Старший бізнес-аналітик (позаштатний) в Altamira

Старший бізнес-аналітик (позаштатний спеціаліст)

віддалено

Altamira – це бутікова ІТ-компанія, яка надає цифрові та штучні рішення широкому колу міжнародних клієнтів. З головним офісом у Братиславі (Словаччина) ми працюємо переважно у фінансовому, фармацевтичному та роздрібному секторах, надаючи мобільні, веб-рішення та рішення для платформ, використовуючи широкий портфель технологій.

Ми пишаємося нашими товаришами по команді. Як повністю дистанційна компанія, ми створюємо потужні, самоорганізовані команди, які зосереджені на особистому та професійному зростанні та поділяють нашу одержимість клієнтами.

Команди Altamira, які надають послуги, наразі охоплюють Словаччину, Україну та Близький Схід, і ми маємо амбіції розширити свій відбиток, щоб задовольнити зростаючий попит у Європі та на наших основних ринках, що розвиваються, у Великобританії та США.

Зверніть увагу: для цієї посади потрібен гнучкий графік, який може включати роботу в нестандартний робочий час. Посада також вимагає можливості час від часу їздити до Загреба. Спочатку ми шукаємо зобов’язання принаймні 4 годин роботи на день. Через п’ять місяців з’явиться опція викупу, що дозволить кандидату перейти на постійну посаду безпосередньо з клієнтом. Це чудова можливість для тих, хто шукає як гнучкості, так і потенціал для більш постійної роботи.

Про вас:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком (3+) у технологічній компанії;
• Просунутий рівень письмової та розмовної англійської мови;
• Рідна українська мова;
• Розширені аналітичні навички: здатність аналізувати складні дані, глибоко розуміти потреби бізнесу та надавати стратегічне розуміння.
• Лідерство та вплив: здатність керувати проектними командами, приймати стратегічні рішення та впливати на зацікавлених сторін без прямого повноваження.
• Розширене вирішення проблем: вміння виявляти, діагностувати та творчо вирішувати складні проблеми.
• Технічний рівень: передові знання ІТ-систем і програмного забезпечення, включаючи бази даних, CRM та інструменти управління проектами.
• Навички спілкування: виняткова здатність ефективно спілкуватися з технічними та нетехнічними зацікавленими сторонами на всіх рівнях організації.
• Управління змінами: досвід управління змінами та перехідними процесами в межах організації або для клієнтів, зокрема керівництво бізнесом шляхом трансформації.
• Управління проектами: сильні навички управління проектами зі здатністю керувати кількома великомасштабними проектами одночасно.

Приємно мати:

• Читання документації API (пихання);
• Досвід роботи з доменом EdTech;

Ви працюватимете з:

• Стратегічною власністю на проект: беріть повну власність на проекти від від початку до завершення, демонструючи високий рівень незалежності в управлінні термінами, ресурсами та проектом deliverables. Переконайтеся, що всі етапи проекту відповідають бізнес-цілям і очікуванням клієнтів.
• Розробка рішень та інновації: активно виявляйте та вирішуйте складні бізнес-завдання, розробляючи інноваційні рішення, які використовують найновіші технології та тенденції галузі. Надавати експертні поради та стратегічне керівництво, щоб рішення відповідали поточним і майбутнім потребам.
• Розширене залучення зацікавлених сторін: будуйте та підтримуйте міцні відносини з ключовими зацікавленими сторонами, включаючи клієнтів, вище керівництво та міжфункціональні команди. Використовуйте консультативний підхід, щоб розуміти потреби зацікавлених сторін і впливати на процеси прийняття рішень без прямого повноваження.
• Комплексний аналіз вимог: самостійно проводити та керувати збором, підтвердженням і документуванням бізнес-вимог. Переконайтеся, що вони повністю зрозуміли та правильно реалізовані технічними командами за допомогою ефективного та чіткого спілкування.
• Проактивне управління ризиками: визначайте потенційні ризики та проблеми на ранній стадії життєвого циклу проекту та пропонуйте практичні та своєчасні рішення. Керуйте ризиками та зменшуйте їх, щоб уникнути впливу на масштаби, терміни та якість проекту.
• Гнучке лідерство та здатність до адаптації: очолюйте гнучкі scrum-команди, полегшуючи планування спринтів, огляди та ретроспективи за потреби.
• Постійне вдосконалення та навчання: сприяйте культурі постійного вдосконалення в команді, заохочуючи інновації, обмін знаннями та професійне зростання.
• Управління взаємовідносинами з клієнтами та задоволеністю: слугуйте основним зв’язком між бізнесом та його клієнтами, забезпечуючи відкриті лінії комунікації та високий рівень задоволеності протягом усього життєвого циклу проекту.

Наш прозорий процес найму зазвичай займає до 2 тижнів і включає кілька етапів:

1. Співбесіда з прийому на роботу -> 30- < /li>
2. Перевірка рекомендацій
3. Пропозиція

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, простір для розвитку і зростання;
• Можливість роботи в офісі в Братиславі та Києві або повністю віддалено;
• Лояльне керівництво, цікаві завдання, постійна підтримка;
• Медичне страхування (за бажанням);
• курси англійської мови;
• Забезпечення технічним оснащенням;
• Оплачувана відпустка 20 робочих днів, оплачувана лікарняна, регулярний перегляд заробітної плати;
• Гнучкий графік і можливість керувати своїм робочим часом;
• Підтримувати ваше особистісне зростання та підвищення кваліфікації;
• Чудова атмосфера всередині команди, підтримка ініціатив і вміння сприяти спільній меті.

Ми віримо, що успіх altamira.ai неможливий без успіху наших талантів і успіху наших клієнтів!