Старший юрист, досвід роботи та виконавчий помічник головного спеціаліста з персоналу в Harry's Inc.

Про Harry’sHarry’s Inc. розпочала свою діяльність у 2013 році з конкретною метою: підірвати індустрію гоління, створивши інноваційний продукт для щоденного використання за справедливою ціною. Відтоді Harry’s розширився до Канади та Європи, налагодив відносини з роздрібними торговцями, такими як Target і Walmart, розширив наш бренд косметичних засобів до потужного бренду засобів особистої гігієни, запустив два нових бренди, зокрема Flamingo та Cat Person, і зробив наш перший бренд придбання з Lumē. Ключ до нашого успіху? Наш дивовижний народ. Від хіміків, інженерів-механіків, співробітників CX до креативних директорів, менеджерів із постачання та спеціалістів з логістики, команда Гаррі складається з найвидатніших, різноманітних і скромних людей, яких ви коли-небудь зустрічали. Наші бренди відповідають незадоволеним потребам споживачів, але наша компанія — це місце інклюзії та інновацій, яке приваблює найяскравіші уми з різних галузей, географічних регіонів і досвіду. Незалежно від того, чи є у нас команда з 5 чи 500 осіб, наші основні цінності та наш менталітет стартапу залишаються; ми цінуємо постійне вдосконалення та навчання, командну роботу та співпрацю, творче вирішення проблем, а також відкритий і прямий діалог і зворотний зв’язок. Робоча модель Harry's Inc працює в офісі у вівторок, середу та четвер. Ця посада базується на місці поза межами нашого офісу в Сохо 3-4 дні на тиждень, залежно від бізнес-потреб. Наш чудовий офіс SoHo площею 70 000 квадратних футів прикрашений рогаликами по середах і обідом по четвергах, а також повністю укомплектованими кухнями з закусками, кавою та напоями щодня. Не можна забувати про безкоштовні продукти та можливість проводити зустрічі без Zoom! TeamPeople є основою нашого бізнесу, а наша команда людей у ​​Harry's працює над створенням і підтримкою команди Harry загалом за допомогою інноваційних способів. Ми шукаємо привабливу та динамічну людину, щоб приєднатися до команди людей, щоб надати таку необхідну підтримку в просуванні порядку денного людей і створенні сильної, інклюзивної та привабливої ​​культури. Роль як досвід роботи на робочому місці (WPX) Старший юрист і виконавчий помічник керівника Керівнику відділу кадрів, ви працюватимете безпосередньо зі старшим менеджером з питань досвіду співробітників Harry's Inc, щоб керувати офісом у Нью-Йорку, створюючи для співробітників чудовий досвід за допомогою заходів на робочому місці, управління програмами та загальної підтримки персоналу. Ця посада відповідає за розробку та проведення внутрішніх заходів і програм підвищення кваліфікації співробітників у Harry’s, а також працює на прийомі неповний робочий день. Крім того, ця посада забезпечить вплив на нашого керівника відділу персоналу, підтримуючи її організованість через підтримку вищого рівня EA. Ви тісно співпрацюватимете з директором з персоналу, керуючи координацією календаря, плануванням, бронюванням поїздок, звітуванням про витрати, проведенням нарад великої команди, а також веденням і каскадуванням нотаток. Чого ви досягнете: Як виконавчий помічник… Передбачайте потреби, дивіться за кути та надавати найвищий рівень адміністративної підтримки щодо повсякденного планування, матеріально-технічного забезпечення та підготовки зустрічей, а також маршрутів поїздок для нашого головного спеціаліста з персоналу (CPO). Переконайтеся, що CPO підготовлений до професійних зустрічей та особистих і професійних подій, запитуючи порядок денний, створюючи маршрути , роблячи бронювання, друкуючи матеріали та роблячи все необхідне для забезпечення ефективної підготовки Регулярно взаємодійте та налагоджуйте стосунки з керівниками та колегами в різних командах, а також із зовнішніми зацікавленими сторонами. Служіть позитивним амбасадором від імені Harry's, Inc, постійно діючи таким чином, щоб залишити людей з позитивним сприйняттям компанії, водночас справді втілюючи наші цінності. Як частина команди Workplace Experience... Виконуйте роль посла для офісного простору - допомагайте новачкам зорієнтуватися, вітайте відвідувачів, відповідайте на/прямі запитання щодо ресурсів і передбачайте потреби за допомогою мислення на першому місці в гостинності. Нагляд за стратегією, дизайном, плануванням і проведенням заходів компанії, включаючи визначення обсягу, бюджетування, планування, управління постачальниками та загальну комунікацію подій (наприклад, Святкова вечірка, щомісячні спливаючі вікна). Проект керує всіма аспектами подій для співробітників від початку до кінця та керує відносинами з усіма постачальниками, пов’язаними з подіями. Стимулюйте та постійно вдосконалюйте командні програми Workplace Experience, включаючи програму подарунків до ювілею, програми адаптації та харчування для співробітників. Підтримуйте команду WPX за допомогою заходів на місці, наприклад доставки квитків. , доставки від постачальників, спеціальні проекти