами для зміцнення стійкості та сприяння довгостроковим рішенням для постраждалих від конфлікту громад в Україні, МОМ проводить тренінги з аналізу ситуації на основі фактичних даних, спільного планування та різноманітних наскрізних тем, включаючи гендерну рівність та включення інвалідів. Базуючись на їхніх оцінених можливостях і потребах, старший консультант контролюватиме та координуватиме планування та впровадження навчальних заходів, які створюють місцевий потенціал для збору даних (з розбивкою за статтю, віком та інвалідністю) та аналізу відповідно до міжнародних стандартів і внутрішнього інструментарію МОМ. , тим самим підвищуючи їхню здатність генерувати докази для прийняття рішень у сфері стягнення. Це сприятиме зміцненню місцевої стійкості та сприятиме створенню локальних планів відновлення, які базуються на досвіді та постійно адаптуються відповідно до мінливого контексту та потреб. З цією метою зміст і методику навчальних матеріалів буде розроблено таким чином, щоб вони були чутливими та відображали місцевий контекст в Україні. Старший консультант координуватиме та контролюватиме планування та проведення всіх тренінгів, що проводяться тренерами-консультантами в кожного з чотирьох макрорегіонів України. Навчальні матеріали та заняття, які будуть проведені, відображатимуть наступні цілі навчання: Розуміння основних принципів кількісних і якісних методів дослідження та вибір відповідних інструментів збору даних (орієнтованих на місцевих практиків) Розуміння того, як готувати та проводити опитування домогосподарств, key Інтерв’ю з інформаторами та обговорення у фокус-групах Розуміння важливості збору даних, дезагрегованих за статтю та чутливих до вразливості Розуміння основ очищення та аналізу даних, а також обміну даними Знання принципів і вказівок щодо конфіденційності, інформованої згоди та захисту даних Здатність застосовувати розуміння даних для прийняття рішень на місцевому рівні відповідно до обов’язків місцевих органів влади в Україні після процесу децентралізації. Усвідомлення потенціалу даних і аналітики для покращення місцевого адміністративного планування та операцій з відновлення. Підрозділ даних і аналітики. Консультанти категорії B: Відчутні та вимірювані результати виконання робочого завдання. Консультант категорії B, найнятий для надання навчальної програми навчальних матеріалів і контролю за командою тренерів для планування та проведення тренінгів для представників громади. Консультант відповідатиме за: У координації з Команда тренерів-консультантів проводить оцінку потреб у вибраних громадах 4 регіонів України, щоб визначити їхні потреби у розбудові потенціалу перед початком навчання. Це включатиме проведення інтерв’ю/фокус-груп з представниками громад для оцінки їхніх наявних навичок і потреб у навчанні щодо створення даних, управління даними, аналізу та звітності. На основі цієї оцінки потреб буде підготовлено звіт. Розробіть навчальну програму на основі потреб, яка включає особисті навчальні сесії, візити на місця та дистанційне наставництво. Підготуйте навчальні програми, презентації, письмові матеріали, практичні вправи, робочі зошити та інші необхідні матеріали для дві особисті навчальні сесії (одна триденна, інша дводенна) з генерації даних, керування даними та аналізу, а також програма наставництва, що проводиться дистанційно для підтримки подальшого навчання. У тісній співпраці та консультації з Data & Analytics команди МОМ в Україні, контролювати та координувати проведення всіх навчальних заходів у вибраних громадах. Після завершення тренінгів розробити та надати звіт із рекомендаціями щодо подальших потреб у розвитку потенціалу та відповідей, підготовлений у співпраці з командою тренерів-консультантів. Виконуйте інші обов’язки, які можуть бути доручені. Відчутні та вимірні результати виконання робочого завдання. Перший результат – Звіт про оцінку потреб для кожної громади-партнера у співпраці з тренерами-консультантами на основі огляду літератури, гуманітарних даних для структур відновлення, консультацій із громадами та консультантами на місцевому рівні Картування, аналіз і використання даних – надано до 30 червня 2024 року. Другий результат – чернетка всіх навчальних матеріалів (англійською мовою): включаючи триденний курс і подальший дводенний семінар з аналізу даних – обидва будуть надані - сайт; а також план серії практичних вправ і структурованої програми наставництва – Надано до 15 липня 2024 р. Третій результат – Остаточні версії (англійською та українською мовами) усіх навчальних матеріалів: включаючи триденний курс і подальший аналіз даних семінар (протягом двох днів), обидва повинні бути доставлені на місці.