Scrum Master @ Ework Group в Ework Group

Для нашого клієнта, компанії з фінансового сектора, ми реалізуємо процес набору на посаду Scrum Master. Опис проекту: для підрозділу цифрових каналів, відділу NEoS, наш клієнт шукає досвідченого Scrum Master, який може взяти участь у процесі цифрової трансформації наших скандинавських рішень для онлайн-банкінгу. Кандидат відповідатиме за нагляд і планування наших трьох команд інженерів App, Web і CMS (Sitecore) та допомагатиме в цьому. Кандидат повинен уміти працювати в розподіленій команді та незалежно, оскільки завдання є міжфункціональними, де сильні навички спілкування та співпраці є вирішальними. Гібридна робота: 1-2 дні з офісу у Варшаві. Ступінь бакалавра (B.Sc.) або магістра (M.Sc.) у галузі ділового адміністрування, інженерії, комп’ютерних наук тощо. Мінімум 3 роки задокументованого досвіду роботи з гнучкими методологіями. Чудові стандарти документації Servant Leader Досвід роботи у високопродуктивному середовищі Agile (SCRUM). Відмінно володіє письмовим та усним спілкуванням англійською як на технічному, так і на особистому рівні. Командно-орієнтований підхід до вирішення проблем і управління змінами. Здатність чітко та лаконічно доносити ідеї до інших. Самовмотивований вирішувач проблем із позитивним і конструктивним ставленням до здатності. Відкритий для надання та отримання відгуків. Приємно мати: Досвід розробки банківської системи, роботи в розподілених командах, досвід управління, створення та розгортання додатків за допомогою Azure DevOps, роботи з OKR. Для нашого клієнта, компанії з фінансового сектора, ми реалізуємо процес набору на посаду Scrum Master. Опис проекту: для підрозділу цифрових каналів, відділу NEoS, наш клієнт шукає досвідченого Scrum Master, який може взяти участь у процесі цифрової трансформації наших скандинавських рішень для онлайн-банкінгу. Кандидат відповідатиме за нагляд і планування наших трьох команд інженерів App, Web і CMS (Sitecore) та допомагатиме в цьому. Кандидат повинен уміти працювати в розподіленій команді та незалежно, оскільки завдання є міжфункціональними, де сильні навички спілкування та співпраці є вирішальними. Гібридна робота: 1-2 дні з офісу у Варшаві. ,[Бути гнучким чемпіоном для команди у відділі клієнтів NEoS (frontend), що означає стимулювання команд, зацікавлених сторін і партнерів до гнучкого способу роботи нашого клієнта. Діяти як посол змін для стимулювання культури навчання та гнучкого мислення в гнучкі команди. Підтримка гнучких членів команди та власника продукту для досягнення їхніх цілей. Планування та відстеження та допомога у вирішенні перешкод і посилення, якщо необхідно. Допомога команді керувати їхнім прогресом за допомогою прозорих невиконаних завдань і оглядів правління, а також підготовка та узгодження очікувань до та під час подій.] Вимоги: Agile, Azure DevOps Інструменти: Agile, Scrum. Додатково: Спортивний абонемент, Приватна медицина, Міжнародні проекти.