об’єктів, зберігання продуктів і подарункові пакети для відвідувачів. Це має характеризувати вас: у вас є 2–5 років професійного досвіду. Ви знаєте людей і працюєте з ними та через них. У вас немає проблем поставити себе на місце клієнта. Ви зосереджені на гостинності: ви націлені на послуги насамперед і любите створювати враження та події, які об’єднують людей. Ви знаєте, що комусь потрібно, перш ніж він це зробить, і вже спланували, як порадувати його результатом. Ви надзвичайно орієнтовані на деталі: ви перфекціоніст, який ніколи не дозволяє нічого провалитися крізь щілини. Ви замикаєте кожну петлю, помічаєте кожну помилку та оглядаєтеся, щоб переконатися, що кожна деталь ідеальна. Ви проактивні: хтось може назвати це настирливим, але ми просто вважаємо, що ви проактивні. Ви завжди на три кроки попереду та знаєте, як керувати керівниками вищої ланки, щоб допомогти їм уникати потенційних пасток. Ви володієте передбаченням: якби у вас була суперсила, це була б здатність бачити (і планувати) за кутами. Ви знаєте, що є проблема – і ви знаєте, як її вирішити – раніше за інших. Ви творчо вирішуєте проблеми: немає складної ситуації, з якої ви не можете вибратися, і ви завжди підходите до столу з рішеннями. Ви чудовий комунікатор: ви можете ефективно повідомити нюанси кому завгодно, і ви знаєте, як змінити свій тон залежно від того, з ким ви розмовляєте. Будь то в електронному листі, по телефону чи особисто, ви знаєте, як досягти результатів завдяки своїй здатності чітко та професійно висловлюватися. Ви маєте розважливість: ви заслуговуєте на довіру та розсуджуєте найбільш конфіденційну та делікатну інформацію. інформації. Ви вмієте тактовно реагувати на запити інформації, якими, можливо, не найкраще ділитися; ви допомагаєте гасити чутки та плітки, а не розпалювати їх. Ось з ким ви працюватимете: звіти для старшого менеджера з робочого місця Досвід і пунктирні лінії для головного спеціаліста з персоналу в команді людей Партнери з командою WPX і когортою виконавчих помічників щоб просувати справу вперед Тісно співпрацює із зацікавленими сторонами в команді людей Зовнішні постачальники та постачальники послуг Переваги та переваги Медичне, стоматологічне та зорове покриття 401 тис. Відповідь Справедливість у Гаррі Гнучкий відпустка та робочий час Стипендії на оздоровлення та L&D 4 тижні відпустки після 5 років, 6 тижнів після 10 років та 8 тижнів після 15 років До 20 тижнів відпустки у зв’язку з вагітністю та до 16 тижнів відпустки по догляду за дитиною Веселі IRL та віртуальні заходи, включаючи щасливі години, заходи з формування команди та вечірки на нашому даху Безкоштовні продукти від усіх наших брендівHarry's прагне об’єднати людей із різне походження та перспективи. Ми прагнемо створити інклюзивне середовище, де кожен може процвітати, відчувати приналежність і виконувати чудову роботу разом. Harry’s — роботодавець із рівними можливостями, який надає всім людям рівні можливості працевлаштування та просування. Ми набираємо, наймаємо та просуваємо на посади всіх рівнів найбільш кваліфікованих кандидатів незалежно від раси, кольору шкіри, віросповідання, національного походження, релігії, статі (включаючи вагітність, пологи та пов’язані з цим захворювання), батьківського статусу, віку, інвалідності, генетичної інформації, статус громадянства, статус ветерана, гендерна ідентичність або самовираження, трансгендерний статус, сексуальна орієнтація, шлюбний, сімейний або партнерський статус, політична приналежність або діяльність, військова служба, статус жертви домашнього насильства, історія арешту/судимості, рішення щодо сексуального чи репродуктивного здоров’я, статус опікуна , імміграційний статус із кредитною історією, статус безробіття, риси, історично пов’язані з расою, включаючи, але не обмежуючись, структуру волосся та захисні зачіски чи будь-який інший статус, захищений відповідними федеральними, державними та місцевими законами. Зобов’язання Гаррі щодо забезпечення рівних можливостей працевлаштування поширюється на всі аспекти працевлаштування, включаючи призначення роботи, винагороду, дисципліну та доступ до пільг і навчання. Ми поважаємо закони, які дотримується EEOC, і прагнемо виходити за межі, сприяючи різноманітності в нашій компанії .Ми не можемо кількісно оцінити всі нематеріальні речі, які, на нашу думку, вам сподобаються в роботі в Harry's, як-от захоплюючі виклики, які ми вирішуємо, розумну та скромну команду, з якою вам доведеться працювати, і нашу підтримку та інклюзивну культуру. Тим не менш, наші діапазони заробітної плати базуються на конкурентоспроможній оплаті для нашого розміру та галузі та є частиною нашого загального пакету винагород, який також включає повний набір переваг і нашу програму капіталу. Діапазон базової зарплати для найму на цю посаду становить 71 200–80 000 доларів США, але остаточна пропозиція компенсації в кінцевому підсумку базуватиметься на місці розташування кандидата, його кваліфікаційному рівні та досвіді. Показати більше Згорнути