Старший ІТ-консультант (Headhunter IT) в Цифра

Ми в Antal займаємося підбором персоналу вже понад 20 років. Завдяки нашій діяльності в 10 спеціалізованих підрозділах ми добре розбираємося в сучасних галузевих тенденціях. Ми чітко визначаємо специфіку посади, класифікуючи ключові навички та необхідні кваліфікації. Наша місія полягає не тільки в тому, щоб знайти кандидата, компетенції якого відповідають вимогам даного оголошення, але, перш за все, посаду, яка відповідає очікуванням кандидата. Реєстраційний номер агентства з працевлаштування: 496.

Старший ІТ-консультант (Headhunter IT)

Рівень: Середній або старший

Офіси: Варшава (Puławska 2) або Краків (Wielicka 28B)

Форма контракту: UoP / B2B (на вибір)

Модель роботи: гібридна (2 дні віддаленої роботи на тиждень)

Привіт!

p>

Ми Antal Polska . Ми постійно вдосконалюємо процес підбору персоналу, щоб надати нашим клієнтам рішення, яке відповідає їхнім потребам, використовуючи новітні інструменти. Ми набираємо персонал від початкового рівня, через спеціалістів і керівні посади, до посад середнього та вищого керівництва - переважно на посади білих комірців. 

Для нас найголовніше – люди – у кожному співробітнику ми бачимо, перш за все, людину зі своєю історією, талантами та мріями. Антал складається з людей із плоті та крові, тому ми іноді робимо помилки, але деякі речі ми робимо дуже добре, наприклад: ми підтримуємо стосунки, ми близькі, ми спілкуємося, ми ділимося емоціями, ми радимо та змінюємо життя на краще ( як наші співробітники, так і кандидати).

Ваші обов'язки:

• Ви розвиваєте бізнес, залучаючи клієнтів (проекти з підбору персоналу) і домовляючись про комерційні умови та ставки.
• Ви мисливець за головами — ви шукаєте, визначаєте та зв’язуєтеся з кандидатами, які відповідають вашому найму.
• Ви проводите співбесіди на роботу, щоб ретельно оцінити кандидатів польською та англійською мовами.
• Ви добре розумієте компанії своїх клієнтів, їх галузь, види діяльності, культуру праці та середовище.
• Ви створюєте мережу контактів і використовуєте її для просування на посади та залучення кандидатів.
• Ви навчаєте та підтримуєте свою команду.
• Ви стаєте експертом у своїй галузі та отримуєте високі бонуси за розміщення.

Наші вимоги:

• Наявність досвіду підбору персоналу - обов'язкова умова.
• Обов'язкова умова - наявність досвіду роботи в сфері продажів або обслуговування клієнтів.
• Ви добре розбираєтеся в ІТ-галузі.
• Ви любите людей і можете створити довгострокові стосунки.
• Ви добре знаєте англійську (мін. B2) - у нас багато міжнародних клієнтів.
• Хочете приєднатися до однієї з найкращих рекрутингових компаній у Польщі?
• Ви прагнете керувати командою. 

Ось що ми пропонуємо:

• Унікальні можливості створити особистий бренд у засобах масової інформації та в галузі (гарантія розширення мережі контактів).
• Доступ до величезної бази даних кандидатів, які допоможуть вам досягти ваших цілей + підтримка команди markспівбесіда при прийомі на роботу.
• Індивідуальні шляхи розвитку, міжнародні проекти, сучасний інструментарій, новітні технології.
• Можливість швидкого просування в структурах компанії та інше
• Широкий і безкоштовний пакет тренінгів розвитку, тобто: сучасні способи залучення кандидатів, переговори, продажі тощо.
• li>
• Будь-яка форма договору на вибір (UoP, B2B). 
• Базова заробітна плата та приваблива система бонусів (високі комісійні).
• Приватна медична допомога Люксмед (включаючи можливість придбання стоматологічного та реабілітаційного пакету на дуже вигідних умовах).
• Картка Multisport.
• Можливість вдосконалення мовних навичок (онлайн-заняття з носіями мови)
• Гнучкий графік роботи та можливість роботи за гібридною моделлю.
• Інтеграційні заходи, Pizza Meetings, командні види спорту, спільна гра в настільні ігри та команда, з якою можна красти коней. 

Як виглядає процес найму? 

1. Ви подаєте заявку
2. З вами зв’яжеться Марта з відділу кадрів, яка проведе з вами початкову співбесіду.
3. Потім ми запросимо вас на співбесіду з керівником ІТ-відділу Фабіаном і керівником групи.
4. Коли обидві сторони будуть задоволені перебігом переговорів, нічого не буде Залишилося домовитися про дату початку співпраці! :)  

Хочете запитати більше деталей? Зв’яжіться з Мартою чи Фабіаном через LinkedIn :)

Марта:

Фабіан:

Чого ще ви можете очікувати, приєднавшись до Antal? 

Ми одна з перших рекрутингових компаній, яка запровадила матричний поділ команд, завдяки чому наші консультанти спеціалізуються одночасно на секторах і дисциплінах. Сувора спеціалізація робить їх експертами, які добре знають вимоги та потреби своїх клієнтів, наявність та очікування кандидатів та поточну ситуацію на ринку праці, з якою вони мають справу.

У Antal у вас є можливості для розвитку. Ви можете рухатися вгору вертикально або горизонтально, змінюючи свою роль, робочу область або місце розташування. Ваш розвиток залежить від вас, вашої ефективності підбору персоналу, якості роботи, ставлення та готовності брати на себе більшу відповідальність і виклики.

Ми дивимося в майбутнє. Ми хочемо бути піонерами інновацій на ринку підбору персоналу. Ми прагнемо знань, слідкуємо за трендами та новинами та вдосконалюємо свою роботу. Ділимося знаннями та ідеями. Ми не підтримуємо статус-кво, ми розвиваємося!