Старший консультант / Headhunter (SSC/BPO Team) в Цифра

Ми в Antal займаємося підбором персоналу вже понад 20 років. Завдяки нашій діяльності в 10 спеціалізованих підрозділах ми добре розбираємося в сучасних галузевих тенденціях. Ми чітко визначаємо специфіку посади, класифікуючи ключові навички та необхідні кваліфікації. Наша місія полягає не тільки в тому, щоб знайти кандидата, компетенції якого відповідають вимогам даного оголошення, але, перш за все, посаду, яка відповідає очікуванням кандидата. Реєстраційний номер агентства з працевлаштування: 496.

Старший консультант / Headhunter (SSC/BPO Team)

Модель роботи: гібридна (2 дні віддаленої роботи на тиждень)

Привіт! 

Для нас найголовніше – люди – у кожному співробітнику ми бачимо, перш за все, людину зі своєю історією, талантами та мріями. Антал складається з людей із плоті та крові, тому ми іноді робимо помилки, але деякі речі ми робимо дуже добре, наприклад: ми підтримуємо стосунки, ми близькі, ми спілкуємося, ми ділимося емоціями, ми радимо та змінюємо життя на краще ( як наші співробітники, так і кандидати).

SSC/BPO Team: це команда консультантів, що спеціалізується на реалізації проектів з підбору персоналу для структур центрів спільного обслуговування та аутсорсингових центрів. Широка спеціалізація дозволяє їм вести процеси в сферах: бухгалтерського обліку та фінансів, банківської справи, HR, обслуговування клієнтів, логістики та закупівель.

Подайте заявку та приєднайтеся до команди Марчіна!

Ваші обов’язки:

• Ви – Хедхантер - ви шукаєте, ідентифікуєте та зв’язуєтеся з кандидатами, які відповідають вашому найму.
• Ви проводите співбесіди на роботу, щоб ретельно оцінити кандидатів польською та англійською мовами.
• Ви розвиваєте свій бізнес, залучаючи клієнтів (проекти підбору персоналу) і домовляючись про комерційні умови та ставки.
• Ви добре розумієте компанії своїх клієнтів, їх галузь, види діяльності, культуру праці та середовище.
• Ви створюєте мережу контактів і використовуєте її для просування на посади та залучення кандидатів.
• Ви навчаєте та підтримуєте свою команду.
• Ви стаєте експертом у своїй галузі та отримуєте високі бонуси за розміщення

Наші вимоги:

• Наявність досвіду підбору персоналу - обов'язкова умова.
• У вас є досвід роботи з продажами або B2B клієнтським обслуговуванням – обов’язкова умова.
• Ви знайомі з галуззю SSC/BPO (або хочете дізнатися її секрети).
• Ви любите людей і можете створити довгострокові стосунки.
• Ви добре знаєте англійську (мін. B2) - у нас багато міжнародних клієнтів.

Що ми даємо натомість?

• Унікальні можливості створити особистий бренд у ЗМІ та індустрія (гарантія розширення мережі контактів).
• Доступ до величезної бази даних кандидатів, які допоможуть вам досягти ваших цілей + підтримка маркетингової команди підбору персоналу.
• Індивідуальні шляхи розвитку, міжнародні проекти, сучасний інструментарій, новітні технології.
• Підтримка команди PR&Mмаркетинг.
• Інтеграційні поїздки (наприклад, щорічна різдвяна вечірка в горах)
• Можливість швидкого просування в структурі компанії та інше!
• Широкий і безкоштовний пакет розвитку навчання, тобто: сучасні способи залучення кандидатів, переговори, продажі тощо.
• Будь-яка форма договору на вибір (UoP, B2B).
• Можливість взяти тварину в офіс :)
• Базова зарплата та приваблива система бонусів (високі комісійні).
• Приватне медичне обслуговування Люксмед (включаючи можливість придбання стоматологічного та реабілітаційного пакету).
• Картка Multisport.
• Можливість вдосконалення мовних навичок (онлайн-заняття з носіями мови)
• Гнучкий графік роботи та можливість роботи за гібридною моделлю.
• Інтеграційні заходи, зустрічі з піцерією, командні види спорту. разом грати в настільні ігри та мати команду, з якою можна красти коней. 

Як виглядає процес найму? 

1. Ви подаєте заявку.
2. З вами зв'яжеться Марта з відділу кадрів, яка проведе з вами початкову співбесіду.
3. Потім ми запросимо вас на співбесіду з менеджером команди Марчіном.
4. Коли обидві сторони будуть задоволені перебігом переговорів, нічого не залишиться, як узгодити дату початку співпраці! :)  

Хочете запитати більше деталей? 

Зв’яжіться з Мартою з відділу кадрів через LinkedIn :)

Марта:

< b> Що ще ви можете очікувати, приєднавшись до Antal? 

Ми одна з перших рекрутингових компаній, яка запровадила матричний поділ команд, завдяки чому наші консультанти спеціалізуються одночасно на секторах і дисциплінах. Їх сувора спеціалізація робить їх експертами, які добре знають вимоги та потреби своїх клієнтів, наявність та очікування кандидатів і поточну ситуацію на ринку праці, з якою вони мають справу.

У Antal у вас є можливості для розвитку. Ви можете рухатися вгору вертикально або горизонтально, змінюючи свою роль, робочу область або місце розташування. Ваш розвиток залежить від вас, вашої ефективності підбору персоналу, якості роботи, ставлення та готовності брати на себе більшу відповідальність і виклики.

1. Ми дивимося в майбутнє. Ми хочемо бути піонерами інновацій на ринку підбору персоналу. Ми прагнемо знань, слідкуємо за трендами та новинами та вдосконалюємо свою роботу. Ділимося знаннями та ідеями. Ми не підтримуємо статус-кво, ми розвиваємося!