Старший бізнес-аналітик (позаштатний) в Altamira

Altamira – це бутік ІТ-компанії, яка надає цифрові рішення та рішення зі штучним інтелектом широкому колу міжнародних клієнтів. Штаб-квартира розташована в Братиславі (Словаччина). Ми працюємо в основному у фінансовому, фармацевтичному та роздрібному секторах, надаючи мобільні, веб-рішення та рішення для платформ, використовуючи велике технологічне портфоліо.

Ми пишаємося нашими колегами. Оскільки компанія повністю дистанційна, ми створюємо потужні, самоорганізовані команди, які зосереджені на особистісному та професійному зростанні та поділяють нашу одержимість клієнтами.

Команди Altamira з надання послуг наразі охоплюють Словаччину, Україну та Близького Сходу, і ми маємо амбіції розширити наш відбиток, щоб задовольнити зростаючий попит у Європі та на наших основних зростаючих ринках у Великобританії та США.

Зверніть увагу: для цієї посади потрібен гнучкий графік , що може включати роботу поза звичайним робочим часом. Посада також вимагає можливості час від часу їздити до Загреба. Спочатку ми шукаємо зобов’язання принаймні 4 годин роботи на день. Через п’ять місяців з’явиться опція викупу, що дозволить кандидату перейти на постійну посаду безпосередньо з клієнтом. Це чудова можливість для тих, хто шукає як гнучкість, так і потенціал для більш постійної роботи.

З огляду на особливі умови контракту замовника, ми надаємо перевагу кандидатам, які перебувають за межами України. Ми цінуємо ваше розуміння та з нетерпінням чекаємо на отримання заявок із широкого діапазону розташувань

Про вас:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком (3+) у технологічній компанії;
• Досконалий рівень письмової та розмовної англійської;
• Родна українська мова;
>
• Розширені аналітичні навички: здатність аналізувати складні дані, глибоко розуміти потреби бізнесу та надавати стратегічне розуміння.
• Лідерство та вплив: здатність керувати проектними командами, приймати стратегічні рішення та впливати на зацікавлених сторін без прямого повноваження.
• Поглиблене вирішення проблем: вміння виявляти, діагностувати та творчо розв’язувати складні проблеми.
• Технічний рівень: передові знання ІТ-систем і програмного забезпечення, включаючи бази даних, CRM і проекти інструменти управління.
• Комунікаційні навички: виняткова здатність ефективно спілкуватися з технічними та нетехнічними зацікавленими сторонами на всіх рівнях організації.
• Управління змінами: досвід управління змінами та переходами в межах організації або для клієнтів, зокрема керівництво бізнесом шляхом трансформації.
• Управління проектами: сильні навички управління проектами зі здатністю керувати кількома великомасштабними проектами одночасно.

Приємно мати:

• Читання документації API (розмах);
• Досвід роботи з доменом EdTech;

Ви працюватимете з:

• Стратегічним володінням проектом: беріть повну відповідальність за проекти від початку до завершення, демонструючи високий рівень незалежності в керуванні термінами, ресурсами та результатами проекту. Переконайтеся, щоt усі етапи проекту відповідають бізнес-цілям і очікуванням клієнтів.
• Розробка рішень та інновації: активно виявляйте та вирішуйте складні бізнес-завдання, розробляючи інноваційні рішення, які використовують останні технології та галузеві тенденції. Надавати експертні поради та стратегічне керівництво, щоб забезпечити відповідність рішень як поточним, так і майбутнім потребам.
• Розширене залучення зацікавлених сторін: будуйте та підтримуйте міцні стосунки з ключовими зацікавленими сторонами, включаючи клієнтів, вище керівництво та міжфункціональні команди. Використовуйте консультативний підхід, щоб розуміти потреби зацікавлених сторін і впливати на процеси прийняття рішень без прямих повноважень.
• Комплексний аналіз вимог: самостійно проводити та керувати збором, перевіркою та документуванням бізнес-вимог. Переконайтеся, що вони повністю зрозумілі та правильно реалізовані технічними командами за допомогою ефективної та чіткої комунікації.
• Проактивне управління ризиками: визначте потенційні ризики та проблеми на початку життєвого циклу проекту та пропонуйте практичні та своєчасні рішення. Управляйте та зменшуйте ризики, щоб уникнути впливу на обсяг, терміни та якість проекту.
• Гнучке лідерство та здатність до адаптації: очолюйте гнучкі scrum-команди, сприяючи плануванню спринтів, перегляду та ретроспективі за потреби.
• Постійне вдосконалення та навчання: плекайте культуру постійного вдосконалення в команді, заохочуючи інновації, обмін знаннями та професійне зростання.
• Управління стосунками з клієнтами та задоволеністю: слугуйте основним зв’язком між компанією та її клієнтами , забезпечуючи відкриті лінії комунікації та високий рівень задоволеності протягом усього життєвого циклу проекту.

Наш прозорий шлях підбору персоналу зазвичай займає до 2 тижнів і включає кілька етапів:

1. Співбесіда з підбору персоналу -> 30-45 хв
2. Технічна співбесіда -> 1-1,5 год
3. Співбесіда з клієнтом (необов’язково) -> до 1 години
4. Дзвінок перед пропозицією -> 15 хвилин
5. Перевірка рекомендацій
6. Пропозиція

Ми пропонуємо:

• Конкурентоздатну заробітну плату, можливість для розвитку та зростання;
• Можливість працювати в братиславському та київському офісі або повністю віддалено;< /li>
• Лояльне керівництво, цікаві завдання, постійна підтримка;
• Медична страховка (за бажанням);
• Курси англійської мови;
• Забезпечення технічним обладнанням;< /li>
• Оплачувана відпустка 20 робочих днів, оплачувана відпустка через хворобу, регулярний перегляд зарплати;
• Гнучкий графік і можливість керувати своїм робочим часом;
• Підтримка вашого особистого зростання та підвищення кваліфікації ;
• Чудове середовище всередині команди, підтримка ініціатив і здатність сприяти спільній меті.

Ми віримо, що успіх altamira.ai неможливий без успіху наших талантів і успіху наших клієнтів!