Security Coordinator Ukraine Mission (Керівник департаменту з безпеки) в Intersos

INTERSOS Ukraine є підрозділом Міжнародної гуманітарної організації INTERSOS (Італія). Ми надаємо підтримку постраждалим від надзвичайних ситуацій, збройних конфліктів та стихійних лих, приділяючи особливу увагу найбільш вразливим категоріям: дітям, жінкам, людям похилого віку, переміщеним особам, які були змушені покинути свої домівки та переселитися у безпечніші місця та а також для тих, хто не може залишити небезпечні регіони та перебуває під постійною загрозою. Бригади екстреної допомоги INTERSOS працюють у Вінниці, Полтаві, Одесі, Дніпрі, Харкові, а тепер розширюють свою діяльність у Миколаєві та Херсоні. Ми відкриваємо вакансію Координатора безпеки в Україні (Керівник департаменту збезпеки) Розташування: Дніпро , із частими візитами на місця в інші польові місця. Термін дії контракту: до 31/12/24 з можливістю продовження. Основна мета Керувати визначенням, розробкою, впровадженням та оцінкою стратегії безпеки місії. Забезпечення розвитку потенціалу та технічної підтримки персоналу служби безпеки в питаннях управління ризиками. Підтримка керівника місії в моніторингу дотримання інструментів і процедур управління ризиками INTERSOS. Надання стратегічних порад старшому керівництву щодо безпеки, безпеки персоналу та управління ризиками. Переконайтеся, що структури та системи безпеки доступу та Управління безпекою встановлено та дотримується. Підзвітність перед: Ієрархічним: Керівнику місії. Функціональним: Раднику з безпеки. Завданням. Розробці політики та стратегій безпеки місії. Очолює визначення аналізу управління ризиками в країні з метою визначення заходів лікування ризиків та планування на випадок надзвичайних ситуацій. У координації з головою місії та іншими відділами керує розробкою та впровадження інструментів, політики та процедур управління ризиками. Забезпечення глибокої та стратегічної ситуаційної обізнаності співробітників місії та партнерів. Регулярний збір даних про інциденти з безпекою та перешкоди для гуманітарного доступу та проведення аналізу. Керівництво персоналом та створення мереж Брати участь у наборі персоналу, навчати та тренувати менеджера з безпеки та координатора безпеки осіб і офіцерів на місцях. За потреби підтримуйте (координатор на місцях, офіцер з безпеки на місцях, логістика тощо) картографування та збір інформації/контактів критичної інфраструктури або контрольно-пропускних пунктів. Підтримуйте та навчайте офіцерів з питань безпеки на місцях, менеджерів із безпеки, координаторів з питань безпеки на місцях та відповідного персоналу неприйняті інструменти. Побудуйте мережу та підтримуйте зв’язок із членами апарату безпеки, військовими, різними організаціями, ключовими особами та іншими відповідними суб’єктами, залученими до безпеки на рівні країни. Зміцнюйте міжвідомчу комунікацію. Визначте та зв’яжіться з усіма ключовими особами, зацікавленими сторонами та іншими організаціями, які мають пріоритети для: форумів НУО, присвячених питанням безпеки, та інших НУО, як національних, так і міжнародних (Міжнародна організація безпеки НУО (INSO), Європейський міжвідомчий форум безпеки (EISF), Рятуємо життя разом (SLT — рамки для співпраці у сфері безпеки між неурядовими організаціями та Організацією Об’єднаних Націй) Агентства ООН та їхні контактні особи приймають державних службовців безпеки (військових, поліцейських, інших) громадських лідерів, офіційних і неофіційних лідерів Підтримують комунікацію щодо стандартів і процедур Перегляд існуючих механізмів координації безпеки для оперативних баз і надання рекомРекомендації для покращення потоку зовнішньої інформації про безпеку. Оцінка та покращення комунікаційних стратегій. Впровадження заходів для покращення комунікаційної інфраструктури INTERSOS. Інформуйте міжнародний та національний персонал про наявні інструменти безпеки, щоб гарантувати високий рівень обізнаності. Завантажуйте документи безпеки та безпеки, дозвіл на переміщення, списки розсилки та номери телефонів у зв’язку платформи на IMP, щоб гарантувати місії обмін інформацією про локальні контексти безпеки. Сприяти налагодженню чітких каналів зв’язку в рамках місії. Розробити вказівки щодо інформації, якою можна ділитися, і процедури, яких слід дотримуватися після отримання інформації. Організовувати щотижневі та щомісячні брифінги щодо доступу, безпеки та безпеки, а також надавати контекст, безпеку. та інструктаж з питань безпеки для нових співробітників. Надавати аналіз безпеки та безпеки в країні щотижня або раз на два тижні залежно від контексту. Управління інцидентами та кризовими ситуаціями. Переконайтеся, що CPP та пов’язані СОП оновлені та відповідають контексту та аналізу ситуації. Переконайтеся, що план на випадок надзвичайних ситуацій є на місці та є відомим усім штабам та проводяться тренування регулярно. Гарантуйте належну та своєчасну підтримку для управління інцидентами та кризами. Підтримуйте керівника місії у прийнятті рішень та координації з іншими третіми сторонами, коли це необхідно. Переконайтесь, що плани безперервності чітко визначені та передані персоналу, щоб забезпечити належне продовження діяльності місії. Надайте підтримку членам персоналу, якщо це необхідно, і замініть голова місії за його відсутності керувати реагуванням у разі виникнення інцидентів. Вимоги Освіта Університетський ступінь у відповідній галузі (соціальні науки, психологія, соціальна робота, права людини, міжнародне гуманітарне право чи інші галузі, пов’язані із соціальним розвитком і гуманітарною діяльністю, безпекою чи управлінням ризиками) Ступінь магістра гуманітарних досліджень чи управління ризиками чи інші галузі відповідний бажаний професійний досвід. Мінімум чотири роки досвіду роботи в безпеці на рівні координатора або менеджера в умовах складної гуманітарної кризи. Професійні вимоги. Добре розуміння гуманітарних принципів. практики та їх застосування. Бажаний досвід гуманітарних переговорів (з національною владою, місцевою владою, недержавними структурами, військовими силами) та гуманітарного доступу в складних надзвичайних ситуаціях. Особисті вимоги. Хороші міжособистісні відносини та вміння працювати в мультикультурній команді. Навички роботи в команді та спілкування. Навички роботи в мережі. Здатність працювати самостійно та у співпраці з дистанційними технічними нагляд Креативність, інновації та навички стратегічного мисленняЗдатність працювати у віддалених місцях Попередній військовий та правоохоронний досвід не потрібен Тренер з надання першої допомоги Бажана кваліфікація з управління критичними інцидентами. Володіння мовами англійськоюINTERSOS прагне створювати різноманітну робочу силу шляхом сприяння різноманітності в Організації, що принесе багатство та представлятиме організацію в її відмінностях; до кандидатів потрібно ставитися однаково, коли йдеться про процес відбору, критерії та включення.!!! Щоб взяти участь у процесі відбору, будь ласка, надішліть своє резюме англійською мовою та заповніть форму тут: INTERSOS Application