Крім того, серія практичних занять і структурована програма наставництва; а також комплексний план і розклад проведення тренінгів, включаючи всі деталі відібраних учасників (на основі оцінених потреб і можливостей) і необхідні матеріально-технічні заходи, все розроблено у співпраці з тренерами-консультантами та представниками громади - Надано до 31 липня 2024 р. Четвертий результат – Завершення усіх тренінгів для всіх учасників і подання форм зворотного зв’язку, звітів про візити на місця – Доставлено до 30 листопада 2024 р. П’ятий результат – Завершення та подання звіту з рекомендаціями (англійською мовою) щодо подальших потреб у розвитку потенціалу та відповідей, розроблених у співпраці з команда тренерів-консультантів, остаточний звіт (англійською мовою) та виконання всіх адміністративних обов’язків – надано до 31 грудня 2024 року. Показники ефективності для оцінки результатів. Консультант реагує на участь МОМ у плануванні та проведенні тренінгів. у спосіб, який є технічно обґрунтованим, але доступним для нетехнічної аудиторії. Потрібна освіта, досвід та/або навички Ступінь магістра в галузі соціальних наук, аналізу даних, освіти для дорослих або суміжної галузі з принаймні чотири роки відповідного досвіду; АБО ступінь бакалавра в аналогічній галузі з принаймні шістьма роками відповідного досвіду. Потрібні знання та досвід роботи з одним або декількома кількісними програмними інструментами, наприклад, MS Excel, Stata, SPSS і KoboToolbox. Великий досвід у розробці тренінгів/ матеріали для нарощування спроможності щодо аналізу даних та розробки оцінки, особливо для використання місцевими органами влади чи організаціями. Досвід проведення тренінгів для місцевих органів влади та/або організацій громадянського суспільства в Україні буде явною перевагою. Досвід керування командами, зокрема у зв’язку з навчанням/спроможністю Будівля. Досвід роботи з ООН, неурядовими організаціями, громадськими організаціями та/або державними органами. Знання та досвід роботи з питань переміщення є бажаними. Мова: англійська – робоче знання української – необхідне вільне володіння Потрібна поїздка. Передбачається, що робота старшого консультанта може включати деякі подорожувати регіонами України. Компетенції Цінності Включення та повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності; заохочує різноманітність та інклюзивність там, де це можливо. Чесність і прозорість: дотримується високих етичних стандартів і діє відповідно до організаційних принципів/правил і стандартів поведінки. Професіоналізм: демонструє здатність працювати злагоджено, компетентно та віддано та ретельно оцінює вирішення повсякденних викликів. Основні компетенції – показники поведінки. Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів. Досягнення результатів: створює та надає якісні результати орієнтовано на послуги та вчасно; орієнтований на дії та прагне досягти узгоджених результатів. Управління та обмін знаннями: постійно прагне навчатися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації.стабільність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу. Комунікація: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню; пояснює складні питання в інформативний, надихаючий і мотивуючий спосіб. Як подати заявку: Зацікавленим кандидатам пропонується надіслати свою форму особистої історії та супровідні листи або резюме з іменами та контактами трьох суддів на адресу [email protected] із темою «Старший консультант у якості Building – Data & Analytics» не пізніше 13 травня 2024 року. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли в короткий список.!!! Приватні підприємці (ФОП) не можуть розглядатися як претенденти на надання послуг за цією консультацією. Період розміщення: з 26.04.2024 по 13.05.2024
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти