Старший менеджер з розвитку бізнесу в Tpay

Компнавички, які ми очікуємо на цій посаді:

• у вас є принаймні 3 роки досвіду продажів b2b, бажано у сфері фінансових технологій, банківської справи, електронної комерції чи фінансів – це обов’язкова умова для нас,
• ви знаєте продажі техніки, ви можете працювати відповідно до встановленого процесу та
• ви запускаєте проекти самостійно та/або можете впоратися з кількома проектами одночасно,
• ви будуєте міцну стосунки з клієнтами, ви знаєте, як підтримувати високий рівень утримання
• ви можете використовувати та максимізувати потенціал роботи з CRM,
• ваша комунікація на високому рівні, ви можете формулюйте свої повідомлення чітко та лаконічно та вмієте задавати запитання, щоб отримати потрібну інформацію,
• ви командний гравець, ви розумієте цінність обміну знаннями та допомоги іншим у команді, водночас час ви незалежні та можете приймати власні рішення, відповідаючи за них
• ви добре організовані, ви можете самостійно керувати своїм часом, завданнями та календарем,

розвиватися з польською фінтех-компанією в центрі Познані! 

Зараз ми розширюємо команду продажів двома людьми. Ми шукаємо менеджера з розвитку середнього бізнесу та старшого менеджера з розвитку бізнесу. Саме вони будуть відповідати за пошук потенційних клієнтів і комплексно здійснювати весь процес продажу. Ці дві посади відрізняються рівнем компетентності, набутим досвідом, знанням галузі, тривалістю процесу продажу та масштабом клієнтів, з якими кандидатам доведеться мати справу.

Хто ми? Платіжний оператор для електронної комерції та онлайн-послуг. Понад 12 років ми спрощуємо покупки в Інтернеті для користувачів, працюючи разом над платіжним шлюзом, який постійно розвивається. Ви, напевно, знайомі з нами давно, тому що якщо ви замовляєте їжу або купуєте квитки онлайн, ви, ймовірно, користуєтеся рішеннями Tpay. Серед наших клієнтів такі бренди, як Biedronka, MediaExpert, Kubota, PZU, Fortuna, Nextbike, Jakdojade.

Люди важливі для Tpay. У нас є згуртовані команди, які готові ділитися знаннями та досвідом. Ми ніколи не залишаємо нових співробітників напризволяще: ви можете розраховувати на адаптацію, повну підтримку HR-команди та членів вашої нової команди.

Нашими цінностями є розвиток, професіоналізм, особиста культура та командна робота. Це компас, який щодня встановлює стандарти нашої роботи.

Окрім вищезазначених очікувань, ми хотіли б бачити:

• досвід продажів керівникам високого рівня (рівень C),
• робота над особистим брендом в Інтернеті, знання того, як використовувати його вплив на ваші результати продажів
• відстеження тенденцій і змін на ринку електронної комерції/фінтех, розуміння факторів, які на нього впливають
• Принаймні англійська мова. Рівень B2 (безкоштовна електронна пошта та пряме спілкування з бізнес-клієнтами),

У Tpay ви можете розраховувати на:

• гнучкість у виборі форми працевлаштування : UoP або B2B < /li>
• 25 оплачуваних днів відпустки від надання послуг (у моделі співпраці B2B)
• винагорода в залежності від рівня: - Середній: 9 000-10 500 злотих брутто (UoP) + бонуси від продажузаборгованість / 9 000-10 500 злотих нетто + ПДВ (B2B) + бонуси від продажів - Старший: 12 000-13 000 злотих брутто (UoP) + бонуси від продажів / 12 000-13 000 злотих нетто + ПДВ (B2B) + бонуси від продажів,
• можливість 100% віддаленої роботи
• Робота - робота з будь-якої точки Європи 3 місяці на рік,
• офіс в м. неподалік від центру Познані, у вежі Andersia на 17-му поверсі,
• бюджет навчання після періоду 3 місяці та 7 днів для розвитку протягом року,
• гнучкий початок: 8.00-9.00.
• можливість психологічної підтримки через платформу HearMe,
• безкоштовні уроки англійської мови,
• картка Multisport,
• приватне медичне обслуговування Luxmed, < /li>
• Страхування життя UNUM,
• Продукти Pekao S.A та PZU на пільгових умовах (стосується UoP),
• тести Gallup,
• регулярні інтеграційні заходи,
• можливість отримати досвід у фінтех сфері та працювати з крутими людьми ;)

Звучить цікаво? ПОДАЙТЕ ЗАЯВКУ та приєднуйтесь до НАС!