Senior Backend Developer (Румунія) в MWDN

Наш клієнт шукає самомотивованого та цілеспрямованого старшого бекенд-розробника (Java), який хотів би приєднатися до команди, що працює над новими стартап-проектами для іноземних клієнтів.

Клієнт пропонує:

• гнучкий графік роботи.
• чудову команду, яка займається вашим зростанням.

Обов’язки:

• Мінімум 5 років досвіду розробки серверної частини з Java (будь-яка інша мова ООП, наприклад C#, є перевагою ).
• Ступінь бакалавра інформатики або еквівалент (завершено).
• Досвід роботи з розподіленими системами та архітектурою мікросервісів.
• Досвід роботи з базами даних GCP і NoSQL.< /li>
• Досвід роботи з високомасштабними системами.
• Досвід роботи з Google Firebase.
• Знайомство з Angular 2 і сценаріями на Python.
• Знайомство з найкращі методи безпеки.
• Принаймні рівень вищий середнього розмовної англійської.

Вимоги:

• мінімум 5 років досвіду розробки серверної частини Java (будь-яка інша мова ООП, напр. C# є корисним).
• Ступінь бакалавра інформатики або еквівалент (завершено).
• Досвід роботи з розподіленими системами та архітектурою мікросервісів.
• Досвід роботи з GCP і NoSQL Бази даних.
• Досвід роботи з високомасштабними системами.
• Досвід роботи з Google Firebase.
• Знайомство з Angular 2 і сценаріями на Python.
• >Знайомі з найкращими методами безпеки.
• Рівень розмовної англійської мови принаймні вищий середнього.

Про проект:

Цей швидкозростаючий ігровий стартап — це не лише розвага. Наш клієнт використовує ігри на користь. Він став піонером у створенні підходу «грай, щоб впливати», гейміфікованого додатка, де любителі домашніх тварин є співвласниками та піклуються про справжніх тварин у притулку.
З понад 6 мільйонами страв, ласощів та іграшок, що доставляються щорічно, їхній додаток робить серйозний удар у захисті тварин. Їхня місія? Розважати мільйони, впливаючи на життя мільйонів. Хочете приєднатися до команди, яка створює цілеспрямовані продукти?
Подайте заявку на їх відкриті вакансії нижче!

Наші наступні кроки:

✅ Надішліть CV англійською — ✅ Коротка розмова з рекрутером — ✅ Ознайомлювальна розмова з HR від сторони клієнта (приблизно 15 хвилин) — ✅ Дзвінок з технічним директором — ✅ Тестове завдання — ✅ Остаточна розмова з HR — ✅ Пропозиція