Senior Backend Developer (Румунія) в MWDN

Старший бекенд-розробник (Румунія)

віддалено

Наш клієнт шукає самомотивованого та цілеспрямованого старшого бекенд-розробника (Java), який хотів би приєднатися до команди, яка працює над абсолютно новими стартап-проектами для іноземних клієнтів.

Клієнт пропонує:

• Гнучкий графік роботи.
• Чудова команда, яка займається вашим зростанням.

Обов'язки:

• Мінімум 5 років досвіду розробки бекенда з Java (будь-яким іншим ООП) мова, наприклад, C# є корисним).
• Бакалавр інформатики або еквівалент (завершено).
• Досвід роботи з розподіленими системами та архітектурою мікросервісів.
• Досвід роботи з базами даних GCP і NoSQL.
• Досвід у високомасштабних системах.
• Досвід роботи з Google Firebase.
• Знайомство з Angular 2 та сценаріями на Python.
• Знайомі з найкращими методами безпеки.
• Принаймні рівень вищий середнього розмовної англійської мови.

Вимоги:

• Мінімум 5 років досвіду розробки серверної частини на Java (будь-якому іншому ООП) мова, наприклад, C# є корисним).
• Бакалавр інформатики або еквівалент (завершено).
• Досвід роботи з розподіленими системами та архітектурою мікросервісів.
• Досвід роботи з базами даних GCP і NoSQL.
• Досвід у високомасштабних системах.
• Досвід роботи з Google Firebase.
• Знайомство з Angular 2 та сценаріями на Python.
• Знайомі з найкращими методами безпеки.
• Принаймні рівень вищий середнього розмовної англійської мови.

Про проект:

Цей стрімко зростаючий ігровий стартап — це не лише розвага. Наш клієнт використовує ігри на користь. Він став піонером у створенні підходу «грай, щоб впливати», гейміфікованого додатка, де любителі домашніх тварин є співвласниками та піклуються про справжніх тварин у притулку.
З понад 6 мільйонами страв, ласощів та іграшок, що доставляються щороку, їхній додаток робить серйозний удар у захисті тварин. Їхня місія? Розважати мільйони, впливаючи на життя мільйонів. Хочете приєднатися до команди, яка створює цілеспрямовані продукти?
Подайте заявку на їх відкриті вакансії нижче!

Наші наступні кроки:

✅ Надішліть CV англійською — ✅ Коротка розмова з рекрутером — ✅ Ознайомлювальна розмова з HR від сторони клієнта (приблизно 15 хвилин) — ✅ Розмова з технічним директором — ✅ Тестове завдання — ✅ Остаточна розмова з HR — ✅ Пропозиція